简介：【摘要】目的：研究分析层级管理对护理管理质量与工作能力的影响。方法：回顾分析我院2021年1月至2023年12月期间护理管理情况，其中2021年1月至2022年6月开展常规管理，纳入对照阶段，2022年7月至2023年12月开展层级管理，纳入研究阶段，分别于这两个阶段各抽取20名护士作为研究目标，评价两个阶段的护理管理质量与护士工作能力。结果：研究阶段护理管理质量评分高于对照阶段，同时研究阶段护士CIRN评分高于对照阶段，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：层级管理可以有效提升护理管理质量与护士工作能力。

简介：【摘要】伴随着国内医疗市场的持续性发展，公立、私立医院面对激烈的竞争市场，想要在市场竞争当中占据一席之地，强化医院管理、提升自身竞争力成为了相当关键的环节。在医院管理方面，政工绩效管理属于相当重要的内容，在强化医院竞争力方面有着不可替代的作用和价值。对此，本文简要分析新形势下提高医院政工管理工作能力及创新，希望可以为相关工作者提供帮助。

简介：学生要完成从医学生到医生的转变，临床实习至关重要。只有通过临床实习，才能使学生把医学理论与临床医疗实践结合起来，进而提高逻辑思维、综合推理及临床操作等必备的工作能力。通过多年教学工作，笔者认为在临床教学中只有抓好以下几点，才能真正提高实习医生的临床工作能力，使其尽快适应今后的临床工作。

简介：摘要：艾滋病作为一种严重的全球性传染病，对人类的健康和社会稳定造成了巨大威胁。基层预防工作是艾滋病防治的重要组成部分，其能力的提升对于有效遏制艾滋病的传播具有重要意义。本文旨在分析基层预防工作能力对艾滋病防治工作的影响，并提出相应的建议。

简介：【摘要】目的：探讨基于马斯洛需要层次理论的护理管理对门诊护士工作能力的影响。方法：2022年3月-2023年6月，选取40例门诊护士展开研究，随机分为两组，对照组实施常规护理管理，观察组实施基于马斯洛需要层次理论的护理管理。结果：观察组护士的工作能力评分高于对照组（P＜0.05）。结论：门诊护士实施基于马斯洛需要层次理论的护理管理，可提升工作能力。

简介：摘要目的探讨护士情绪工作能力与职业倦怠的相关性.方法对我市的６０名护士采用情绪工作能力量表以及职业倦怠量表进行调查问卷,探讨护士情绪工作能力与职业倦怠的相关性.结果通过对本次研究涉及变量的描述性统计,护士情绪工作的各个因子的平均分都具有良好的表现,其中表现程度最高的是深层扮演.说明了护士人员在总体上能够在工作中保持微笑.热情的工作态度.不同护龄段护士职业倦怠比较结果显示,不同护龄段的护士情绪能力没有显著性的差异,其中深层扮演的评分比较高分布在护龄年长的护士群体中,表层扮演分数比较高分布在护龄低的护士群体中.护士情绪工作能力与职业倦怠的相关分析显示情绪工作能力与职业倦怠之间存在着很大的相关性,护士深层扮演与职业倦怠之间呈反比的关系,与表层扮演呈正比的关系.结论医院应当重视护士的情绪能力,加强对低龄段护士的情绪工作能力.关键词护士情绪;工作能力;职业倦怠;相关性中图分类号R１３５文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－０６９８－０２

简介：摘要随着医疗卫生事业的发展，护理管理急需要随着时代的变化和需要进行改革，本文结合日常护理工作的实践，从服务理念、团队建设、人文管理、护理人员的医疗法律教育、护患沟通、管理制度六个方面浅谈了提高护理工作效率和质量的途径。以期通过在护理工作中不断学习、不断总结、不断充实，更好地为病人服务。

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简介：摘要：目的：探究设置护理工作流程对提高护理工作效率的影响。方法：对我院20名护士的护理工作进行评价，观察和分析设置护理流程前后护理质量评分、护理工作差错发生情况。结果：设置护理工作流程后整体护理评分（92.64±3.25）、健康教育评分（91.36±4.56）相比设置前整体护理评分（81.26±5.79）、健康教育评分（79.88±5.86）有所提高，且设置护理工作流程后的护理工作出现的差错次数相比设置前有所减少，P

