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58 个结果
  • 简介:从护理部的职权、组织管理职能、业务技术管理职能以及协调好与相关部门关系等方面,叙述了在改革中应如何发挥好护理部的职能问题。

  • 标签: 护理管理 护理部职能 护理部
  • 简介:【摘要】:随着现代医疗改革的推动,护士长不仅仅承担着为患者提供安全的护理服务,同时承担着管理的职责,要为患者创造良好的治疗环境。要想实现这一目标,就需要履行自身的管理职能,并且采取有效的激励技巧来提高护理人员的工作积极性。因此,文章主要针对护士长管理职能与激励技巧展开探讨。

  • 标签: 护士长 管理职能 激励技巧
  • 简介:摘要随着现代医疗改革的推动,护士长不仅仅承担着为患者提供安全的护理服务,同时承担着管理的职责,要为患者创造良好的治疗环境。要想实现这一目标,就需要履行自身的管理职能,并且采取有效的激励技巧来提高护理人员的工作积极性。因此,文章主要针对护士长管理职能与激励技巧展开探讨。

  • 标签: 护士长 管理职能 激励技巧
  • 简介:随着医学的发展和社会的进步,护理工作模式发生了巨大的转变,护理学科正处于蓬勃发展的阶段。护理教学和科研的发展,护理队伍整体素质的提高,对护理管理者提出了更高的要求。护理部作为护理工作的指挥系统,如何适应新型护理模式的转变,充分发挥职能作用,确保护理质量和安全.成为护理管理者值得深思和探讨的问题。结合工作实际应从以下方面做好工作。

  • 标签: 职能作用 护理部 护理工作模式 护理管理者 新型护理模式 护理学科
  • 简介:摘要:目的:探讨在医院管理部中,护理风险管理中的职能作用。方法:选取我院住院部2021年12月-2022年11月期间所收治的(80例)患者作为实验研究对象,随机做有效分组处理,对照组与观察组,对照组所纳入的40例患者均实施常规护理管理,观察组所纳入的40例患者均实施护理风险管理,之后对护理效果进行对比分析。结果:观察组患者对风险认知程度高于对照组(P<0.05),观察组患者的不良事件发生率低于对照组(P<0.05)。结论:对住院部患者护理过程中,采取护理风险管理进行干预,可以充分提高患者对风险认知程度,并 降低其不良事件发生概率,效果显著。

  • 标签: 医院护理部 护理风险管理 职能作用 探究
  • 简介:【摘要】目的:观察医院护理部在护理风险管理中的职能作用。方法:将2020年2月到2021年2月所在科室的90例患者随机分为常规组和实验组各45例,其中常规组采用常规护理,实验组由医院护理部实行护理风险管理。对比分析两组患者在护理效果、风险认识程度评分以及护理投诉纠纷事件的发生几率。结果:实验组的护理效果、风险认识程度评分均高于常规组患者,差异有统计学意义(P

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  • 简介:摘要:2020年,全球新冠肺炎疫情的爆发,不仅严重危及广大人民群众的身体健康以及财产安全,而且对各国的国民经济、社会发展和国家社会秩序稳定造成巨大影响,对各国公共卫生管理效能提出了严峻的挑战。虽然我国公共卫生管理体系在新冠肺炎疫情抗击战中经受住了考验,但仍暴露了影响管理效能的一些不足,如应急法律法规及相关制度不健全、应急治理能力水平发挥不充分、公共卫生管理水平不平衡、应急管理技术配套更新不及时等。因此,后疫情时期我们更应当未雨绸缪,针对存在的问题积极探索实施我国公共卫生管理效能提升的路径和对策,以更好地提升各级政府的应急处置能力,切实加快推进国家应急治理制度和能力的现代化和社会治理现代化。

  • 标签: 公共卫生管理 应急治理能力 国际合作
  • 简介:摘要:提高公共卫生服务水平是是国家实施医疗体制改革的重要任务。在公共卫生服务中,护士扮演着举足轻重的角色,随着城乡居民医疗水平的不断提高,护士的护理工作也迎来了更新的挑战,面对新的工作要求,护士必须及时转变角色,找准新的定位,提高工作质量。本文便主要对公共卫生服务中护士的角色转变进行深入分析。

  • 标签: 公共卫生服务 护士 角色 转变
  • 简介:摘要提高公共卫生服务水平是是国家实施医疗体制改革的重要任务。在公共卫生服务中,护士扮演着举足轻重的角色,随着城乡居民医疗水平的不断提高,护士的护理工作也迎来了更新的挑战,面对新的工作要求,护士必须及时转变角色,找准新的定位,提高工作质量。本文便主要对公共卫生服务中护士的角色转变进行深入分析。

  • 标签: 公共卫生服务 护士 角色 转变
  • 简介:摘要:随着经济的发展,大家的生活水平在不断提升,随着生活水平的提升,儿童健康问题在大家的眼里也越发重要起来。在这种大环境之下,本文将儿童健康卡在公共卫生领域应用的探索来进行解析

  • 标签: 儿童健康卡 公共卫生
  • 简介:

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  • 简介:摘要:开展全国公共卫生服务项目,对城市和农村居民的健康状况实施干预措施,降低健康危险的因素,重点对传染性疾病和慢性疾病开展的防治工作,加强对公共卫生服务和突发公共卫生状况的处理情况,实现城乡基本公共卫生服务的均衡发展。该工作的开展,主要是通过城市和农村的公共医疗卫生机构,如城市社区卫生服务中心(站)等,免费提供给所有的居民。

