简介:摘要:目的:探究城市社区卫生服务机构社会功能认知情况。方法:选取2021年1月-2021年2月11个基层社区卫生服务机构就诊500人为对象,使用社区功能评估表进行评估,了解居民对社区卫生服务机构社会功能认知情况。结果:500人中,社会功能认知评分为(76.31±3.45)分,其中认知良好率为215人(43.00%)。社区功能如下:医疗功能者420例(84.00%),预防功能者160例(32.00%),保健功能者146例(29.20%),康复功能者66例(13.20%)。社区服务项目知晓情况:多发病诊疗知晓418例(83.60%),慢性病诊疗知晓240例(48.00%)。使用多因素回归分析,社会功能认知影响因素包括年龄、职业,差异P
简介:摘要:目的:探究城市社区卫生服务机构社会功能认知情况。方法:选取2021年1月-2021年2月11个基层社区卫生服务机构就诊500人为对象,使用社区功能评估表进行评估,了解居民对社区卫生服务机构社会功能认知情况。结果:500人中,社会功能认知评分为(76.31±3.45)分,其中认知良好率为215人(43.00%)。社区功能如下:医疗功能者420例(84.00%),预防功能者160例(32.00%),保健功能者146例(29.20%),康复功能者66例(13.20%)。社区服务项目知晓情况:多发病诊疗知晓418例(83.60%),慢性病诊疗知晓240例(48.00%)。使用多因素回归分析,社会功能认知影响因素包括年龄、职业,差异P
简介:摘要:目的:探究社区卫生服务机构预防控制有关问题,并制定对应方案,加强传染疾病的预防和控制。方法:根据本地区气候特点统计传染性疾病的发生情况,并自制疾病调查问卷1650份,对本社区的居民进行调研,实际回收1500份。结果:本社区居民对传染病的发生条件认知度为17.33%(260/1500)、传染病基础特征认知度为19.80%(297/1500)、传染病分类认知度为23.93%(359/1500)、传染病传播途径认知度为37.40%(561/1500),差异较大,P<0.05,结论:通过调查本社区居民对于疾病的认知度,根据调查结果制定相应传染疾病预防方案,能够使社区传染疾病得到有效的防控。
简介:[摘要]:为提高社区卫生服务机构的公共卫生管理水平,本文通过深入了解社区卫生服务机构公共管理的现状,得以进一步发现其公共管理的现存问题,为其改革提供理论依据。
简介:摘要目的分析社区卫生服务机构在传染病防治中出现的问题。方法选择2017年1月至2018年1月期间某社区卫生服务机构门诊的236例患者进行研究,对社区卫生服务机构采用现场调查的方式开展研究,分析在传染病防治中出现的相关问题。结果236例患者中,包括社区人员缺乏对传染病防控工作的认知和重视(占比8.89%)、社区经济与防治管理工作的矛盾(占比6.36%)、社区服务管理人员配置不合理(占比8.89%)、防控服务不规范(占比5.93%)、服务体系不健全(占比4.66%)。结论分析社区卫生服务机构在传染病防治中出现的问题,针对其出现的问题制定针对性的预防对策,有利于提升社区卫生服务机构的整体服务质量。
简介:摘 要 目的:探索建立标化工作量模式,梳理标化服务项目数值,应用该模式厘清社区卫生服务机构各科室间的薪酬关系,解决社区卫生服务机构薪酬分配问题,并评估其效果。方法:参考上海市社区综合改革文件中153项标化工作量,创立以“4T”标准为依据,以青浦区华新镇社区卫生服务中心为试点进行探索,通过德尔菲专家咨询法、问卷调查法评估应用模式的科学性和实用性,为上海市郊区基层医疗卫生机构标化工作量的应用提供借鉴。结果:建立符合社区卫生服务中心实际应用的标化工作量模式,使社区卫生服务中心员工对其职业发展、劳逸结合、获得感等评价有所提高。使社区卫生服务中心周边居民对整体就医、环境设施、服务能力、服务态度满意度等评价显著性提高。结论:“4T”标化工作量是符合社区卫生服务中心实际需求的标化工作量模式,该工作模式的应用能有效提高员工薪酬分配满意度和居民满意度,促进工作可续有序发展。
简介:【摘要】目的:探讨“5S”管理模式在社区卫生服务机构药房管理中的应用效果。方法:于2019年11月-2020年11月对社区卫生服务机构中药房管理实施“5S”管理模式,对实施管理前后的整体效果进行分析,包括管理前后的药房环境、患者满意度、调配内差等。结果:管理后的整体效果较管理前更好,药房的环境评分高于管理前,且管理后药品过期率有效降低,患者的满意度得到显著提升,(p<0.05),差异具有统计学意义。结论:“5S”管理模式在社区卫生服务机构药房管理中有较好的效果,能够显著改善药房环境,检查调配的差错,且提升患者的满意度,值得推广。