简介：摘要：企业经营管理下人力资源管理与思想政治工作都是以人为载体进行的，两者的融合能够提高人员政治水平，有助于人才价值的挖掘。文章通过对企业人力资源与思政关系进行分析，探讨两者融合策略。

简介：摘要：进入21世纪以来，国有企业作为国民经济中坚力量，对于中国经济发展具有至关重要作用。企业以人为本，国有企业想要在新时代的市场经济中继续保持领先地位，人力资源管理至关重要。由于国有企业国有独资和控股特点，思想政治工作对于企业发展同样至关重要。因此，有必要针对国有企业中人力资源管理和思想政治工作融合问题展开研究。本文首先对思想政治工作的意义、作用进行了探讨，并对其在人力资源管理工作中的重要意义进行了剖析。其次，本文梳理了在整合思想政治工作和人力资源管理方面存在的问题，最后提出了将思想政治工作融入人力资源管理的措施，为新时代国有企业人力资源管理工作有效实施提供了理论支撑。

简介：摘要：在当前现代企业管理中,企业政治思想和人力资源管理在很多方面都具有共融性.人力资源管理对于企业进步和发展有着很重要的推动作用,本文主要介绍了通过政治思想工作实现人力资源管理的最大价值,助力于企业的进步与发展,进一步推动完善了整个社会经济体系,同时提出了企业政治思想工作应用于人力资源管理的有效策略,帮助企业人力资源管理能够有更好的发展.

简介：摘要：近年来，我国的国有企业建设的发展迅速，国有企业是共和国的长子，为我国的经济建设做出了巨大贡献。随着社会经济发展，国有企业改革也进一步深入，国有企业步入发展快车道。思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。人力资源管理工作，是企业实现可持续发展的重要组成部分，人力资源是企业发展的核心动力，人的问题解决了，企业一大半的管理问题也就解决了。思想政治工作主要是做人的意识形态工作，而人力资源管理工作是围绕人的“选、用、育、留”，二者都是以“人”为基础的工作。如何把思想政治工作和人力资源管理进行有效融合，进而推动国有企业的发展，是值得我们探讨的问题。

简介：摘要：在国企的人力资源管理工作中，将其与思政工作深度结合，能跟提升人力资源的管理质量，这也进一步促进了思想政治教育的现代化发展。文章分析了在国企开展人力资源管理工作中融入思政教育的必要意义，根据国有企业的转型要求，从强化思想认识，促进两者结合、严把选人环节，降低管理风险、融入育人过程，激发人才积极性、融入用人环节，强化自我管理、创新留人环节，强化绩效管理几个方面总结了思想政治教育的具体融入方式。

简介：摘要：在当前的社会形势下，油田公司要在激烈的市场竞争中占据有利的地位，提高自身的市场竞争力，就需要努力加大人才队伍的建设力度，发挥好人力资源的重要作用。作为人力资源管理的核心之一，激励机制在油田公司人才队伍建设和发展中发挥着重要作用。如何客观全面的认清激励机制的特点，如何发挥好激励机制在油田公司运营发展中的优越性、扬长避短？文章结合实际情况来分析油田公司人力资源管理中激励机制的主要应用方式及优化对策，为油田公司的发展提供相应的参考依据。

简介：摘要当下我国交通网络系统事业获得了空前发展，其中对于高速公路方面有卓越成效，随之对于高速公路行业的员工数量需求增大，因此，充分发挥人力资源管理优势，从思想政治教育方面不断激励高速公路事业人员的全面发展具有重要建设性指导意义。人力资源管理与思想政治教育工作两者之间存在着必然的联系。随着我国社会发展水平的持续提高，有效的落实人力资源管理与思想政治教育工作相互交融问题，成为更好的推动高速公路事业未来发展进程，增强行业经济效益的核心关键力量。本文主要从当前我国的高速公路事业作为主要切入点，深入探究人力资源管理与思想政治教育工作的当前形势，从而总结归纳出两者相互融合的方式策略手段，为我国高速公路事业提供实践依据。

简介：摘要：伴随着社会经济发展进入新常态，企业的发展面临诸多全新的挑战。国有煤炭企业的思想政治工作关系着企业的发展情况，不断优化人力资源管理中思政工作的方法与手段，提高政工工作效率，对于企业的发展具有重要的推动作用。笔者以陕西陕煤曹家滩矿业有限公司为例，简要阐述了国有煤炭企业人力资源管理中思想政治工作的重要性，着重提出了关于国有煤炭企业在新常态下完善思政工作的措施，旨在为推动企业政工工作提供参考。

