简介:摘要:当下社会,作为制造业企业来讲在生产过程中会使用到很多比较复杂的现代化技术,其对我国社会发展有着重要作用,因此各个地区的政府都会加大对于制造业企业的重视程度。对于当代的制造企业来讲更多的注意力都放在了创新技术方面,而忽视了其他方面的发展,例如企业未来发展的主要方向以及相关工作人员的素质问题等,这些问题都会不同程度的影响到制造企业的发展。但是在精益生产理论提出并在制造企业中运用之后,具有着不可代替的作用。基于此,本文主要对精益生产在制造业企业中的应用以及管理创新方面的内容进行了简单的探讨,以期能够为相关人员提供参考,使得我国制造业企业在未来得到更好的发展。
简介:摘要:随着我国经济的发展,企业管理体制改革,企业政工工作与员工管理工作成为了当前社会中一个重要问题,这也是促进社会主义和谐建设和推动全面进步的必要条件。本文从目前国有企业存在严重矛盾,如政企不分,形式主义,独断专行资源浪费,盲目做大做强,发展和创新受到了限制等,管理体制不完善等方面进行分析研究,企业管理是企业发展的核心,也在很大程度上决定了一个地区和国家综合竞争力强弱,而政工工作与管理工作又紧密相连,两者相辅相成,一方面二者要有机结合、相互促进,另一方面,两者还要加强联系、协调统一才能更好地发挥作用,所以本文以国有企业为例来探讨企业管理与政工工作管理之间的共同关系以及如何实现双赢局面等问题进行分析研究。
简介:摘要:随着市场经济的发展,各行业的竞争更加激烈。各企业要加强管理,来提升生产效率和质量。激励是企业管理的重要手段,可以有效提升员工的工作积极性,激发员工的责任心和创造力,推动企业的持续稳定发展。