简介：摘要随着人民生活水平的不断提高，人们住院的时候对护理的质量要求也越来越高，在众多影响护理质量的因素中，基础护理是很重要的一个方面，病室基础护理是否落实，影响到患者的康复，而且还体现出科室的护理质量。但是由于各种现实原因，基础护理在日常工作中难以得到落实和加强，也影响到护理质量的进一步提高。所以加强基础护理和人文关怀，把基础护理落到实处、把关怀和亲情送到患者心中，提高护理服务质量已是迫在眉睫。

简介：摘要：近年来，我国医学事业以良好的态势发展，医疗卫生条件取得了很大的进步，而且人民生活水平不断提升，对自身健康的关注度不断提高，在这样的形势下，医疗护理工作就面临着非常严格的要求。护理质量的高低直接影响人们的就诊体验，影响整体医疗效果，因此，提高护理工作质量成为当前各医疗单位的重要发展目标，而为了促进这一目标的实现，有必要加强护理管理，通过对护理工作进行规范管理，提升护理人员操作水平，从而为患者提供更优质的护理服务。本文基于当前护理管理中存在的问题的分析，提出针对性护理管理对策，以期促进护理工作质量的持续改善。

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简介：摘要目的分析和探究护士礼仪与护理工作的基本方法和效果。方法随机选择了2016年5月-2017年5月我院收治的160例患者作为研究对象，将其分成对照组和实验组，对照组给予常规护理，而实验组患者将护士礼仪应用到临床护理之中，对其护理效果进行对比。结果实验组患者及家属对护理服务的满意度（100.0%）明显高于对照组（87.5%），他们之间的数据差异具备统计学意义（P＜0.05）结论在对患者进行临床治疗和护理过程中为其提供科学、合理的护士礼仪，可以使患者感到被充分的尊重，使患者愿意配合医院的治疗工作，提高患者及家属对护理服务的满意度。

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简介：摘要护理工作是现代医疗建设中的关键一环，对患者的治疗效果及良好医患关系的建立至关重要，临床护理工作中不但要考虑患者的疾病治疗进展，同时还要主动与患者进行交流沟通，了解患者的心理状态，为患者及其家属提供人性化护理服务，使患者从心理上感受到尊重，从而提高治疗依从性，也极大的促进了护理质量的提高。

简介：摘要：在儿科临床期间，作为常见呼吸系统疾病之一，小儿重症肺炎往往会对患儿的身体健康造成不良的影响与威胁。在新冠疫情出现后，新冠病毒的患者的特征性症状是肺炎，也因此，肺炎引起了人们的高度重视。本文就如何做好小儿重症肺炎护理工作进行探讨。

简介：摘要：目的 本次研究中主要对舒适护理在肛肠外科护理工作中的具体应用展开探讨，以此证明其应用价值。方法 选取我院 2016年 1月～ 2017年 1月收治的 50例肛肠外科患者为研究对象，将其分为对照组和观察组，各 25例。观察组采取舒适护理，对照组采取传统护理，并对比两组护理效果。结果 护理后，观察组护理效果明显优于对照组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论 舒适护理在肛肠外科护理工作中有良好的效果，具有较高的临床使用价值。

简介：摘要：内科护理管理存在着制度不完善、护理技能水平低、患者合作能力差等潜在风险，值得推广。

简介：摘要：目的：探究妇产科护理工作的护理纠纷发生原因及防范对策。方法：选取本院自 2018年１月～ 2018年 12月间收治的 76例妇产科患者，进行随机分组，分为对照组和观察组，每组 38例，对照组进行常规方法护理，观察组在常规护理方法上加上纠纷分析以及防范护理，对比分析两组护理满意度。结果：比较两组患者护理满意度，对照组 38例患者中， 8例满意， 25例一般， 5例不满意，满意度为 86.84%，观察组 38例患者中， 30例满意， 7例一般， 1例不满意，满意度为 97.37%。观察组患者满意度明显高于对照组患者。结论：妇科护理工作中，对产生纠纷的原因进行分析，采取防范措施，改善护患关系，临床中值得推广使用。