简介:对预焙槽阳极效应频繁发生的原因进行了分析,提出了对阳极效应应区别对待、合理利用,以维持槽子热平衡,防止闪烁效应过多的现象的观点.
简介:分析与总结选矿生产技术计划的编制、下达、执行、调整管理程序,通过强化绩效考核、工艺技术标准落实、科研技改,保障计划的完成。以提升选矿技术管理水平为目标,实现选矿技术管理科学化、规范化、制度化、标准化。
简介:备件管理是资产密集型企业管理的重要内容。随着江铜集团的快速发展,公司对备件库存的管理也越来越重视。针对公司库存现状,提出了事故件联合储备管理模式的建议。这种模式的建立可大幅降低事故件库存占有率,减少储备资金占用,提高公司的效益。
简介:针对国内冶金企业传统的设备区域维修体制存在的问题,遵循系统工程原理创新地提出了大型设备联合检修工程综合管理设计的概念并予以实施应用。
简介:
简介:企业集团作为按现代企业制度组建的现代企业的一种重要形式,它的发展将影响到整个国民经济的发展。企业集团财务管理核心地位将更加显著,只有妥善地解决好企业集团集权与分权的关系,建立一种合理的财务管理模式,才能真正调动起集团各层次成员企业的积极性,充分发挥集团优势,提高财务资源整合配置与使用效率。文章介绍了企业集团财务管理的一般模式,通过对比分析各自的优缺点,再结合企业集团财务管理模式确立应考虑的因素和我国企业集团的特点,从而对企业集团如何构建财务管理模式提出自己的见解。
简介:1前言企业量值传递管理是企业主要计量基础工作之一。长期以来笔者力求摸索、总结一套系统的工作经验和办法,以实现量传工作标准化、规范化管理,但效果总不太理想,学习ISO10012国际标准,其先进科学的新观念和新方法给我很大的启迪。应用ISO10012管理标准,探索企业最佳量传管理模式与国际标准接轨成为可能。
简介:针对当前高职院校顶岗实习过程中普遍存在的问题,论述了目标管理理论适用于高职院校顶岗实习管理过程,并提出了顶岗实习管理的优化对策:构建完善的顶岗实习管理目标体系、实施科学的顶岗实习管理模式、建立科学的顶岗实习管理考评体系,旨在为提高高职院校顶岗实习管理工作提供理论参考。
简介:通过对陕西有色金属工业能源使用状况的分析。提出了节能降耗的措施。
简介:介绍重钢技改工程中质量管理的特点和存在的问题,以及施工总承包的质量管理措施。
简介:随着江西铜业集团公司生产经营规模的不断扩大,经济总量和内部关联交易结算量大幅提升,由于过去未实行集中统一的资金结算与管理,集团资金管理曾出现三个比较突出的问题,即:存在大量内部三角债;高存款与高贷款"双高并存";集团公司缺乏资金控制力.经过探索,江铜成立了"资金结算中心",通过搭建结算平台,集中结算,彻底清算了集团内部三角债,提高了集团资金运行效率和对所属单位资金控制力度.
简介:人力资源管理是企业战略管理的一项重要内容,而人力资源的开发又是人力资源管理的核心。本文从企业人力资源战略管理的角度出发,指出知识经济时代企业人力资源管理与开发的重要意义,同时指出企业的人力资源管理与开发工作必须转变旧观念、确立新思维,探讨了培训的方式、方法和内容。
简介:介绍了近年来南钢中板厂在推行精细化管理方面的一些实践和认识以及取得的一些成果。
简介:教育部新颁布的《普通高校学生管理规定》,不仅从总体上确立了“育人为本、依法建章、规范管理、严格要求”的指导精神,而且还具体规定了一系列新的管理制度,奠定了依法管理高校学生的基础。本文阐述了新的《普通高校学生管理规定》的新内容,并就依法做好高校学生管理工作进行了探讨。
简介:研究两化融合管理体系贯标咨询方法,建立咨询服务体系,规范两化融合管理咨询服务过程管理,咨询服务活动及交付资料标准化,为客户提供详实的两化融合管理体系本质贯标咨询服务,打造咨询品牌,树立良好的企业形象。
简介:十五届四中全会通过的明确指出:要建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制.本文就国有股份制企业经营管理者监督约束机制进行一些探讨.
简介:随着社会主义市场经济的不断完善和中国企业逐渐融入国际化竞争的步伐日益加快以及知识经济的发展,企业管理的方法和理念正在注入全新的内容。本文通过对知识管理的内涵、特点及实施的必要性、企业核心竞争力的内涵及特征、知识管理与企业核心竞争力的关系的阐述,提出了运用知识管理更好地增加公司整体知识的存量与价值,促进公司内部的知识流通,提升员工获取知识的效率以及公司整体对外的竞争能力和创新能力,使公司不断保持核心竞争力优势,促进金川集团公司的可持续健康发展的对策。
简介:制度化和人性化是伴随企业管理活动全过程的一对矛盾统一体。人性化管理是实施制度化管理的前提和条件,制度化管理是人性化管理的载体和依据。正确处理两者之间的辨证关系,是现代企业人力资源管理的基本原则之一。
简介:物流管理中心车务段铁路编组站管理150多公里铁路线上的7个车站,点多线长面广,安全管理难度大,本文分析总结涟钢铁路编组站现代化管理模式现状,重点突出了信息化在铁路运输中的地位和重要性,并提出车务段在现行管理过程中仍需完善的具体建议。
简介:本文通过对中州分公司正在考虑建设的信息网建设实际情况,结合山东分公司、广西分公司取得的经验,对计量管理信息网的应用进行了探讨.
关于阳极效应管理的探讨
选矿生产技术计划管理的探讨
探讨事故件联合储备管理模式
大型设备联合检修工程综合管理设计探讨
济钢竖炉球团设备管理探讨
企业集团财务管理模式探讨
企业量值传递最佳管理模式的探讨
基于目标管理的高职院校顶岗实习管理工作探讨
陕西有色金属工业节能管理的探讨
技改工程施工总承包质量管理探讨
创建江铜资金结算中心的管理新模式探讨
关于企业人力资源管理与开发的探讨
探讨精细化管理在钢铁企业的应用
依法做好高校学生管理工作的探讨
两化融合管理体系贯标咨询方法论探讨
对国企经营管理者监督约束机制的探讨
运用知识管理提升金川集团公司核心竞争力的探讨
人力资源管理制度化与人性化探讨
涟钢铁路编组站现代化管理模式的实践与探讨
网络技术在中州分公司计量管理工作中的应用探讨