简介：摘要：社会经济的快速发展也加快了医疗行业的竞争，对于长期处于计划经济体制思维的公立医院来说社会经济体制的快速转型为现代医院的发展既带来了机遇也带来了挑战。公立医院作为国家事业单位，在发展过程中往往忽视了宣传工作的重要性，不利于医院与人民群众的交流和互动，医院的文化宣传长期处于滞后的阶段。随着经济社会的快速发展以及计算机网络的普及事业单位的宣传工作进入新的时期，本篇文章就将结合新时期下医院宣传工作面临的挑战，并提出构建宣传工作体系的优化措施。

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简介：摘要目的评价医院社区一体化延续护理工作体系服务，为本社区出院后患者提供延续性护理服务，进一步方便患者。方法在医院设置延续护理中心，由各社区医院内分设延续护理小组，由医院、社区信息中心维护人员建立专门的信息网络，成立延续护理信息网络，可从上至下分配，也可从下往上反馈，让整个工作流程规范化。以SF-36v2表评价生活质量，以评价该护理体系实施效果。结果这一护理工作体系效果较佳，可提高患者生活质量及护理满意度。结论该工作体系的实施，可有助于减轻医院服务压力，提高患者生活质量，值得大力推广。

简介：摘要目的探讨手术室护理工作绩效量化考核体系的建立与应用.方法手术室护理工作绩效量化考核体系的建立首先,建立相应的管理体系.以总护士长、护士长、科护士长、专业组长以及组员的先后顺序确定管理体系,由总护士长担任管理者.并确定考核对象、考核指标等;其次,制定出合理的实施办法.以制定的考核量表的方式,将护理人员工作时间及工作量进行量表统计,并实施考核,与此同时,在手术室护理人员中建立日常检查记录本,护理人员将例行检查的记录或者是抽查的记录登记在记录本上,作为考评的依据,并由科护士长进行妥善保管.结果手术室护理人员工作效率、服务质量以及解决医患矛盾的能力均有所提高.结论在手术室中对护理人员实施工作绩效量化考核具有显著的效果,可以有效提高护理人员的工作效率、服务质量以及相应的能力.关键词手术室护理;绩效量化考核;体系建立与应用中图分类号R４７文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－０７１８－０１

简介：【摘要】 目的：探讨目标管理法及其支持体系在提升专科护士临床工作绩效中的促进作用。方法：通过问卷调查，评估目前临床专科护士使用及工作情况，了解存在问题；制定专科护士目标管理方案，明确专科护士需达到的工作要求；建立促进专科护士目标达成的支持保障体系，定期予以协调与督促；实施目标管理前后运用自制的专科护士工作绩效评价标准对其工作进行评价。结果：实施目标管理后专科护士工作绩效整体提升，评价标准的五个项目得分均不同程度增加，整体优秀率及良好率上升。结论：运用目标管理、建立支持体系能有效提升临床专科护士的工作绩效。

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简介：【摘要】6S管理体系作为一种质量管理方法，已经在生产、服务等行业得到广泛的应用，但在病理技术实验室中的应用却很少。介绍了6S管理体系的概念及6S管理体系在病理技术实验室的实践应用，以及6S管理体系的实施过程，并对病理技术实验室中的实施效果进行评估。经过实施6S管理体系在病理技术实验室的应用可以提高工作效率，提升病理技术的质量，改善工作环境，一方面要及时转变相关人员的管理意识，可利用发放宣传、宣讲等形式，引导实验人员认识6S管理工作的意义和价值，继而推动其主动发展、主动研究。另一方面以管理理念为中心，制定可行、可靠的制度，如实验室SOP文件、实验室管理规范等，加深相关人员对6S管理认知和理解的同时，提升6S管理效果。本文探讨6S管理内容是指对生产现场（病理技术实验室）中的人员、实验耗材、实验方法、设备等进行有效的管理中应用实践经验，为今后病理技术实验室的发展提供参考。

简介：【摘要】随着医学模式的转变及国家医疗改革的持续深化，在三级综合医院中设置全科医疗科已势在必行，但其角色定位及临床教学工作模式仍处于探索阶段。本文拟探讨三级综合医院设置全科医疗科的必要性，并以山西白求恩医院全科医疗科临床教学工作实践为例，进一步探索适合我国国情的全科医疗发展模式。

