简介:通过调查发现:高职院校辅导员队伍存在专业化程度低,队伍结构欠合理,生活、工作、心理方面压力大的问题。文章以浙江国际海运职业技术学院为例,分析了高职院校辅导员队伍建设中的困难,提出要建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,需要推进辅导员队伍的专业化、职业化建设.更需要加强对辅导员的情感关怀。
简介:高校辅导员作为高校学生思想政治教育和学生管理的骨干力量,辅导员的专业化水平、责任意识、队伍稳定程度将对学生产生直接影响。辅导员队伍建设的核心问题是职业化建设。文章从辅导员职业化背景、职业化内涵、职业化现状、职业化困境四个方面对高校辅导员队伍建设进行分析,提出辅导员队伍职业化建设对策。
简介:文章以浙江国际海运职业技术学院为例,分析了高职院校教务员队伍的现状和存在的问题,并围绕高职院校教务员队伍建设,从减轻教务员的事务性工作负担,注重教务员的培训和晋升,调动教务员的工作积极性等四个方面提出具体了措施.
简介:辅导员队伍是高职院校学生思想政治工作队伍的重要组成部分。文章分析了高职院校学生辅导员队伍现状,结合浙江国际海运职业技术学院的实际,就如何加强学生辅导员队伍建设提出了一些对策与建议。
简介:中海集运于1月加入该协定,这样,TSA已有15家成员公司另14家为美国总统轮船、达飞、中远集运、长荣、韩进海运、赫伯罗特、现代商船、川崎汽船、地中海航运、商船三井、日本邮船、东方海外、阳明海运、以星。
简介:
高职院校辅导员队伍建设的思考
高校辅导员队伍职业化建设探析
浅谈高职院校教务员队伍建设的几点思考
浅谈高职院校辅导员队伍建设的对策与建议
中海集运加入太平洋航线稳定化协定(TSA)
坚持发展来稳定,振兴港口保繁荣——学习“三个代表”重要思想的体会
攻难点 说改革 保稳定 出成效——金湖县航运实业公司企业改制纪实