简介:摘要:伴随知识经济时代的来临,社会环境和政策规定不断变化,社会发展趋势和行业创新需求对企业发展提出了新的挑战,同时,也提供了新的机遇。企业为及时把握机遇、勇于克服困难,应充分挖掘和利用搜集到的知识信息,以此来提升企业的核心竞争力。因此,企业应细致了解“知识管理”这一概念,即获取、处理、存储以及创新知识的管理过程,旨在提升组织中知识工作者的生产能力,提升组织者的应变能力,优化企业的商业模式,增加经济效益。当前,如何在知识管理模式下依托信息技术来发展企业档案成为亟待解决的问题之一,这就需要企业管理层积极投身其中,充分发挥档案的效用,为企业内部管理和产品生产服务。
简介:摘要:随着社会的进步和科技的发展,知识经济逐渐成为推动社会发展的重要动力。在这个背景下,企业的竞争更加趋向于知识和信息的竞争。作为一种特殊的知识密集型服务,造价咨询企业的核心竞争力在于其知识资产,因此,对知识的有效管理是其获取竞争优势的关键。通过对造价咨询企业知识管理的研究,我们可以更好地理解和优化其业务运作。
简介:摘要:随着人们对教育的重视,越来越多的人接受高等教育,也就是说现在很多的员工都会是知识型人才。知识型员工与非知识型员工最大的不同是,他们的劳动工具不再是由企业提供的,他们的劳动工具就是他们的思想以及创意,所以他们不在受到企业的限制。其次是由于受过高等教育,他们对于工作的理解不再只是赚钱的方式,他们更看重自我价值的实现,更希望能够通过企业这个平台来实现自我价值。最后,由于他们的劳动工具是思想以及创意这种没有办法量化衡量的东西,这也使得他们的工作绩效会受到个人主观情绪的影响。也正因为这一点他们会有很强的流动性,具有这样特点的员工会越来越多,这意味着企业原来的激励模式已经不适用了。不能再用对员工要忠诚这样的口号来要求知识型员工,那么要怎样激励他们就成了企业关心的主要话题
简介:摘要:作为油气建设行业,经常组织企业安全管理人员参加各类安全培训,提高安全人员的管理水平,在培训过程中有一些通用常识,本文对这些常识进行了分析和总结,仅供参考。