  • 标签: 基本公共卫生服务 护士角度 思考
  • 简介:摘要:目的:探讨在心血管疾病的防治中公共卫生护理干预的应用效果。方法:本次研究对象选择社区医院接受治疗的心血管疾病患者,共80例,选取时间为2019年6月-2020年6月,在患者疾病治疗中,所有患者均接受常规治疗与护理服务,将其中的40例心血管患者归为对照组,其余患者增加使用社区公共卫生护理干预,并将其归为观察组。结果:护理干预后,观察组患者在用药、健康知识掌握和生活方式各方面评分明显高于另一组,差异符合统计学意义的评判标准(P<0.05)。结论:在公共卫生护理干预方式下,为患者展开心理、饮食、用药等多方面的健康指导,可以让患者充分认识到疾病管理的重要性,从行为上去一一落实,提高患者的疾病管理效率,将其用于心血管疾病的护理干预中,具有较高的使用价值。

  • 标签: 心血管疾病 公共卫生护理 健康知识 效果
  • 简介:随着我国交通、通讯设施的高科技化和与全世界交往的日益频繁,我们的社会和生存环境更为复杂,传统疾病预防控制的地域及空间发生了变化,发生各种重大突发公共卫生事件的概率明显增加,其复杂程度和处理难度也不断加大。如SARS的突如其来、禽流感的接踵而至,给全国人民带来了巨大的灾难,也给护理管理者带来巨大的挑战。回顾抗击非典的全过程,护理人员在不同层面上与当今医疗管理的要求还存在着一定差距,如何提高护理人员应对突发公共卫生事件的能力,建立科学、合理、长期、综合的应急机制规划是目前当务之急。

  • 标签: 突发公共卫生事件 护理管理 对策
  • 简介:摘要:为了增强妇幼公共卫生服务项目工作水平,相关卫生机构应该严格按照新医改规定进行落实,对于卫生院以及社区卫生服务中心所进行的妇幼公共卫生服务进行改善,确保妇幼群体能够享受到较高质量的公共卫生服务,提升整体公共卫生服务水平,确保妇幼儿处在健康状态下,为社会的稳定发展提供支持。

  • 标签: 新医改 妇幼公共卫生服务 做法
  • 简介:【摘要】目的 研究公共卫生监测对传染病控制的影响评价。方法 分析2020年01月-2023年05月的传染病控制情况,记录公共卫生监测实施前后结果。结果 公共卫生监测实施后,传染病患病率明显降低(P<0.05)。结论 公共卫生监测的实施,能够使传染病控制更具计划性,对于防控效果的提高有着重要作用。

  • 标签: 公共卫生监测 传染病 控制
  • 简介:目前,各种突发公共事件日趋增多,严重危害人类生命和健康,破坏人类生存的生产和生活设施,影响社会经济发展,破坏社会稳定,危害生态环境,当今已引起世界各国政府和公众的高度重视,突发公共事件的应急机制研究越来越多,并取得了一定的成果。现就突发公共事件及其人力资源——救治队伍建设进展作一综述。

  • 标签: 突发公共事件 救援 人力资源
  • 简介:摘要:目的:探究护理管理小组在提高基层公共卫生服务中的应用效果。方法:抽取2000例农村居民为研究对象,研究时间为2021年10月—2022年10月,将2000例居民分为每组1000人的两组,分别采用实验组和对照组命名,实验组给予护理管理小组专项服务,对照组给予传统护理服务,对不同护理管理效果进行比较分析。结果:实验组居民的高血压、糖尿病等慢性病的发现率和控制率均高于对照组,同时实验组居民的健康知识知晓率更高,各项数据均与对照组形成显著差异,表示为P

  • 标签: 护理管理小组 基层公共卫生服务 护理效果
  • 简介:摘要:公共卫生护理工作在我国有绝对重要的作用,护理工作对于患者来讲,是一个极其重要的工作内容,医院对于护理工作并不是非常重视,导致某些医院的患者并不多,这主要是因为护理工作做得不到位,在我国应该提倡医护人员同等地位,将护理人员的福利待遇与医生等值,这样才能提高医护人员的存在价值,以及激发其工作热情。医护人员对于公共卫生的宣讲、防疫知识的传播有着中流砥柱的作用。通过医护人员对于医疗知识的传播,才能将健康知识普及到人们的认识当中去。

  • 标签: 公共卫生护理 工作 对策
  • 简介:摘要:公共卫生体系营养人才队伍建设是保障国民健康的重要举措之一。随着我国社会经济的快速发展和人民生活水平的提高,营养健康问题日益引起广泛关注。然而,当前我国营养人才队伍建设面临着诸多挑战,如公共卫生人才匮乏、数量不足、结构不合理等问题,导致营养健康服务能力不足,影响了公共卫生工作的质量和效率。因此,加强公共卫生体系营养人才队伍建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。本文旨在对公共卫生体系营养人才队伍建设进行探讨,并提出相应的建议,以期为我国营养健康事业的发展做出积极贡献。

  • 标签: 公共卫生体系 人才队伍 存在问题 有效措施