简介：摘要 : 以目前高职院校语文教学形式的发展为基础 ，可以引发出新的思考，为适应培养出符合当今社会所需要的新型技术人才，因此逐渐涌现出各种具有差异性的教学方式以及内容等对应措施。在此过程中，老师不仅开始推广教育革命，而且开始坚持以学生为主体的授课，把更具有创新性的教学对策以及方法逐渐跟主体教学环节进行结合。文章专门围绕高职院校语文教学课程作为解析对象，并且对现阶段教学过程中所出现的问题提出具体对策，这样能够有效为构建高效率的课堂，以及推动当今教学资源的科学合理使用提供一定的参考价值。

简介：摘要：团队是根据个人的天赋、爱好、技能自觉地经过整合而形成的。团队建设则是组织者在管理中有计划、有目的、有步骤地组织团队，并对其成员进行训练、总结、提高的活动。群众文化团队建设是群众文化事业发展的基础。社会资源整合把团队建设放在群众文化发展的重要位置，正确引领群众开展积极健康向上的文化活动，为群众文化团队建设发展提供有力的支持。

简介：摘要：在现阶段，高职院校会面临国家、社会对人才的更高要求，院校应该将教学管理的改革做好，让管理活动的水平提升，促进职业教育的发展。在高职院校，学分制的实施属于一类必然的要求，文章分析高职教学管理应用学分制的意义，尝试探索学分制下高职教学管理的创新实践。

简介：摘要：近年来，我国的房地产行业有了很大进展，房地产的营销管理工作也越来越受到重视。中国房地产公司内部普遍存在没有充分利用市场调研的问题，导致项目定位不当，产品客户群定向模糊不清，行销手段过于依靠宣传，行销途径单一，没有产品竞争力的现象。所以，新形势下的房地产公司必须充分利用市场调研，正确界定企业客户，提高营销质量，采取多元化的市场营销方针与方法，传统的线下行销方式正悄然转变成线上媒体获客方式，以促进房地产销售。

简介：摘要:结合监理行业现状和多年施工监理工作经验以及近期交档整理内业资料的感触，从监理人员的择优选择、提高与稳定监理人员薪酬福利、职业道德建设及团队管理方式方法等方面，对施工过程中监理工作管理经验和教训进行总结，提出监理团队建设与管理的个人看法，推动项目监理工作有条不紊的进行，减少内业造假、补录，杜绝工程质量事故。

简介：摘要：在现代企业中，团队精神已成为推动企业持续发展的关键因素之一。拥有一支团结、高效、富有创新精神的团队，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，加强思想政治教育对于企业团队精神建设具有重要意义。本文将从思想政治教育的角度出发，探讨其在企业团队精神建设中的作用，以期为现代企业提供有益的启示和借鉴。

简介：摘要：大数据的迅猛发展深深的影响着会计行业，对会计的高等职业教育产生了重大影响。推动着会计高职教育朝着更深层次发展，要求产学研和业财的进一步融合。本文就如何建设新时代的高职教育提出了一些建设性意见。

简介：摘要：在工程项目管理中，关键环节是施工队伍管理，需要加强工程项目中项目队伍建设与控制。为此，对工程项目管理中的团队建设管理进行了分析和探讨。

简介：摘要：近年来，我国社会经济发展十分迅速，人们的生活水平不断提升。除了物质需求外，越来越多的人开始注重精神文化需求。因此，在新时期，加强基层群众文化建设尤为重要。基层建设人员应该更加重视基层文化生活建设，结合自身的经济情况，做好基础建设事业。同时，从强化基层群众的综合素养以及文化内涵出发，消除基层群众文化建设中的薄弱环节，促进新时期基层群众文化建设与发展。

