简介:摘要:目的:探究慢性脑供血不足的头晕临床治疗效果。方法:择取84例慢性脑供血不足头晕患者均分后进行不同药物治疗方法的对比研究。结果:试验组与对比组头晕缓解患者的例数比为40:27,构成比分别为95.24%、64.29%;头晕未缓解患者的例数比为2:15,构成比分别为4.76%、35.71%;且试验组的头晕缓解总率(95.24%)>对比组(64.29%),且试验组的血浆黏度[1.54±0.15(mPa.s)]、纤维蛋白原[3.36±1.09(g/L))]、红细胞压积[47.54±5.01(%)]等血液流变学指标水平优于对比组[1.11±0.13(mPa.s)、2.67±1.04(g/L)、42.86±5.61(%)],差异明显,P
简介:摘要:目的:探究不同护理方式对脑动脉供血不足导致的头晕患者的实际效果。方法:选择我院入院时间为2020年8月~2021年8月收治的所有患者中,筛选出确诊为脑动脉供血不足导致头晕且符合此次探究标准的患者80例,将患者的入院序号完全打乱,选择双盲法进行分组,将其分为A组(n=40)和B组(n=40)。给予A组传统常规护理,B组则采取综合护理模式。结果:B组患者总有效率97.50%(39/40)高于A组92.50%(37/40),差异较大P<0.05。结论:应用综合护理模式,能够显著提升对患者的临床护理效果,故综合护理模式更适用于脑动脉供血不足造成头晕患者的护理,值得推广。
简介:【摘要】目的 探析经颅多普勒超声诊断椎 -基底动脉供血不足的价值。方法 选取 2017年 8月 -2018年 7月我院收治的椎 -基底动脉供血不足患者 47例为研究组,再选取同期行健康体检者 46例为参照组,均行经颅多普勒超声检查。观察检查结果。结果 研究组患者低速 Vd和 Vs、高速 Vd和 Vs均显著高于参照组患者( p< 0.05);且经颅多普勒超声诊断椎 -基底动脉供血不足的准确率为 93.62%。结论 经颅多普勒超声诊断椎 -基底动脉供血不足的临床价值较高。
简介:【摘要】目的:探究尼莫地平对慢性脑供血不足的临床效果和对认知功能的改善分析。方法:以随机分组的方法,选取2018年3月至2021年1月这一时间段在我院接受治疗的80例慢性脑供血不足患者作为研究观察对象,对照组40例患者给予常规治疗,观察组40例患者采用常规治疗+尼莫地平治疗,对两组患者的临床治疗效果、并发症发生率和生活质量进行对比分析。结果:观察组患者的临床治疗有效率是90.00%,对照组临床治疗有效率是72.50%,观察组患者的临床治疗有效率明显比对照组更高,差异具有统计学意义(P<0.05);并且观察组患者的并发症发生率明显比对照组更低,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组患者在经过常规治疗+尼莫地平治疗后生活质量明显好于采用常规治疗的对照组患者,两组之间有差异,有统计学意义(P<0.05)。结论:采用尼莫地平治疗慢性脑供血不足患者的临床效果良好,能够让患者的治疗有效率得到显著提升,同时降低患者的并发症发生率,值得在临床上推广和应用。
简介:【摘要】目的 探讨实习生在临床教学中存在的问题,转变临床教学方法和理念,提高实习生临床带教质量。方法 对新上岗的实习生通过学校 -医院 -入科实践等各层面加强培训,教会学生解决问题的能力以及掌握服务技巧。结论 实习生尽快转变角色、提高医疗安全服务意识,逐步掌握基本技能和分析解决问题的方法,减少医疗护理差错和事故,更好的服务于临床患者。
简介:【摘要】目的 探究临床输血的主要环节当中所存在的主要缺陷,分析和总结解决这些缺陷的对策和措施。方法 从 2017年 1月 1日起到 2018年 9月 30日期间在本院接受输血治疗的所有患者当中随机选取其中的 276例临床输血患者作为本次临床试验研究的观察与分析对象,对这 276例临床输血患者当中主要临床输血环节存在的主要缺陷进行调查和分析,探究解决这些缺陷的主要对策和措施。结果 在本次抽取的 276例临床输血患者的病历当中,临床输血不合格率为 58.33%;主要的缺陷包括输血治疗同意书、输血申请单、输血记录单、输血病程记录、病历的填写、临床输血监测记录、输血反应单等。从不同环节来看,在临床输血医生、护理人员和输血科各主要环节中,临床输血医生方面的缺陷率为 42.03%,护理人员的缺陷率为 3.99%,输血科的缺陷率为 12.32%。结论 临床输血是医院临床治疗当中的一个非常重要的手段之一,对于临床输血各主要环节当中的主要缺陷,要求进一步加强临床输血医务人员的输血质量、责任以及安全意识,加强输血科的质量管理,坚决杜绝由人为原因引起的临床输血缺陷。
简介:【摘要】目的:探讨分析供应室下收下送中存在的不良因素,制定相应的对策,改进不良因素造成的影响。方法: 2019年 1月至 2019年 12月,针对本院供应室下收下送中存在的不良因素展开相应研究,将 12例供 应室下收下送工作人员作为研究对象,其中2019.1-2019.6这一时间段分析存在的不良因素,但不进行处理,该阶段为对照组;其中 2019.7-2019.12这一时间段根据不良因素的分析结果制定处理对策,并在工作中实施,该阶段为研究组。在研究结束后,采用统计学方法比较分析。结果:不良因素:①工作人员院感意识比较淡薄、②下收下送人员与临床科室缺乏沟通,供需不平衡、③下收下送的记录不完善,存在质量安全隐患。研究组的工作质量评分(供需平衡、质量保障、管理效果、服务态度)明显高于对照组( P<0.05)。 结论:明确医院供应室下收下送中存在的不良因素,制定并实施相应的处理对策,可提高工作质量,值得推荐。