简介：通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析，针对协力单位人力资源管理的特殊性，思索和探讨协力单位人力资源管理措施，强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。

简介：全面分析了企业专业技术人员考核中存在的问题,论述了科学考核以调动技术人员的积极性和创造性是企业发展的需要,提出并论证了企业专业技术人员考核必须努力实施机制创新、内容创新、方法创新.

简介：在公司领导的高度重视及ERP项目部全体成员的共同努力下，公司先后举办了两期中层管理人员ERP系统培训并取得了好的成绩，开创了公司培训工作的新局面。

简介：通过对山西中南部旅游资源及其地质特征的描述,详尽叙述了风景名胜区及其地质特征,为以后此地区的旅游开发提供详尽的地质参数。

简介：2013年五一小长假结束后，记者对全国各省区市旅游收入情况进行了统计．在已经公布数字的12个省区市中，山东省以166．6亿元列旅游总收入排行榜第一名，

简介：随着网络经济时代的到来，旅游信息成为行业重要战略资源，电子商务的发展为旅游信息化提供了重要支持，网站则是其中一个不可或缺的组成部分。但当前我国旅游电子商务网站存在综合门户网站专业性不强，旅游网站内容简单，信息管理不完善等问题，针对这些问题，解决对策是：综合门户网站要与旅游网站加强联合；旅游网站内容要尽量丰富多彩，要创新旅游信息管理工作；专业旅游网站发展电子商务必需要有强大的专业产业资源做后盾；网站应将服务项目进一步深化、细化，不断提高现有服务质量和配套服务来提高网站信誉。

简介：对烧结厂科(车间)级管理人员绩效考核的现状及存在问题进行了分析,找出了一套切实可行的解决方案,通过建立科学合理的考核机制,促进了管理效率的提高,调动了科(车间)级管理人员的工作积极性。

简介：<正>当前,酒钢正处在"十二五"开局起步的关键时期,既面临着前所未有的发展机遇,也面临着严峻挑战和繁重的生产任务。面对新形势、新任务,要实现"十二五"良好开局和既定的跨越式发展任务目标,就必须全面实施好资源战略、人才战略和企业文化战略三大支撑。酒钢能不能战胜"十二五"可能

简介：我公司从事专业技术工作人员手上基本上都持有一本《继续教育证书》。《继续教育证书》记载了专业技术人员接受继续教育的基本情况,其中有所学科目、学时、成绩等等,是我公司评聘、晋升专业技术职务的依据之

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