简介：摘要：国有企业基层工会是国有企业职工利益的代表者和权益维护者，是职工群众与企业之间的桥梁与纽带，是强化企业内部凝聚力的重要保证，在社会主义新型劳动关系中，国有工会工作更成为了维护国有企业和谐发展的关键标志。尤其是在当前复杂的企业竞争环境下，工会更应该切实发挥职责，创新工作方法，掌握企业职工思想的新变化、新趋势及新特点，通过不同途径、举措来提升员工对企业的认可度与信赖感，促进企业凝聚力的建设、持续与拓展。基于此，本文结合宁波城市广场开发经营有限公司工会工作实际，对国有企业工会工作如何助推团队凝聚力建设的影响进行探讨，进而为企业内部和谐发展奠定基础。  　　关键词：国企 工会 ;企业凝聚力 ;作用  　　近年来，宁波城市广场开发经营有限公司工会在各上级工会组织及公司党总支的正确领导下，围绕公司经营管理工作，紧抓服务职工群众这一根本，以开展主題管理活动为载体，积极推进各项文明创建工作，深入开展培训教育、岗位练兵、立功竞赛活动，在发挥企业民主管理、保障职工权益、努力提升职工素质方面做出了积极的努力。 2018年度，公司荣获“宁波市商贸流通业贡献奖”，“宁波市五一劳动奖状”，“海曙区突出贡献企业”，天一广场获“年度人气商圈”称号等等。由此可见，企业工会作用的发挥将为企业发展勾勒出一幅更加宏伟的发展蓝图。  　　一、工会工作对企业凝聚力建设提升的意义  　　工会作为企业与基层员工的连接纽带，应当在其中充分发挥协调作用，通过企业文化构建、企业活动组织及解决员工困难等方面，营造出积极、和谐的内部氛围，增强企业的凝聚力，从而推动企业在复杂市场环境下的核心竞争力生成，使企业与员工之间获得双赢局面。  　　（一）有利于工会自身建设  　　工会作为现代企业中的特殊群体，在一定程度上既代表企业的利益，也代表着企业员工的权益。企业工会作用的发挥，不仅能够从企业的角度进行工作实践，也能够从企业员工的角度进行思考，从而奠定了工会工作的组织基础，从而获得企业与员工间的相互信任，对解决好企业内部问题提供了坚强的保证。尤其是在各项活动的开展过程中，企业工会组织作用的发挥使工作的事务更加具体，更具有实践性与针对性，从而提升了工会自身的建设能力。  　　（二）有利于企业攻坚克难  　　企业是一个重要的工作群体，依托于企业员工的不懈努力使企业获得良好的发展趋势，在复杂的市场环境中，由于外部不利因素的影响，使企业时常陷于被动的局面，此时不仅需要立足于企业进行外部的协调，更需要企业员工凝心聚力，共同在困境中推动企业发展，而要实现这一环节的转化就必然需要工会的介入，从而构建起一条完整的上下通路，促进企业攻坚克难能力的形成，以迎接时代发展中的机遇与挑战。  　　（三）有利于员工长远发展  　　员工是企业生产与经营中的个体，在企业的发展过程中员工被认为是核心要素。为使企业发展能够持续稳定，就需要通过工会将员工的思想、行为与能力进行相对的统一，解决好员工的实际困难，以更积极、主动的姿态投入到企业的各项建设当中。这不仅能够让企业获得好的发展，同时也能让员工对自身进行准确的定位，树立正确的责任意识、进取意识及职业道德，从而在工作中不断进行实践与提升，实现员工在企业中的长远发展。  　　二、工会工作促进企业凝聚力建设的路径和举措  　　（一）围绕弘扬主旋律，提升工会组织的政治性、先进性和群众性  　　十九大召开以来，我党针对社会的发展建设实际，提出更为明确的建设目标与要求，这对于企业而言具有深刻的引领与实践意义。广场公司工会在党总支的带领下，立足自身实际，组织工会干部和职工群众，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉践行“两学一做”学习教育，领导干部通过专题学习会、党课培训、集中轮训及网院轮训，党员、普通员工通过学习座谈会、职代会开展学习讨论，学习培训覆盖了全公司管理人员，以不断学习党的方针、政策、路线和党的理论知识，增强和提升工会组织的政治性、先进性和群众性，增强工会组织的凝聚力、向心力和影响力，推动全体员工努力奋进，为助推公司发展建功立业。  　　（二）围绕民主管理，落实职代会制度，发挥民主监督职能  　　落实职代会制度，充分发挥职工代表民主管理、民主监督公司工作的职能。 2019年初，公司按照上级工会规定的程序和要求，召开 2018年度职代会，听取审议公司工会工作报告、工会财务收支情况报告以及涉及公司发展的重大事项。充分听取来自一线职工代表的意见和建议，在职代会召开之前，召开职工代表、一线职工群众座谈会，征集包括公司改革发展、运营管理、干部队伍建设、教育培训、团队建设、党工团工作、企业文化等各个方面的提案、建议几十条，激发公司员工参与企业民主管理的积极性。