简介：摘要：在企业发展的过程中，人力资源管理工作是企业各项管理工作的重点内容，特别是随着企业现代化发展，人力资源管理模式现代化已经成为必然趋势和具体要求。在现代化发展的过程中，企业各个方面的工作均相对于先前发生了较大的变化，特别是思想政治工作相对于先前也出现了较大的不同。

简介：摘要：近年来，在社会经济的大力发展中，国土资源管理也进入了一个全新的发展阶段，网络信息的全面覆盖，为土地资源管理带来了全新的机遇和挑战，为了能够满足当前土地资源的管理水平，必须利用大数据创新管理模式，促进大数据在国土资源管理中的应用，满足新时代的发展需求。

简介：开发利用地热资源已成为当前全球应对气候变化、发展低碳经济的重要方向。地热资源按温度可分为高温、中温和低温三类。温度大于150℃的地热以蒸汽形式存在,叫高温地热;90℃-150℃的地热以水和蒸汽的混合物等形式存在,叫中温地热;温度大于25℃、小于90℃的地热以温水（25℃-40℃）、温热水（40℃-60℃）、热水（60℃-90℃）等形式存在,叫低温地热。

简介：摘要：水是人类赖以生存和发展不可替代的自然资源，对人类的生存和发展起到十分重要的作用。当前随着我国社会经济的不断发展，对水资源的利用率越来越高，水资源的可持续发展也成为我国社会可持续发展的重要保障。文章将从水资源合理利用和保护的可持续发展方面进行分析，提出相应的措施。

简介：摘要：在社会经济科技发展中，水的重要性不言而喻，也是世界范围内战略性经济的重要资源。伴随我国城市化进程的加速，用水量呈几何型递增，这直接导致地表及地下水的供需矛盾逐渐显著。完善配置、科学利用及保护成为地表及地下水资源可持续利用、 积极发展 经济社会的趋势。 本篇 文章 主要是从 水资源 的 可持续利用 以及 水资源管理 角度分析 ， 并通过不断的 深入探究 得知了以下 内容。

简介：摘要：水是人类赖以生存的重要物质基础，在维持生态系统完整性、平衡性以及提高经济生产能力方面发挥着重要作用，更是推动经济社会可持续发展的关键。因此，对水资源加强科学管理意义重大，可以使人民免于饥饿、减少疾病及避免自然灾害带来的不利影响，确保人类长治久安。近年来，水资源开发力度不断加大，水资源管理工作的重心也逐步从水资源的开发向更加科学合理利用水资源的方向转变，在水资源管理工作当中，用水需求管理成为一项重要工作内容，特别在缺水地区尤为突出。

简介：【摘要】随着社会、经济的发展，人口的增加和城市化建设的不断发展，洪涝灾害、干旱缺水、水环境恶化、水污染加剧，以及水土流失等问题日益突出，水资源问题在一定程度上已制约了经济和社会的发展，如不采取强有力的措施，经济社会就不可能实现可持续发展，加强对水资源的管理和进行科学的资源配置已刻不容缓。

简介：气象资源是基础性的自然资源、战略性的经济资源和公共性的社会资源。中国气象事业发展战略提出了“牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，适应经济社会发展、国家安全和可持续发展的新需求，坚持公共气象的发展方向，提升气象信息为国家安全的保障能力，提升气象资源为可持续发展的服务能力”的战略思想，为中国气象事业发展指出了明确目标。气候资源开发利用和保护直接涉及国家公其安全、经济宏观调控、有限自然资源的开发利用和环境保护，直接关系人身健康、生命财产安全等公共利益，

简介：

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简介：本文结合绍兴实际,提出了气候资源的概念及其特点,从三个方面叙述了对气候资源重要性的认识,提出了加强气候资源开发利用的四点建议。以求达到增强气候资源意识,加强气候资源开发利用,为社会进步和经济发展服务的目的。

简介：摘要：当前，社会经济发展进入新的历史阶段，人们越来越重视水资源的利用。水是人们日常生产生活的重要资源，在比较粗放的经济发展中，水资源的利用效率低下，同时，具有严重的水污染问题，对于社会经济的发展产生不利影响。因此，需要相关部门采取有效措施，加强对水资源利用情况的管理，促进水资源的可持续利用，为社会的建设发展贡献力量。本文主要就水资源可持续利用的水资源管理策略展开研究。