简介：【摘要】绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统，绩效考核体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素。 随着医院的不断发展，做好绩效考核分配体系工作，对于提升工作人员的工作积极性，保障医院服务质量具有积极作用。本文就综述以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的运行效果。

简介：摘要肺癌作为目前全世界范围内最常见的恶性肿瘤之一，其发病率和死亡率居高不下；是人类恶性肿瘤致死的头号杀手，我国作为肺癌大国，每年新发肺癌高达近73万；肺癌获得根治的唯一手段仍然是外科手术切除；胸腔镜肺叶切除手术较传统开胸手术相比，具有创伤小，恢复快的优点，被临床所广泛采用。但围手术期患者的体验仍不能满足人们对手术日益增高的要求。本文就此对肺癌ERAS体系的建立进行归纳和总结。

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简介：摘要本文主要以运输类飞机防火系统灭火剂用量的试验为重点进行阐述，以实验的目的作为主要依据，从试验的设备和安装、测试点安装布置、试验方法进行深入探索与研究，其目的在于确定运输类飞机防火系统灭火剂用量，从而保证灭火系统扑灭火灾的可靠性，提升运输类飞机的经济型。

简介：摘要不论是中医、西医或者其他医学体系，在临床操作过程中必然存在“诊”与“疗”两个程序。中医的诊疗体系主要包括望闻问切的“四诊法”体系以及“针石汤火”的协同疗法体系。两者之间，相辅相成。

简介：摘要培训在医院核心竞争力建设中作用显现，本文分析了医院的培训体系现状，并在此基础上探讨如何构建医院的培训体系，开展科学、系统、富有成效的培训工作。

简介：摘要战场医学救援对一个军队一个国家都是一种不可或缺的存在，战场医学救援是军队安全、完整地完成任务的必要保障。就我国而言，各种各样的灾害发生频率极高，但我国的战场医学救援系统在屡次的救援过程中暴露了许多不容忽视的问题。基于我国现在的形势局面，本文对何如构建战场医学救援体系进行了一些分析讨论。

简介：摘要：近二十年来我国经济高速发展，民生水平逐渐提高，人们在跨市、跨省甚至跨国间的交流越来越密切，世界正在逐步实现“地球村”的构想，随之而来的是各种重大流行性疾病的产生频率、传播速度、感染规模也越来越大。进入二十一世纪后，SARS、禽流感、甲型H1N1流感以及今年的新冠病毒等越来越多的重大流行性病毒肆虐，对人类造成的伤害越来越严重，而新冠病毒疫情至今仍未得到彻底解决。国家卫健委、疾控中心等各级部门多次强调需加强针对疾病预防控制和应急医疗救治的医疗体系建设。因此，有效防范和救治重大流行性疾病和突发性公共卫生事件，加快应急医疗救治体系建设之需求愈加迫切。面对本次新冠病毒，我国应急医疗救治体系为世界各国作出良好表率，高密市人民医院在多次防治疫情过程中，对应急医疗救治体系的建设也有一些经验总结，汇总应急医疗救治预案体系建设，应急医疗救治基础建设，以及一些前瞻性工作思考和建议。[1]

简介：摘要当前高校人事制度改革进入新阶段。在新的发展阶段，高校人事制度系统性构建显得十分重要。高校人事制度体系包括基层学术组织建设、人才评价、编制管理、岗位管理、人才引进和培养、校院分级管理、绩效考核和教师职业发展八项基本制度，它们相互之间具有内在逻辑性并构成了一个有机整体。

简介：本文从ISO15189的医学实验室管理要求出发,结合临床输血全过程质量管理,以及医院血库的技术性质特点,阐述如何建立医院血库的质量体系。建立质量体系的主要思路应该首先从实验室体系技术性要求的支持性文件入手,然后从管理角度搭建文件体系的构架,结合输血相关法规及行业标准,完成初步的体系文件。通过ISO15189的内部审核以及管理评审,逐步完善体系。

简介：摘要：医疗改革的大背景下社区卫生服务得到广泛的关注，服务的范围不断扩大。但是从当前社区卫生服务体系建设情况来看仍然存在一定的不足，一方面社区卫生服务体系没有得到群众的认可，另一方面在社区卫生服务方面缺乏创新，导致基层卫生服务体系构建存在很多问题，因此需要加强对社区卫生服务体系的构建和完善。