简介：摘要：在新经济背景下，企业之间的竞争主要是人才的竞争，因此企业的人力资源经济管理人员要认识到人才培养的重要性，加大对人力资源管理的创新，不断实现对人才管理的激励，建立高素质、高效率的人才队伍，为企业发展奠定良好的基础。基于此，本文主要探讨了新经济背景下人力资源经济管理创新。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，各行各业不断革新，在新经济形态下，企业的内部环境、外部形势都经历着巨大变化，担负着企业内部监督和评价职责的审计部门也面临着越来越多的挑战。为了使企业的审计体系能够在新经济形态下保持正常的工作效率，本文对新经济形态下提升企业审计质量的路径进行分析。首先通过新经济形态下企业的变化所带来的风险来论证新经济形态下企业审计建设的必要性。然后对现阶段企业审计存在的问题进行研究，最后提出了新经济形态下企业审计质量提升路径。

简介：　　【摘 要】企业的财务是企业进行所有业务的基础，提升企业内部的财会管理水平，有利于企业财会管理制度的完善。现代社会电子商务发展蓬勃逐渐成为现代经济发展的趋势，企业的财务管理受到现代经济结构变化影响。培养新型财会管理人才完善管理方式，可以使财会管理得到不断发展，使企业实现持续发展。 

简介：摘要：随着经济全球化，网络经济和知识经济越来越受到人们的关注。企业的外部环境是影响企业经营活动的主要因素。目前，国内市场竞争日趋激烈，传统的管理模式已经无法适应。随着新环境的发展，企业在激烈的国际市场中永保稳定的地位，企业管理的改革成为企业必须面对的主要问题。

简介：摘要：在社会主义市场经济体制不断改革深化的新时期，供电企业在电力营销管理过程中只有不断创新营销管理理念，开展精准的市场调研活动，强化自身的竞争意识和风险防控意识，建立健全营销管理机制，并采用精细化管理模式，培养高素质的营销人才和管理人才，才能保证电力营销管理理念紧跟时代发展步伐，满足买卖双方对电力的使用需求，帮助供电企业树立良好的企业形象，从而不断提高供电企业的核心竞争力，推动电力行业的持续发展。

简介：摘要：市场经济的持续发展对企业的市场营销管理工作也提出了更高要求。具体来说，企业在制定市场营销战略时，需要对自身特色和优势进行有效突出，同时还应对市场营销渠道进行拓展，从而使客户满意度得到提升，有效实现传统市场营销模式的创新，提高企业市场营销工作质量。本文针对新经济背景下企业市场营销战略进行分析，探讨了新经济背景对企业市场营销模式的影响和要求，并提出具体的市场营销战略新思维，希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。

简介：摘要：茶产业在新经济时代成为乡村振兴的关键引擎，通过推动农业供给侧改革、发展农村旅游、推动电商发展以及培育茶产业人才等多方面措施，为农村经济注入新活力。茶产业不仅提高了农产品附加值，也为农村创造了多元化的经济来源。发展茶产业不仅拉动了农业现代化，也促进了农村旅游业的兴起，为乡村经济提供了多层次、多领域的支持。茶产业的蓬勃发展使农村经济从传统向现代迈进，为乡村振兴战略的成功实施贡献了重要力量，同时也为农村文化传承和生态环境保护提供了可持续发展的路径。

简介：摘 要：为了促进林区经济可持续发展，必须重视林区的生态保护，建立和完善林区经济保护系统。在林区经济发展过程中，秦岭林区经济管理工作对推动林业发展作了突出贡献。分析了现阶段林业经济管理存在的问题，提出了切实可行的解决措施，并探讨了陕西省秦岭地区林业经济管理的发展动态。

简介：摘要：随着社会的发展，传统形式的人力资源管理模式已经无法满足当下社会发展需求，管理创新已经成为当下企业发展重要管控内容。基于科学有效的管理创新，可以大大提升企业核心优势，继而推动经济的可持续发展，为企业进一步发展保驾护航。创新型、复合型、个性化型以及合作型人才是当下企业发展所需人才类型，一方面企业需要对外大力招揽优秀素质人才，另一方面应当对内注重对现有人才的培养，从而牢牢把握企业发展核心，切实实现企业的稳定发展。人力资源经济管理创新对于提升企业管理具有重要意义，故此次就人力资源经济管理创新展开讨论。

简介：

简介：摘要：在传统的经济模式下，大多数企业会把自身的经济效益放在首位，忽视人力资源经济管理的必要性，但在当今新经济背景下，这种意识需要转变，必须重视这项工作并采取有针对性的措施，提高企业的管理效能，推动企业整体工作质量和工作效率再上新台阶，从而进一步带动企业综合效益。但从目前的实施情况来看，取得的效果并不理想。为尽快打破这种局面，企业必须认清新经济的核心要求，打开格局，搞好创新，才能真正体现出人力资源经济管理的优势。.

