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  • 简介:中国煤层气资源丰富,资源量为32~35万亿m^3,开发前景诱人。近几年来,煤矿井下抽放煤层气已达到5~6亿m^3,利用量为4亿m^3以上。煤层气的开发和利用,既可增加能源供应,又可改善煤矿安全和保护环境。为此,中国政府高度重视和支持煤层气产业。国际社会积极支持和参与中国煤层气的开发和利用,有比较良好的内外部环境。本文重点论述了煤层气产业的开发现状、发展潜力及今后的初步规划与目标。

  • 标签: 煤矿安全 抽放 煤层气资源 煤矿井下 资源量 开发前景
  • 简介:将中国煤层气资源从开采技术条件的角度划分为主从四类,主类为压力气和应力气,从类为压力作用型应力气和应力作用型压力气。以此为基础,分析了我国当前煤层气商业开发进步缓慢的主要原因,提出了针对不同类型资源的适应开发技术方向和开发技术战略。建议目前的煤气之争和矿权纠纷需要采用资源四分法原则确立开发主从关系来得到根本解决。

  • 标签: 煤层气 资源类型 开发技术 矿权纠纷
  • 简介:随着社会主义计划经济向市场经济转变及社会主义市场经济体制改革的不断深入,亦为适应世界经济全球化发展和加入WTO后我国工程造价管理与国际惯例接轨的需要,传统定额计价模式在目前形式下已无法满足以市场为核心的竞争主体,为此,我国工程界各专家、学者在借鉴国外先进的工程造价管理经验的同时,结合我国建筑行情,提出了工程量清单订价规范。为此,2003年国家标准.《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2003)颁布实施,建立以工程量清单为平台的新工程量计价规范,开始了对现行计价方法国际化接轨的进程。在这传统定额计价与工程量清单计价规范交替之季,我们工程造价管理人员该如何尽快从传统定额计价模式脱出,转变到工程量清单计价模式,以适应这一新标准、新规范,这就要求工程造价管理人员对传统定额计价和工程量清单计价从概念和实施过程上进行理解分析。

  • 标签: 《建设工程工程量清单计价规范》 工程造价管理 工程量清单计价模式 国际惯例接轨 造价管理人员 定额计价
  • 简介:《大学生体育合格标准》(以下简称《标准》)是对大学生的体质和健康水平进行检验的具体尺度,是促进大学生德、智、体全面发展的教育手段。实施《标准》,能使学生逐步掌握科学锻炼身体的方法,自觉参加体育锻炼,增强体质,是高校为社会主义建设培养人才的重要举措。我院遵照山西省教育委员会指示,于1992年9月开始全面实施《标准》。已对92级、93级两届学生

  • 标签: 《大学生体育合格标准》 高校 课外体育活动 早操会操制 考核制度 体育教学
  • 简介:党的十六大提出,按照发展社会主义市场经济的要求,继续调整国有经济的布局和结构,推进国有资产合理流动和重组,这是推进国有企业改革的重大举措。

  • 标签: 国有企业改革 破产 改制 重组
  • 简介:《邓小平文选》第三卷用朴实无华的语言,以许多新的思想和观点丰富和发展了马列主义、毛泽东思想,构成了一个完整的科学体系,是一部重要的马克思主义文献。特别是邓小平同志高瞻远瞩,反复强调教育在社会主义现代化建设中的战略地位和作用,他对教育工作的一系列

  • 标签: 《邓小平文选》 第三卷 教育地位 教育方针 人才资源
  • 简介:通过对我国煤炭行业的生产特征及其对生态环境破坏的现状分析,分析我国煤炭行业推行清洁生产的必要性,并根据当前我国煤炭行业清洁生产中存在的问题,提出相应的对策。

  • 标签: 煤炭行业 清洁生产 实施办法 生产特征
  • 简介:今年4月,云南省人民政府制定出台了《云南省煤矿数量控制和矿井关闭工作实施意见》(云政办发[2006]87号),对2006年至21010年全省煤矿数量控制目标、原则及工作措施提出了明确要求。

  • 标签: 数量控制 云南省 煤矿 关闭 矿井 省政府
  • 简介:国家“十一五”规划纲要提出的重要约束性指标:到、2010年,单位GDP能耗降低20%左右、主要污染物排放总量减少10%。为确保实现“十一五”节能减排目标,将能耗降低和污染减排纳入各地经济社会发展综合评价和企业负责人业绩考核,强化政府和企业责任,实行严格的问责制。国务院以国发[2007]36号文下发批转国家发改委、国家统计局、环保总局制订的《单位GDP能耗统计指标体系实施方案》、《单位GDP能耗监测体系实施方案》、《单位GDP能耗考核体系实施方案》和《主要污染物总量减排监测办法》、《主要污染物总量减排考核办法》。

  • 标签: 国家统计局 业绩考核 监测体系 国务院 减排 节能
  • 简介:我们所倡导的能力包括了贯穿于劳动者职业生涯的就业和创业能力、工作能力、职业转换能力。职业能力的内涵正在被重新结构化,它不再只是动手能力、操作能力和理论知识的代名词,态度、敬业精神、协作精神和行为评价等开始进入能力建设的大舞台。以职业活动为导向,以职业能力为核心的

  • 标签: 就业培训 职业资格证书制度 职业技能 企业核心能力 发展目标