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简介：摘要：农村基层医学人才培养机制是各地区落实基层医疗卫生队伍建设措施的重要路径，也是我国医学人才培养中的重要一部分。但是目前部分地区在农村基层医学人才培养方面缺乏完善的管理机制，导致农村基层医学人才培养水平得不到提升，对我国医疗事业的发展造成了较大的影响。本次研究则针对农村基层医学人才培养机制进行了详细的研究。

简介：摘要：农村基层医学人才培养机制是各地区落实基层医疗卫生队伍建设措施的重要路径，也是我国医学人才培养中的重要一部分。但是目前部分地区在农村基层医学人才培养方面缺乏完善的管理机制，导致农村基层医学人才培养水平得不到提升，对我国医疗事业的发展造成了较大的影响。本次研究则针对农村基层医学人才培养机制进行了详细的研究。

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简介：［摘要］医院人力资源管理对医院的运行与可持续发展起着至关重要的作用，科学开展人力资源管理工作，能够切实提高医院的医疗水平和服务质量，实现人才的有效培养与合理配置，增强医院的核心竞争力。

简介：摘要：公立医院的发展，最重要的就是人才，科学的绩效管理是留住人才的最好办法。在当前的医疗机构中，如何提高绩效水平是一个关键问题。随着时代的发展，医院管理者必须对薪酬绩效绩效管理体系进行改进，改进管理方法，这对医院的人力资源管理具有重要的意义；在医院的薪酬绩效绩效管理中，必须把激励作为主要内容，并对其进行科学的管理。文章分析了当前公立医疗机构薪酬绩效绩效管理中出现的一些问题，并提出了相应的对策。

简介：【摘要】目的 探究蛛网膜下腔出血的药物选择、作用机制及临床疗效。方法 抽选我院 2017年 1月～ 2019年 3月收治的 40例蛛网膜下腔出血患者资料，对药物选择、作用机制及临床疗效进行回顾性分析。结果 40例患者经药物治疗后，显效 23例（占 57.5%），有效 15例（占 37.5%），无效 2例（占 5%），治疗总有效率为 95%（ 38/40），均未发生药物不良反应。结论了解药物作用机制，合理选择药物，有助于蛛网膜下腔出血临床疗效的提升，减少药物不良反应，值得临床推广应用。

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简介：【摘要】目的 对清化承气汤与西药在慢性阻塞性肺病疾病加重期中的联合应用作用机制进行分析。方法 将我院于2019年2月到2021年4月期间收治的88例慢性阻塞性肺病急性加重期患者作为研究对象，按照不同的治疗方法将患者分成两组，对照组接受常规西药治疗，观察组在对照组基础上用清化承气汤对患者展开治疗，对比两组治疗效果。结果 观察组治疗后FEV1、FVC以及FEV1/FVC水平明显高于对照组。（P＜0.05）结论 清化承气汤中的中药成分能够起到很好的平喘止咳、祛瘀化痰、消炎的作用，且中医药效更温和，西药治疗则往往会导致抗药性的产生，清化承气汤与沙丁胺醇气雾剂等西药的联合应用则可以有效避免单一西药治疗抗药性的产生，从而有效帮助患者改善肺部功能，优化治疗效果。

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简介：【摘要】目的 分析麻黄附子细辛汤治疗肾病综合征的应用效果。方法 本次研究对象为本院74例肾病综合征患者，时间2021年02月-2022年02月，随机将其均分为对照组37例，行常规西医治疗，观察组37例，联合麻黄附子细辛汤治疗，比较两组临床疗效。结果 观察组的治疗有效率、24hUPE、TG和TC均明显优于对照组（P＜0.05）。 结论 给予肾病综合征患者麻黄附子细辛汤治疗能够有效改善患者病情，具有推广价值。

简介：摘要：负压病房工程进度管控与资源优化是一项复杂而又重要的任务，它关系到疫情期间医疗设施的建设速度和质量，直接关系到患者的生命安全和医护人员的健康。科学的方法和有效的管控措施可以极大地提高负压病房建设的效率和质量，从而更好地应对疫情带来的挑战，保障人民的生命安全和身体健康。

简介：摘要：人力资源是企业的首要战略资源，是推动社会经济和社会发展的关键，因此，加强人力资源的管理是电力企业发展的必然要求。基于此，本文首先简要阐述提高电力企业人力资源管理水平的重要性，紧接着分析电力企业人力资源管理的现状，最后提出提高电力企业人力资源管理水平的策略，以此来供相关人士参考与交流。