简介：摘要：现如今，我国大部分管理的人力资源管理，由于过多的受到传统体制的不良影响，导致其在人力资源的配置、对于人力资源的开发和利用，以及管理职能等诸多方面，依旧存在着非常多的不足，这无疑对我国管理的长远发展造成了极大的阻碍。也正因如此，应该怎样去对当今的人力资源管理的制度进行完善，使其可以吸引并培养更多的专业人才，以经常为了现阶段管理生存，以及获得发展的重要因素。

简介：

简介：摘要：现当今，随着我国科技的快速发展，教育业发展的也十分迅速。 针对自动化专业人才培养目标的新要求展开分析，探讨了自动化专业改革存在的优质资源没有共享、与国际接轨不充分、教学手段和模式效率低、教学模式扁平化等问题，提出了建立自动化专业优质教育资源开放共享平台，改革现有教学手段和模式的管理机制，构建无线互动课堂等思路。自动化专业改革必须坚持学生中心、产出导向、持续改进的基本理念，培养高素质复合型新工科人才。

简介：摘要：随着我国社会发展水平的不断提升，在当前阶段，知识经济在社会发展过程中扮演着越来越重要的角色。随着市场竞争逐渐激烈，在中国经济发展过程中也不断提升自身发展质量。人力资源开发是知识经济提升自身水平的重要支撑力量之一，需要企业有效落实人力资源发展战略，在新经济背景下实现长远发展。因此，对新经济下人力资源开发与管理的战略特征进行研究分析具有重要的现实意义。基于此，本篇文章对新经济下人力资源开发与管理的战略特征进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着房地产行业的不断发展，房地产行业的竞争也日益激烈。因此做好房地产成本管理工作，提高房地产行业的利润空间，成为新经济形势下房地产管理中的重要环节。尤其是在新时代背景下，国家和社会对房地产行业提出了新的要求，因此房地产行业也需要转变成本管理方式，做好成本管控工作。本文主要基于现有的工作经验，从新经济形势下，房地产成本管理中存在的问题出发，简述新经济形势下，房地产成本管理的策略，希望给其他学者的研究提供新的老师。

简介：【摘要】 近年来，我国的建筑企业有了很大进展，企业的市场营销工作也越来越受到重视。在当前，企业只有不断加大对新经济背景的分析，充分结合经济发展现状做好营销战略的设计，才能适应当前激烈的市场竞争形势。因此，本文首先分析企业市场营销的概念，其次探讨新经济背景下企业市场营销战略受到的主要影响，最后就新经济背景下企业的市场营销战略举措进行研究，以供参考。

简介：摘要：在经济发展十分迅速的时期，房地产行业更是如日中天，因此，在飞速发展的经济形势下，房地产的成本管理是房地产企业发展的核心，科学的房地产成本管理对企业的发展有直接的影响，通过运用房地产成本管理，可以有效地改善房地产行业中浪费的现象。

简介：摘要：本文主要探讨了在新经济形势下房地产企业如何进行成本管理与优化，具体包括优化供应链管理、制定科学的成本管理制度以及引入新技术等方面的建议。通过这些手段，企业可以降低成本，提高管理效率，进而提高企业的盈利能力和竞争力。

简介：摘要：我国自从改革开放开始，的发展较以往发生了巨大的变化，其发展速度不论是从经济上来说，还是从企业的结构和整体发展框架上来看，都得到了较大的进步，切运行机制也更加科学。但是，在这一向好向上的发展态势下，依然存在着很多问题和阻力干扰者的发展和建设。从现实角度来看，如何有效梳理我国的经济发展问题，是当前推动我国经济发展的关键所在。