简介:【摘要】目的 分析六西格玛管理方法在手术室一次性无菌物品管理中的应用效果。方法 选取本院2019年11月-2020年11月58名临床医护人员开展本次试验研究,2020年04月以前实施常规护理管理方法(对照组),将2020年04月以后实施六西格玛管理方法(观察组),比较两组护理管理效果。结果 与对照组漏收费、手卫生和术后物品定位放置责任意识评分相比,观察组均明显偏高(P<0.05);与对照组供货及时性满意度评分、手术医生满意度评分和环境管理满意评分相比,观察组均明显偏高(P<0.05);与对照组手术完善率相比,观察组明显偏高(P<0.05)。 结论 在手术室一次性无菌物品管理中应用六西格玛管理方法能够有显著提升临床医护人员的责任意识、管理满意度和手术完善率,具有推广价值。
简介:摘要:目的 探讨六西格玛管理理论在肠道准备健康教育中的应用效果。方法 采用方便抽样法,选取2022年7月-2023年6月在上海市第六人民医院金山分院行结直肠镜检查且口服泻药的334例患者为研究对象。根据入院先后将其分为对照组和观察组,各167例。对照组给予肠道准备常规健康教育,观察组给予基于六西格玛管理理论制定的个性化健康教育。比较两组患者对肠道准备的知晓情况和健康教育满意度。结果 两组患者一般情况比较, 差异无统计学意义(P>0.05);在肠道准备知晓度方面,观察组优于对照组(P<0.001);在满意度方面,观察组患者对护士健康教育满意度优于对照组(P<0.001)。结论 将六西格玛管理理论应用于肠道准备健康教育,有利于提高健康教育效果,提高患者对肠道准备知识的掌握和健康教育的满意度。
简介:摘要:目的:探索在六西格玛理论指导下对经内镜逆行性胰胆管造影(以下简称ERCP)取石术患者的护理效果。方法:选择从2018年6月至2019年10月在某三甲医院消化内科住院行ERCP取石术患者共180例,分成常规组和干预组,常规组按ERCP常规护理,干预组按六西格玛(6σ)管理理论框架进行护理干预。比较两组患者术后血淀粉酶、黄疸、白细胞计数、禁食时间、住院天数及医疗成本等情况。结果:常规组术后黄疸发生率(13.2%)高于干预组(4.5%), P<0.05;常规组总住院天数(10.97±2.95)高于干预组(9.67±2.71),P<0.05;干预组术后白细胞计数超出正常值上限率(47.7%)低于常规组(65.6%),P<0.05。干预组与常规组在禁食天数、住院费用等方面差异无统计学意义(P>0.05)。结论:将六西格玛理念应用于ERCP取石术患者的护理,能降低术后并发症,值得临床应用。
简介:【摘要】 目的:探讨精益六西格玛在急性缺血性脑卒中急救护理管理系统的效果。 方法: 在我 院 2017 年 10 月至 2019 年 3 月收治的 AIS 患者中抽取 120 例,随机将患者分为实验组(对其采用精益六西格玛急救护理管理模式,共 62 例)与常规组(对其采用常规急救护理管理模式,共 58 例),在实验结束后对两组患者的护理效果进行比较。 结果: 实验组患者的静 脉开通时间、血标本送检的时间、 CT 完成时间、总抢救时间 、均早于常规组 患者 , 差异均具有统计学意义( P < 0.05 )。 结论: AIS 患者在接受精益六西格玛急救护理管理模式后,其病症抢救时间会明显缩短,病症负面影响会明显下降。
简介:【摘要】 目的:探讨精益六西格玛在急性缺血性脑卒中急救护理管理系统的效果。 方法: 在我 院 2017 年 10 月至 2019 年 3 月收治的 AIS 患者中抽取 120 例,随机将患者分为实验组(对其采用精益六西格玛急救护理管理模式,共 62 例)与常规组(对其采用常规急救护理管理模式,共 58 例),在实验结束后对两组患者的护理效果进行比较。 结果: 实验组患者的静 脉开通时间、血标本送检的时间、 CT 完成时间、总抢救时间 、均早于常规组 患者 , 差异均具有统计学意义( P < 0.05 )。 结论: AIS 患者在接受精益六西格玛急救护理管理模式后,其病症抢救时间会明显缩短,病症负面影响会明显下降。
简介:[摘要]目的:探讨六西格玛管理法在降低经皮冠状动脉介入术后桡动脉穿刺处并发症发生率中的临床效果。方法:选取了2018年01月至2018年10月在丹阳人民医院心内科行经皮冠状动脉介入治疗的240例患者,均分为对照组和试验组。采用六西格玛管理后,比较两组经皮冠状动脉介入术桡动脉穿刺部位并发症发生率和护理满意度比较。结果:六西格玛管理后患者桡动脉穿刺处并发症发生率由管理前44.9%下降至11.9%,差异有统计学意义(P < 0.05);护理满意度评分由管理前(87.42±1.73)分提高到(94.88±1.97)分,差异有统计学意义(P < 0.05)。结论:六西格玛管理法有效降低了经桡动脉行冠状动脉介入治疗术后桡动脉穿刺处并发症发生率,提高了护理满意度。
简介:现代医学科学的迅速发展以及医院分级管理的实施,对护理质量提出了越来越高的要求,与以往相比,护理管理已有了质的飞跃.然而护理质量的总体水平却未能与护理管理的发展同步提高,护理管理的效益在很大程度上未能完全实现.存在的问题主要是:(1)护理队伍整体素质还很低;(2)护理管理者的整体层次还不高.只有解决护理人员和护理管理者这两方面的问题才能提高护理质量,充分发挥管理效益:(1)加强护士素质修养是关键,包括:培养护士树立良好的职业道德;加强护士心理素质的培养;加强业务素质的管理,提高业务水平.(2)提高护理管理者的水平,培养高层次护理管理人才,做到:创造条件,激励求知;爱护积极性,激励独创;坚持精神激励为主,物质激励为辅.(3)改变传统的管理方法,施行现代化的护理质量
简介:摘要:目的 研究于发热门诊,临床消毒隔离管理中,展开强化管理干预,其效果如何,以此作为参考依据。方法 将在2020年2月至2020年9月之间,进院诊疗,2000例发热患者,看作实验对象。所有实验人员,分为对照组、研究组(依照随机单盲法)。本次研究中,对照组人员,展开常规管理干预,研究组人员,展开强化管理干预,试验数据,实行比对与统计、分析。结果 在实行管理后,研究组患者,满意度高于对照组,存在差异,具有统计学意义(p<0.05)。研究组院内感染几率低于对照组,存在差异,具有统计学意义(p<0.05)。结论 以上数据,能够总结出,在发热门诊的临床消毒隔离管理中,实行强化管理,其效果更好,可以有效提高患者的满意度,且可以进一步降低患者发生院内感染的几率,具有一定的优势,适宜在临床上推广。