简介：采用固定氨分解工艺可以降低含氨废水中的氨氮含量,从而缓解生化处理的压力.文章介绍了浦东煤气制气有限公司的工艺概况.

简介：文章着重介绍了固定氨加碱分解装置在焦化废水中的应用.通过对新、老装置的性能和适应性的对比分析可见,新装置对于处理焦化含氨废水有很大的推广价值

简介：基于燃气管道流动基本方程,推导出高压管道内燃气瞬态流动的半隐式有限差分计算公式,解决了燃气管道中慢瞬变流的计算问题,并用实例验证了该方法的准确性.

简介：介绍天然气进南京前后,南京市的燃气结构变化的大致概况,提出了如何合理安排燃气的调度工作.

简介：一、前言同行所知,UGIφ3000永煤气发生炉,在炉况正常和制气蒸汽压力基本稳定(约0.1MPa)条件下,制气过程上吹和下吹入炉水蒸汽流量相对恒定。本文将简要探讨当上吹和下吹入炉水蒸汽流量随制气过程进行而逐渐递减时,水煤气炉重要技术经济指标之一的水蒸汽分解率有何变化。

简介：管道结构的使用寿命越来越成为现实问题。解答这一问题时既要求研究管道负荷属性,又要研究各个季节管道的机械性能。为评估其使用寿命须制定相应的方法和检测手段。重要的是建立对各种类型管道基本可行的工业性方法。

简介：

简介：本文以灰色动态GM(1,1)模型预测2000年上海市日输气量及售气结构的变化。预测结果表明2000年本市最高煤气日输气量达1183.36万m~3。同时,售气结构中工业用煤气需求量下降,而家庭用煤气需求量大幅度上升,其它行业用煤气量亦有不同程度的变化。

简介：自国家推广煤改气工程以来,羽顺凭借创新科技、节能减排、高效低耗、专业品牌、品质过硬等领先优势,相继中标多个政府煤改气采购项目.目前羽顺正在密锣紧鼓的为更多煤改气客户提供供暖设备,7月上旬期间,就为1000多个用户安装节能环保的壁挂炉.如今,实施“煤改气”政策已是不可阻挡的发展趋势,专业制造壁挂炉的羽顺,以连续3年50%以上的增长速度,成为壁挂炉行业的后起之秀.

简介：降低空调采暖负荷的关键之一是提升建筑围护结构性能,上海处于夏热冬冷地区,以夏季空调为主、兼顾冬季采暖,围护结构技术路线不宜过分强调保温。为提出适宜上海气候的居住建筑围护结构节能技术路线,本研究选取外墙传热系数、外窗传热系数、综合遮阳系数和换气次数作为主要性能参数,通过采用DeST软件对能耗进行模拟,应用正交分析的优化分析方法,实现在较少模拟次数的前提下获得全工况模拟的效果,科学确定适宜上海气候和用能特征的显著降低采暖空调负荷的建筑围护结构节能技术路线。

简介：本文用BIN法计算上海典型居住建筑全年能耗，在满足《夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准》的要求条件下，对影响能耗的因素包括外墙和外窗传热系数作定量分析，并通过实测数据具体分析，讨论冬季是否采暖，并对建筑保温设计提出建议。

简介：燃气事业现今所面临的种种挑战,具体特征是:环境保护,降低成本,温室效应,竞争能源,新技术,资源分散,安全性,等等。鲁尔燃气公司的开发工作目的是对此有所有贡献,从而对今后的种种挑战能采取应

简介：日前，中央气象台将大雾和霾黄色预警升级为橙色预警，华北黄淮大部地区遭遇雾霾“伏击”。此次雾霾恰逢北方供暖季，一时间，供暖成为导致冬季雾霾的罪魁祸首。

简介：供应商是指那些向买方提供产品或服务并相应收取货币作为报酬的实体,是可以为企业生产提供原材料、设备、工具及其他资源的企业。供应商,可以是生产企业,也可以是流通企业。企业要维持正常生产,就必须要有一批可靠的供应商为企业提供各种各样的物资供应,因此供应商对企业的物资供应起着非常重要的作用。在过去传统的采购中,供应价格与质量被视作是企业进行供应商管理的核心内容。

简介：上海燃气市北销售有限公司闸北办事处是上海燃气行业的一个对外服务窗口,长期以来承担着安全、销售、服务等各项管理职能。办事处的管辖范围包括行政闸北全区及宝山区的部分地区（大华、大场地区）,目前拥有燃气用户40.66万户,

简介：

简介：上海石洞口煤气制气有限公司于1999年10月18日通过中国方园质量审核中心GB/T19002:1994idtISO9002:1994标准管理体系认证,二年多贯标的实践,使公司对质量管理体系的符合性、适宜性、有效性和贴近实际操作性有了显著提高.

简介：一、地源热泵地源热泵是一种利用地下浅层地热资源（也称地能,包括地下水、土壤或地表水等）既可供热又可制冷的高效节能空调系统。地源热泵通过输入少量高品位能源（如电能）,

简介：申能集团走过了近30年的飞速发展历程，从最初的电力投资，逐步发展成为集电力、燃气、金融投资与资产管理、节能环保与能源贸易四大业务板块的国有独资企业集团。站在“十三五”发展的新起点，面对新一轮创新发展的新征程，展望未来，

简介：一、煤气公司的基本概况和专业技术人员队伍现状。我公司是全国最大的煤气公司,属国有特大企业。公司下属单位有三个制气厂、一个表具厂、二个管线工程公司和营业所、液化所、设计所、研究所,现有职工17000名,于1987年开展首次专业技术职务评聘。全公司具有各类专业技术人员2189名,占全部职工总数的12.9%,经过几次评聘,其中高级职务93名,占专业技术人员总数4.2%,中级职务572名,占26.1%,初级职务1524名,占69%。专业