简介：长期以来护士在为病患解除身心痛苦、迎来康复的同时，也会有不同压力的存在，如果长期处于高度应激状态，对个人的健康会有很大影响。因此，护士如何排解工作压力，提高心理承受能力，促进身心健康，已成为当前护士面临的首要问题。现结合临床工作实践介绍一些自我排解工作压力的方法。

简介：【摘要】目的：对老年压力性损伤患者采用集束化护理的方式并分析在临床中的管理效果。方法：选取我院收治的60例老年压力性损伤患者，随后进行分组观察，对照组患者为30例采用常规护理方法，观察组为30例采用集束化护理方法，对比两组患者的护理质量和护理满意度。结果：观察组患者的基础护理、安全管理和用药管理和护理质量评分均高于对照组，P＜0.05；观察组患者的护理满意度更高，P＜0.05。结论：对老年压力性损伤患者运用集束化护理的方式可有效提升护理质量和护理满意度，因此值得宣传。

简介：很多中年人都生活在一定的压力之下,失业、升职、调薪、办公室关系等等。据统计,与工作压力相关的心理、生理方面的疾病已经成为导致员工缺勤、停工、意外事故的主要原因。压力谁都有,有了压力就要释放,如果不能及时释放,身体就会出现这样那样的毛病。

简介：随着生物医学模式向生物、心理、社会医学模式的转变，人们对健康的理解已不仅是没有身体缺陷，还要有完整的生理、心理状态和良好的社会适应能力。《护理伦理学国际法》中规定：护士唯一的任务就是帮助病人恢复健康，帮助健康的人提高健康水平。然而，从事护理事业的护理人员作为社会人，正承受着各种各样的压力。英国对1800名护士调查：64％

简介：摘 要：目的：观察分级管理对急诊护士工作压力及心理状态的影响。方法：将2020年1月-2023年5月间我院急诊护士40人随机分为实验组和对照组，并分析不同管理模式的应用效果。结果：实验组护士的心理状态优于对照组，工作压力更低，P＜0.05。结论：分级管理能够提高急诊护士的工作积极性，减轻其工作压力，缓解护士的不良心态，使其工作能力得到提升。

简介：不少人由于工作中遇到压力,生活中遇到烦恼,便选择去运动.然而,带着太大的压力或不良情绪去锻炼,不仅起不到减压作用,反而会适得其反,导致精神紧张、身体疲劳,压力也变得更大了.

简介：压力源是指使机体产生压力反应的刺激因素。一个刺激因素是否引起压力反应，除与刺激因素的强度、类型等本身特性有关外，还与个体对刺激因素的认知评价有关。EICU是以严密的监护、治疗和护理方法对患者实施各器官功能的维护，以力求及时、有效地阻断和逆转危重症的进程。EICU护士长期面对危重患者，工作负荷重，精神高度紧张，在这种具有长期慢性压力源的工作环境中易产生工作疲溃感。国内相关研究表明，

简介：【摘要】目的：本文旨在研究护士工作压力、生活压力、生活质量、心理健康与工作倦怠的关系。方法：随机抽取我院的828名护士为研究对象，采用问卷调查的方式对于抽取到的护士进行问卷调查，设置详细的、有目的性的问卷对护士的工作压力、生活压力、生活质量、心理健康进行评分，并对工作中自我表现满意度进行评分，填写与工作倦怠的相关度，统计分析，得出有效的、具有代表性的结论。结果：五者之间存在密切的关系，工作倦怠仅仅是五个关系中的一个环节，工作压力、生活压力、生活质量都会造成工作倦怠，最终影响的都是护士的心理健康。结论：工作倦怠仅仅是其中的一个环节，在护士生活压力、生活质量与心理健康之前起着桥梁的作用。

简介：目的分析新形势下病案管理工作面的压力,探讨病案管理新方法.方法通过改革病案储存方法,强化病案书写修改法律意识,更新病案供给制度以及提高病案管理者的业务技术水平等方法.适应病案管理工作的种种挑战.结果病案管理应当：（1）推广使用密集柜存放病案,应用微缩或光盘技术储存病案信息,可以压缩存放空间,提高病案信息检索速度和质量.（2）强化法律意识,确保病案质量,可以减少医疗纠纷.（3）改变病案无偿供给为有偿供给,以补偿病案储存、供应的高额消耗.（4）普及和提高病案管理人员的DRGs的诊断分类技术.适应保险医疗需要.结论病案管理只有推广使用上述方法,才能适应新形势下社会对其的要求.

