简介：劳动力特别是农村廉价劳动力供给出现短缺,是刘易斯拐点到来的重要标志之一。在经济新常态背景下,南通经济发展由高速转入中高速,随着人口老龄化加速,面对南通的劳动力供求现状,南通在经济转型发展上可提高劳动者素质,使全要素生产率成为经济增长的主要来源,通过体制机制的创新扫除生产要素的供给和配置上的障碍,挖掘传统动能,延长人口红利。

简介：为研究不同体型人群胸部曲线特征点在同一坐标系中的位置变化,选择了240名18~22岁在校成年男子作为研究对象,采集身高、胸围、腰围、臀围等4个部位的数据,对基础数据进行相关分析,根据显著性差异Sig.值大小,得到主要的体型指数,采用聚类分析,进行体型分类。在不同体型分类样本中,选择胸围曲线上的2个特征点a和b作为研究特征点,建立实验样本特征点坐标变化的回归方程,并用随机样本对回归模型进行验证。

简介：《劳动合同法》所规范的着力点选择准确，触动了劳动关系的关键部位，是一部能产生实在效果的“实效法”。

简介：全面两孩政策实施以来,南通出生人口未达预期,市民生育意愿较低.基于南通人口发展现状,以供给侧理论为视角,在生育保障措施供给、妇幼保健资源供给、教育资源供给、住房政策供给、女性就业支持供给等方面进行改革,有助于提高市民生育意愿,使全面两孩政策真正落地、落实.

简介：在国际经济不景气,外贸领域竞争升级的大环境下,秉持传统经营方式的南通外贸已经不适应新的竞争环境。在规模扩张型增长方式的带动下,南通外贸产业企业数量多,供给产品多,但仍然是跨国公司国际价值链的附属,影响了贸易利益的提升。构建外贸价值链既能够改变南通外贸多而不强的局面,也能提升外贸产业竞争的层级,实现质的转变。

简介：目前最迫切的，最可行的解决方式应该是暂缓出台《劳动合同法》细则，并且利用实施细则的修正，寻找一个新的平衡点，给企业一个喘息的机会。

简介：“屋漏偏逢连夜雨”，用这句话来形容目前纺织企业的现状是再合适不过了。在面临产业转型压力的同时，又要面临全球金融危机向实体经济”蔓延的冲击。许多企业因身体单薄无法抵抗生存环境压力而纷纷倒下。

简介：2008年1月1日起施行的《劳动合同法》将事业单位人员纳入了劳动合同法管理，依照事业单位人员在事业单位中所具有的不同身份，事业单位聘用合同与《劳动合同法》是否适用问题可分为3种情形：适用或参照公务员法管理的人员——不适用劳动合同法；实行聘用制的工作人员——灵活适用劳动合同法；其他人员——完全适用劳动合同法。