简介：

简介：摘要随着我国部队的建设走向现代化、正规化，随着对我国部队战斗力要求日益增高，越来越多的军事专家注重战士训练的质量的提高。为提高战士综合军事素质，就必须保障士兵军事训练切实到位。但在如今的军事训练中，士兵军事训练伤病却时有发生，严重危害了士兵的生命健康，影响了部队建设。本文就军事训练伤原因进行分析，提出了预防及控制措施，为我国军事建设做出一份贡献。

简介：摘要：目的：针对下肢深静脉血栓的危险因素展开分析，并探究有效的护理预控措施。方法：选取2019年10月-2020年10月在我院接受治疗的下肢深静脉血栓患者150例，深入分析该病的危险因素，并总结有效护理预控方法。结果：统计结果显示，年龄、创伤、妊娠及手术是造成下肢深静脉血栓的主要因素，另外根据产生下肢深静脉血栓危险因素对相关患者进行护理预控，患者发生下肢深静脉血栓概率低，临床效果好。结论：对患者发生下肢深静脉血栓危险因素进行统计记录，结果显示年龄、创伤、妊娠及手术是造成该疾病的主要危险因素，在临床上需要针对该类患者进行相关护理预控，来减少下肢深静脉血栓的发生

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简介：摘要：目的：针对发热门诊预检分诊建立及疫情防空策略在新冠肺炎中的应用进行分析研究。方法：随机选择我院发热门诊在疫情期间收治的1212名患者进行分析研究，构建一站式发热门诊实施标准化的预检分诊流程与疫情防控措施。结果：采用预检分诊以来，在发热门诊中就诊的患者共有1212人，有5人确诊为新冠肺炎患者，并转至外院接受治疗，经检查没有发生漏诊、交叉感染及投诉等问题。结论：在新冠肺炎疫情下，为了筛查的作用可以有效的发挥出来，应在规范化预检分诊和疫情防控干预的基础上，建立医院发热门诊，可以尽快发现感染或疑似感染的病例，及时干预、治疗，有效控制院内的感染，使得疫情控制的效果得到有效的提升。

简介：摘要：于2019年,12月新型冠状病毒肺炎疫情爆发以来,各医院逐渐开展发热门诊预检分诊以及疫情防控措施。本文以本院施行的预检分诊以及疫情防控措施进行综述,以期为其他医院提供有效的参考。

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简介：[摘要] 目的：介绍一种导尿的操作方法并分析。方法：60例初次导尿失败的男性患者，采用顶弯法导尿。结果：37例导尿成功。结论：对于初次导尿失败的男性患者，顶弯法导尿可以明显提高成功率

简介：摘要目的在基层医院中，做好护理工作是非常重要的。护士长在基层管理工作中发挥很重要的作用。医院护理管理的水平直接反映了护士长个人的管理能力。管理就是集众人的智慧和力量、共同达成组织目标的过程。管理的基本技能是计划、组织、领导和控制。护理管理的目的是应用科学化、人性化的管理、为病人提供优质的护理服务。现结合实际总结自己的管理工作如下

简介：护士长是医院最基层领导者、管理者、学科带头人，在临床工作中起着主导作用，护士长的思想觉悟、业务水平、工作能力和管理方法直接影响护理质量，护士长如何领导和组织全科护士适应新形势，是21世纪面临的新问题。现就以下几方面，谈一下护士长的管理技巧。

简介：输尿管长段狭窄是指输尿管狭窄段≥5cm的输尿管狭窄[1],其发生狭窄的原因主要分为先天性及后天性,先天性狭窄多因胚胎期中肾管发育异常所致;后天性狭窄多见于医源性狭窄、炎症性狭窄、外压性狭窄及其他原因所致的狭窄等。输尿管长段狭窄在临床上处理较为棘手,目前常用的治疗方法包括各种输尿管替代术、膀胱肌瓣法、自体肾移植法及膀胱角悬提吻合术等。1输尿管替代术在输尿管替代术中,输尿管的替代材料主要

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简介：护理管理学既属于护理学,又属于管理学的分支学科范围。护理管理是一种行为过程,是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程。管理者、被管理者和作用对象构成管理活动的三要素,其中管理者是活动的主体，护士长即为科室和病房护理管理的主体，如何提高护士长的素质和管理能力，改善护理质量是摆在当前医院管理者面前的重要课题。

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简介：【摘要】护士长是医院科室管理的核心人物，承担着组织、协调和管理护理人员的重要职责。在当今医疗环境中，科室管理对于提高医疗质量、优化工作流程以及提升患者满意度至关重要。本综述将探讨护士长在科室管理中采取的策略和措施，以提高护理团队的工作效率和护理质量。

简介：目的分析研究常规球囊扩张与切割球囊相结合在股浅动脉长段闭塞治疗中的扩张效果和中期疗效。方法2009年6月～2010年7月间应用常规球囊扩张联合切割球囊治疗51例动脉硬化闭塞症股浅动脉长段闭塞患者,观察其临床疗效。结果51例患者中有49例导丝通过闭塞段,动脉直径狭窄率为35%～83%。治疗后患者重度狭窄部位的狭窄程度平均减少至37%,其他部位的狭窄程度减少至20%左右,未发生动脉壁撕裂,穿孔出血合并症。术后1年CTA复查有13%的患者再次出现闭塞,未闭塞的患者中动脉最狭窄处狭窄程度平均为55%。结论常规长球囊与切割球囊相配合可以有效地治疗股浅动脉长段闭塞,中期效果较好,但长期疗效有待于进一步观察。

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简介：【摘要】目的：通过护士长轮岗，护士长的潜能得到了最大限度地发挥，增强了护士长的竞争力及综合管理能力。方法：2019年5月-7月我院实行护理管理队伍改革：1.50岁以上护士长离开管理岗位；2.其余护士长实行科系内大轮岗；3.轮岗后空缺护理管理岗位实行竞聘上岗。结论：这种科系内护士长轮岗是提高护士长管理水平的一种有效途径。

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