简介：摘要：从项目投资管理团队的能力建设来看，完善团队各管理团队的组织架构，可以有效保障公司各项管理要求的及时、全面落实，能够有效发挥积极的推动作用。要想充分发挥管理团队成员的核心价值地位和指导作用，做好团队内部建设管理，具有尤为重要和深远的现实意义。

简介：摘要：在建筑工程管理中，项目团队建设是确保项目成功实施的关键因素。一个结构合理、协同高效的项目团队，能够有效应对各种挑战，确保工程的质量、时间和预算目标得以达成。本文将探讨如何在建筑工程管理中构建这样的项目团队，包括团队成员的角色分配、沟通协作机制的建立以及激励机制的设立等重要环节。

简介：摘要：房屋建筑是国民经济体系的重要组成部分之一，房屋住宅实行分户质量验收规则，这也对其施工建设过程中的质量控制和安全管理，提出了更高的要求，加强对生产技术和作业流程的严格管控，确保能够为业主提供安全可靠的住宅。然而，影响住宅工程质量与安全的因素较多，管理人员需结合实际情况制定可靠的控制办法。在房屋住宅建设项目中，工程管理团队的协作与沟通至关重要。本文旨在探讨有效的团队协作与沟通策略，以提高项目的成功率和效率。

简介：　　摘要：在建设项目管理过程中，加强团队建设管理非常重要。通过优化和完善团队建设管理，可以提高团队的凝聚力和向心力，从而有效提高项目的整体效益。针对工程项目管理中团队建设管理存在的问题，进一步分析团队建设管理的优化对策，以提高项目团队建设管理的整体质量。

简介：

简介：摘要：党建思想政治工作是当前我党的有力工具，在打造企业团队建设中有着极为重要的政治优势。基于此，本文针对党建思想政治工作与团队建设工作进行思考分析。

简介：摘要：新形势下，国有企业发展必须坚持党的思想路线不动摇，政工工作作属于国企内部管理建的主要内容职业，也是深化改革和经营管理的重要“抓手”。国有企业政工团队建设，可以保证国有企业方向与生产经营，肩负着带头实践的宏伟蓝图绘制职责。以新的发展思维，铸造良好的发展未来，强化团队建设能力。因此，本文首先提出了需要探究的主要内容与问题，紧接着，分析现状，针对性的探究而合理的团队建设加强路径。

简介：摘要：众所周知，任何一所学校，校园规划建设都是十分重要的，直接关乎到学校的形象和发展。而高职院校也是如此，为了使高职院校可以塑造出良好的形象，满足师生的需求，必须要合理规划建设整个校园。基于此，本文简要分析了高职院校校园规划建设，希望可以为同行人提供参考意见。

简介：摘要 : 共享教学资源建设是“互联网 +教育”教学模式时代背景下提高教育教学质量的重要手段。本文从分析高职专业教学资源建设现状及存在问题出发，为“互联网 +教育”优质教学资源建设与共享提供对策建议。

简介：摘要：本文旨在探讨加油站营销策略与销售团队绩效之间的关联性。通过对加油站行业的市场环境和竞争特点进行分析，以及对营销策略和销售团队绩效的相关理论进行综合研究，本文提出了一种综合性的分析框架，用于评估加油站营销策略对销售团队绩效的影响，并通过实际案例进行验证。研究结果表明，加油站营销策略的有效实施可以显著提升销售团队的绩效，进而促进加油站的业绩增长和竞争优势的形成。本研究为加油站经营者提供了有益的参考和指导，以优化营销策略并提高销售团队的绩效。