简介：摘要:目的探究集束化护理在ICU压力性损伤患者管理中的应用效果。方法研究对象为ICU者80例，包含参照组、研究组，其护理模式分别是常规护理、集束化护理，每组患者各40例，本研究在2019年1月开始，在2020年12月结束。护理效果进行比较。结果研究组患者压力性损伤发生率、护理后生活质量评分均更优，与参照组比较，P

简介：摘要目的了解海宁市护理人员职业压力情况，发现护理人员存在的职业压力问题，给护理管理者关提供爱护士的理论依据，帮助护士最大限度减轻职业压力所带来的负面影响，引起全社会重视护士的身心健康。方法应用《护士工作压力源量表》对海宁市六家公立医院609名注册临床护士进行问卷调查。结果六家公立医院中，人民医院及三院护士职业压力源值显著高于海宁市护士职业压力平均水平；妇保院和四院护士职业压力显著低于海宁市护士职业压力平均水平；中医院及二院护士职业压力与海宁市全体护士职业压力平均水平并无显著差异。结论护理人员存在很强的职业压力，压力源主要为时间分配与工作量问题，缓解职业压力需要管理部门、护理人员自身等多方面共同努力。

简介：目的探讨治疗女性压力性尿失禁（SUI）的新方法。方法7例女性SUI患者，明确诊断和完善术前准备后施行微创的无张力阴道吊带（TVT）术。结果7例患者手术1月后随访，主观症状和阳性体征均消失，无并发症发生。结论TVT术是治疗女性SUI的有效、安全、简便的方法。

简介：摘要 : 目的： 探究临床护士产生心理压力的原因及相应对策。 方法： 选取本市 6 所医院的护士 400 名，通过压力调查表对护士的心理压力以及产生原因进行调查与分析，并根据学历、入职年限的差异对其心理压力大小进行相应比较。 结果： 400 名护士的心理压力主要来自于护理工作较为繁重且服务价值得不到体现；护理的心理因素以及职业特点；业务水平未能满足工作上的需要等因素。 结论： 护士产生心理压力有外因也有内因，医护管理人员应该对护士进行积极的鼓励与培训，协助护士对心理沟通的技巧进行熟练掌握，寻求相应的职业技巧以减轻其工作压力，在维护护士心理健康以及提高护士心理素质等方面，获得了显著的效果。

简介：金钱、工作、家庭、人际关系及健康状况等因素都会导致压力过大,进而引发头痛、失眠、免疫力下降、记忆力减退等诸多问题。以下推荐10种帮助减压的方法,值得一试。1.冥想打坐10分钟。冥想打坐可以促进血液循环,消除生活烦恼。从公园长凳到公交车座位、咖啡店,可以随时随地进行。

简介：【摘要】目的 总结与分析普外科护士压力源，并制定解决方案。方法 自2020年8月至2021年6月纳入32例在我院普外科工作的护理人员进行调研，以调查方式分析与总结护理人员压力来源，再根据实际情况制定解决方案。结果：32例在我院普外科工作的护理人员，对其实施问卷调查，经问卷调研结果证实，32例护理工作人员均存在压力，构成比为100%。结论 护理人员是科室必不可少的人员，是病人与医院之间的“纽带”，护理人员心理压力不仅关乎于自身心理健康，还关于医院护理水平，为此护理管理人员要合理排班，缓解护理人员工作强度，以此降低护理人员工作压力。。

简介：【摘要】目的：本文通过研究分析血站夜班护士压力源，寻找解决对策，为护士心理健康提供指导和参考。

简介：【摘要】目的：研究伤口造口小组在压力性损伤高危患者皮肤管理中的应用价值。方法：选取2020年1月～2021年6月我院收治的压力性损伤高危患者作为研究对象，随机选择70例，使用奇偶数交替法分组，对照组35例使用常规护理方法，观察组35例在常规护理基础上，组建伤口造口小组，比较两组患者的护理满意度、生活质量与疼痛感。结果：观察组经过伤口造口小组干预后，患者满意度高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组SF-36评分高于对照组，VAS评分低于对照组，组间数据差异明显，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在压力性损伤患者护理中，使用伤口造口小组的价值较高，能够改善患者生活质量、降低患者疼痛感，并提高护理满意度。

简介：护士工作压力是困扰护理管理者的一个难题,是影响护理质量的重要因素。认真分析护士工作压力,探讨其应对措施,对提高护理管理者和护士积极应对压力,指导护士释放压力,减轻职业疲倦及提高护理质量和护理工作满意度有很好的促进作用。

简介：7月中旬，浙贝一改往日的低沉萎靡，以每集上升1-2元（千克价，下同）的速度攀升，统货上升至84元，无硫饮片价升至103-104元，坚挺。是什么原因让浙贝又一次走畅，在低迷的药市中尤其是磐安市场闪出一抹亮丽光彩呢？笔者认为有以下几个原因。

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