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  • 简介:卒中是威胁人类健康的主要疾病之,也是首要致残原因。世界卫生组织2005年统计资料显示,全球每年有1500万例新发卒中患者,其中570万例死亡。我国目前有生存卒中患者700万例,每年新发卒中250万例,其中150万例死亡,生存者中有2/3遗留残疾。因此卒中不仅可致命,还会给家庭和社会带来沉重负担。

  • 标签: 一级预防 阿司匹林 脑梗死 卒中患者 世界卫生组织 人类健康
  • 简介:目的:观察膳食营养与慢性病的关系。方法:分析慢性病的发病原因,了解膳食营养在慢性病预防中的作用。结果:膳食营养与慢性病的发生发展有密切关系,膳食营养是否合理,决定慢性病的发生与转归。结论:合理膳食在慢性病预防中具有重要意义。

  • 标签: 慢性病 膳食营养 一级预防
  • 简介:【摘要】目的:分析预防护理干预对心血管疾病高危人群生活行为的影响。方法:以我院2019年11月14日至17日对新仓镇秦沙村464名村民进行体检筛出的高危人群110例为研究对象,对110例高危人员均采取预防护理干预措施,共持续1年,比较干预前后人群的生活行为变化。结果:经过干预后,110例高危人员吸烟率为13.6%(15/110)、合理饮食率为82.7%(91/110)、运动锻炼率为86.4%(95/110)、坚持用药率为93.6%(103/110)。结论:通过实施预防护理干预措施,心血管疾病高危人群的生活行为能够得到较为明显的改善,从而降低发生心血管事件的风险。

  • 标签: 一级预防 护理干预 心血管疾病 高危因素 生活行为
  • 简介:摘要:目的:分析2型糖尿病患者亲属糖尿病患病率和相应高危因素。方法:对2018.01-2021.12区间收集整理我县医院收治的150例2型糖尿病患者予以选取,筛查其200例亲属作为研究组,同时以200例健康体检者为对比组,分析亲属患病率和相应高危因素。结果:研究组耐糖量降低、空腹血糖受损以及糖尿病发病率均较对比组更高(P<0.05)。研究组腰围、BMI、DBP、SBP、FBG、2hPG、HbA1c、TC、TG、LDC-C均较对比组更高,HDL-C较对比组更低(P<0.05)。结论:2型糖尿病患者亲属糖尿病患病率明显较健康体检者更高,且腰围、BMI、DBP、SBP、FBG、2hPG、HbA1c、TC、TG、LDC-C等均可能与2型糖尿病的发生存在定相关性,针对2型糖尿病患者亲属需加强环境、诱发因素的预防和控制。

  • 标签: 2型糖尿病 一级亲属 患病率 高危因素
  • 简介:摘要:当今社会不断发展,使得很多领域都发生了翻天覆地的变化,而博物档案管理也是其。所谓档案管理,就是指在人们的日常工作中对其进行记录。因此,要想使档案管理变得更加科学,就要对相关人员的素质以及专业技能进行高度重视。但是,在现阶段,很多人并不重视档案管理,认为其可有可无并不重要。所以,在目前的档案管理中仍然存在着很多问题,其不仅严重阻碍了博物档案管理工作,而且不利于社会的发展。因此,本文将从博物档案管理的作用出发,并且分析现状从而打出系列可取措施。

  • 标签: 博物馆 档案管理 创新举措 现状分析
  • 简介:感染性疾病科是发热门诊、肠道门诊、呼吸道门诊和传染病科的整合。2011年,笔者在对全省二以上综合医院的检查中发现,感染性疾病科的建设较前已有较大的改观,但并不完善,存在的主要问题是感染性疾病科功能设置中的选址和平完善,

  • 标签: 感染性疾病科 综合医院 二级以上 设置标准
  • 简介:目的:本研究旨在运用盖洛普员工敬业度量表、怡安翰威特敬业度量表、合益管理风格对江苏公立医院药学技术人员敬业度与管理风格进行测量,了解目前公立医院药学技术人员的敬业度现状,并对药学技术人员敬业度的提升给予建议。方法:使用医疗机构盖洛普员工敬业度调查问卷、医疗机构员工敬业度调查综合问卷、医疗机构合益管理风格调查问卷,以江苏公立医院22家,其中216名医务人员(包括145位药学技术人员)作为研究对象,通过江苏继续教育研讨会进行问卷调查,并通过描述性统计、单个样本检验、卡方统计等统计方法,分析不同人口学特征下的敬业度表现及其影响因素的得分是否存在差异,通过定性和定量分析相结合的方法,给予药学技术人员敬业度提升的实际建议。结果:通过实证调查分析,发现江苏公立医院药学技术人员的整体敬业度水平处在中等偏上水平。通过经典两份不同敬业度量表进行研究,从全方位了解药学技术人员敬业度状况,深层次知悉药学管理职位的药师无法看到职业的未来,不知药学管理对于医院与国家的重要性意义。在其他医疗人员敬业度研究中是越资深越敬业,而药学专业技术人员最敬业的是1~5年的药师。创造性利用管理风格量表,分析出药学管理人员同质化的管理特性,缺乏领头型管理风格,对工作标准没有清晰的熟知。结论:①对政府职能部门实际建议:调整对医院考评指标、改变药学部主管轮岗制度、修正药学教育模式;②对医院管理者的实际建议:建立药学管理者的职业发展方向、提倡领头型管理风格、建立不同管理层级的绩效考核目标、适时给予激励、建立提案制度。

  • 标签: 药学技术人员 敬业度 管理风格 影响因素