简介:
简介:地方煤矿机电管理存在职能部门作用不力、技术管理滞后、机电队伍素质偏低、机电培训走过场等问题。解决的具体途径需从基础工作做起,因矿制宜建立、健全机电管理机构,切实抓好质量标准化工作,做好设备的综合管理,突出机电管理的重点,提高机电队伍素质,明确工作指导思想,实行目标管理。
简介:曲靖市是全国十九个重点产煤地区之一,埋藏煤炭资源的面积11985KM^2,占全市国土面积41%,煤炭资源主要分布于宣威、富源、麒麟、罗平、师宗、沾益、会泽、陆良县(市)区的43个乡(镇)22个矿区98个井田;已探明保有储量85.8亿吨,远景预测储量272亿吨。全市现有地方煤矿603个679对矿井,设计生产能力3465万吨/年,曲靖市内有贵昆、南昆两
简介:为全面客观反映近年来富源县地方煤矿安全生产情况,总结经验教训,分析存在问题,提出防范措施,巩固安全成果,对全县2001年以来发生的地方煤矿事故原因和特点进行全面分析,提出防范措施和对策建议。
简介:为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)以及煤监局副局长彭建勋在广西百色会议讲话精神,结合云南小煤矿的自身特点及发展现状,为推动云南地方煤矿积极推广机械化在小煤矿的应用,加快技术改造步伐、提高机械化装备水平、提升安全保障能力,逐步实现机械化、规范化、现代化安全生产管理。
简介:文章介绍了KXL—1型矿用低压选择性漏电保护装置的基本原理、特点及其在地方煤矿井下低压电网、采区绞车低压馈出线的应用。同时简单介绍了该装置日常维护与检修的方法。
简介:羊场煤矿以2013年连续发生的4起人身伤亡事故为鉴,针对矿井自然灾害严重、作业人员整体素质低、“习惯性”“三违”突出的状况,通过安全巡查制度的建设和完善,采用“巡查”方式,“强制”规范作业人员按《安全规程》、《操作规程》和《煤矿安全技术操作规程》作业,把安全工作的重心落实到作业人员、作业点,提高作业人员安全意识和自我防护的自觉性,促进安全生产。
简介:今年以来,富源县采取了一系列措施强化煤矿安全监管,认真督促煤矿落实安全生产责任制,煤矿安全生产形势趋于平稳态势。师宗县私庄煤矿“11·10”事故以来,富源县除继续坚持“五个一”检查、重奖重惩、举报奖励、履职督查、专家会诊、夜间抽查等制度外,又推行了煤矿安全生产倒计时制、竞聘上岗制、末位淘汰制和责任公开制,有力地促进了两个主体责任的进一步落实,煤矿安全生产指标控制在上级下达的范围内。
简介:高校的根本任务是为四化建设培养各种专门人才,而人才的培养主要是通过教学过程和教学任务来完成的,教学管理是整个管理工作的重要组成部分,在高校各项管理工作中占有重要地位。学校的各项工作都应以提高教学质量为中心,搞好教学管理,提高管理水平,促进教学质量的提高。
简介:以焦坪矿区下石节井田煤层气生产试验井JPC-02井排采生产数据为基础,利用煤层气专用储层数值模拟软件(CBM—SIM)对其进行了历史拟合,纠正了通过参数测试获得的煤储层参数,并进行了产能预测。运用煤层气排水采气理论,结合JPC-02井排采生产数据,细化了排采各阶段的划分,分析了各阶段的特征和储层伤害机理,研究了排采参数之间的关系。建立了适合焦坪矿区量化的、可操作的排采工作制度。
简介:本文针对我省部分地方小煤矿两回路供电电源电压等级不一致,即采用6KV和10KV结线和切换电源提出了几种方案,供使用参考。
简介:本文结合某煤层气区块内BI井的实际排采资料,应用煤储层岩石学和渗流力学理论,分析了排采制度对煤粉运移的影响,认为影响原因包括储层粘土矿物的含量、流体渗流速度、孔隙结构变形和割理闭合、气水两相流等;并建议在煤层气井的排采过程中,应做到缓慢、稳定、连续,延缓气水两相流的出现时间,尽量在临界解析压力之上扩大解析半径,避免因渗流速度过快而导致煤粉运移、孔隙结构变形和割理闭合,最终实现煤层气的大面积解析和产出。
简介:我们所倡导的能力包括了贯穿于劳动者职业生涯的就业和创业能力、工作能力、职业转换能力。职业能力的内涵正在被重新结构化,它不再只是动手能力、操作能力和理论知识的代名词,态度、敬业精神、协作精神和行为评价等开始进入能力建设的大舞台。以职业活动为导向,以职业能力为核心的
富源县地方煤矿掠影
浅析地方煤矿机电管理存在问题及对策
宁波大学试行滚动奖学金制度
曲靖市地方煤炭工业发展思路的探讨
富源县地方煤矿生产安全事故剖析及对策
机械化开采在云南地方小煤矿推广应用的思考
浅议曲靖市地方煤炭工业如何与环境保护协调发展
KXL-1型低压选择性漏电保护装置在地方煤矿的应用
浅谈羊场煤矿安全巡查制度的建设和成效
富源县推行四项制度确保煤矿安全生产
认真进行教学制度建设 搞好教学过程质量管理
焦坪矿区煤层气储层数值模拟与排采制度研究
我省地方小煤矿6KV与10KV两回电源结线及其切换方案的探讨
排采制度对煤粉运移的影响原因浅析——以某区块B1煤层气井为例
职业能力 企业核心能力 职业资格证书制度发展战略目标——中国就业培训技术指导中心主任陈宇教授访谈简录