简介:摘要:本研究旨在探讨基于职业适应性的地铁司机选拔及测评方法。通过对地铁司机的职业适应性进行评估,可以有效筛选出适应性强、能够胜任地铁司机工作的候选人,并为其职业发展提供有针对性的培训和发展机会。研究结果表明,基于职业适应性的地铁司机选拔及测评方法能够提高招聘的准确性和成功率,预测司机的工作表现,并推动其职业发展。本研究为地铁运营提供了有效的人才选拔和发展支持。
简介:通过对国内外有关城市规划实施评价的理论研究,认识了城市规划实施后评估的涵义,同时对住宅区规划实施后评估的内容与方法进行了深八研究,并结合上海市徐汇区“海上名门公寓”规划实施后评估的工作实践,在已有的规划后评估体系的基础上.创新性地将层次分析法与加权统计法相结合并运用到定性评估分析的过程中,旨在通过新方法和新技术手段的应用,实现对住宅区规划实施后评估方法的探索与尝试。