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7 个结果
  • 简介:摘要《医疗机构药事管理规定》的出台和实施,对医院药事管理工作提出了很多新的要求,但当前医院药学部门普遍存在管理不规范、制度不健全、工作方式单一等问题,阻碍了药学部门服务质量的提高。鉴于此,本文分析了药学部门管理的现状,并提出了药学部门管理的优化对策,以期促进医院药学工作更好地发展。

  • 标签: 药学部门 管理现状 优化对策
  • 简介:摘要目的探讨多部门合作应用PDCA循环在提高检验标本采集和送检质量当中的管理效果。方法2015年9月开始实施PDCA循环管理,结合信息系统中的数据提取、分析与问卷调查法,调查临床检验专业医疗质量控制指标、护理人员标本采集情况及检验标本溯源链条建立情况,通过原因分析及要因确认,制定并执行多项改进计划,2016年7月对目标值进行复测。结果经过PDCA循环管理,质控指标中“5项率”及总回退率得到下降,护理人员标本采集情况应答率得到提高(P<0.05),标本溯源链条得到完善,然而“TAT时间”没有得到控制。结论多部门合作应用PDCA循环管理能够有效提高检验标本采集和送检质量,加强检验前阶段质量管理,降低检验误差。

  • 标签: 标本采集 标本送检 PDCA 多部门合作 护理管理
  • 简介:摘要目的缩短患者做B超检查的候诊时间。方法在利用品管圈联合B超室、医务科、后勤部多方协作,针对B超患者候诊时间长的原因,进行一一分析,各个部门协作整改。结果实施品管圈活动后,患者B超检查的候诊平均时间由改善前的135.5分钟降低到改善后的68分钟。结论由门诊部牵头,利用品管圈多部门协作可以有效缩短患者B超检查的候诊时间。

  • 标签: B超 候诊时间 品管圈 多部门
  • 简介:摘要纪检监察部门不仅是企业监督管理的执行机构,同时也是医院管理的重要部门。医院具有自身特点,使得纪检监察部门的思想政治工作也存在一定特殊性。本文首先分析医院纪检监察部门思想政治工作中存在的问题,然后分析医院纪检监察部门思想政治工作的创新方法。

  • 标签: 医院 纪检监察 思想政治工作 创新
  • 简介:摘要目的探究多部门合作机制(MDT)对降低神经外科多重耐药菌(MDRO)发生率的价值。方法我院神经外科于2017年1月开始实行MDT综合干预,并回顾性分析2016年7月-2016年12月(干预前)及2017年1月—2017年6月(干预后)神经外科住院患者临床资料,比较干预前后神经外科住院患者MDRO检出率和MDRO感染发生率差异。结果干预后MDRO检出率(13/352,3.69%)明显较干预前(22/220,10.00%)低(χ2=9.374,P<0.05)。干预后MDRO感染发生率(13/490,2.65%)较干预前(22/425,5.18%)低(χ2=3.939,P<0.05)。结论MDT综合干预措施可有效降低神经外科内MDRO检出率及感染发生率,对提高医院医疗质量有利。

  • 标签: 多重耐药菌 医院感染 神经外科病房 多部门合作
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  • 简介:为培养环保类高等职业人才提供依据,采用积极心理资本问卷,对600名环保类高等职业学生进行问卷调查。结果发现,环保类高等职业生的积极心理资本在性别、年级、生源地、家庭经济状况、父母受教育程度上差异均无统计学意义,而担任过班干部对积极心理资本有影响作用,学业成绩与环保类高等职业生积极心理资本呈正相关。为提升环保类高等职业生的积极心理资本,建议采用正面教育理念,优化学业评价机制。

  • 标签: 环保类 高等职业生 积极心理资本