简介：摘要目的通过调查研究，分析影响人体骨质疏松的相关因素，提出预防和改善骨质疏松的措施和建议，降低骨质疏松症的发生率和提高人们生活质量。方法本研究对200例居民分别进行跟骨定量超声参数及身体成分测定,并对这些人群进行问卷调查,内容包括性别,年龄,运动情况,妇科情况,是否吸烟喝酒等。结果女性每个年龄段的骨强度值低于男性，参加运动者比不参加运动者的骨强度值高。结论女性每个年龄段的患骨质疏松症高于男性。体育锻炼会提高骨量，减少骨质疏松的发生率

简介：摘要目的对骨质疏松治疗仪治疗老年骨质疏松的临床效果进行观察分析。方法选择2010年11月至2012年1月期间我院收治的31例原发性骨质疏松症老年患者。其中男性9例，女性22例。年龄为63-82岁，平均年龄（69.7±8.3）岁。随机将上述患者分为观察组和对照组，其中观察组16例，对照组15例。使用XT-2000B骨质疏松治疗仪对观察组患者进行治疗，未给予对照组患者任何治疗。对比两组患者治疗后情况。结果观察组患者的疼痛平均缓解总有效率已超过了90％，部分患者的疼痛症状在接受治疗后完全消失。此外，治疗促进了患者骨密度的提高，有效率超过75％，骨密度值平均提高接近4％。且经治疗仪治疗，未见不良反应。结论在治疗骨质疏松症中使用骨质疏松治疗仪(立体脉冲电磁场阶梯式自动循环扫描)具有安全性和有效性，另由于该疗法没有创伤、没有并发症，受到了患者青睐。

简介：摘要目的总结分析骨质疏松老年妇女骨密度及骨质量的多层螺旋CT相关参数，为骨质疏松椎骨骨折的预防提供参考。方法本次研究以我院2013年2月-2015年2月期间接收的40例骨质疏松椎体骨折老年妇女为观察组，同期选取40例骨质疏松非椎体骨折老年妇女作为对照组，采用多层螺旋CT对两组患者的骨密度以及骨质量进行研究分析。结果在骨密度及骨质量相关指标方面，观察组和对照组之间存在明显差异（P<0.05），具有统计学意义。结论采用多层螺旋CT可准确地反映出骨质疏松脊椎骨折老年妇女与非脊椎骨折骨质疏松老年妇女在骨密度以及骨质量方面的差异，进而为骨质疏松老年妇女诊断提供重要参考，值得临床推广应用。

简介：摘要目的探讨老年骨质疏松患者护理中应用骨质疏松疼痛护理方案对其腰背疼痛改善的效果。方法选取2015年5月—2017年5月期间我院收治的98例患有老年骨质疏症且伴有腰背疼痛的患者作为研究对象，采用随机分组方法，将患者分为实验组和对照组，其中对照组采取常规治疗及护理方法，实验组则在对照组基础上加强对患者的骨质疏松疼痛护理，比较护理效果。结果经过3个月的护理，实验组患者的腰背部VAS平均评分明显高于对照组，组间数据差异显著，P＜0.05,有统计学意义。结论老年骨质疏松且存在腰背部疼痛的患者，护理中增加骨质疏松疼痛护理方案，有效减轻了患者的腰背部疼痛症状，且提高了患者的日常生活能力，值得临床推广。

简介：摘要目的探讨骨质增生汤在治疗颈腰椎骨质增生疾病上的临床效果。方法选取我院在2009年3月-2010年3月间收治的80例颈腰椎骨质增生患者，分为两组，实验组和对照组，每组各40名患者。实验组患者服用抗骨质增生汤，每天一剂，煎服，而对照组患者则使用骨刺片，每日三次，每次四片，并联合布洛芬药物来对症治疗。两组患者均以十天为一疗程，共三个疗程。结果实验组患者的治愈率为72.5%（29/40）、总有效率为85%；对照组患者的治愈率为30%（12/40）、总有效率为57.5%。实验组的治疗效果优于对照组，组间比较有统计学意义（P＜0.05）。结论抗骨质增生汤对颈腰椎骨质增生疾病有显著的治疗效果，值得临床推广。

简介：摘要目的分析和了解骨质疏松和老年髋部骨折之间的关系。方法选取20～35岁年龄中正常男性和女性的腰椎和股骨颈的骨质密度状况；测量60岁以上的老年男性和女性的骨质密度状况。了解60岁以上最新入院的髋部骨折患者的骨质密度情况。把所有结果进行统计学处理。统计和分析近年来收治的210例60岁以上髋部骨折患者的年龄和性别的分布状况。结果60岁以上的男性老年人和同龄女性老年人的骨质密度相比较具有明显差异；健康老年男性的骨质密度明显高于同龄的女性；同时健康的老年男性和女性骨密度明显高于同龄髋部骨折患者；同时针对收治的老年髋部骨折患者的性别和年龄进行比较，差异不具有统计学意义（P＜0.05）。结论老年骨折患者的病情经常是由外伤所引起，但是老年的骨质疏松也是导致其骨折的内部因素，并且尽管男性老年人的骨质密度高于女性，但是骨折发生的几率是基本相同的。

简介：摘要通过调查分析总结我院近五年聘用的编外护士流失原因，主要有工作辛苦、职业压力大、配置不合理、薪酬待遇低；社会上的职业偏见，家庭因素；管理者不重视护理人员的发展需求；护理人员入编难，社会保障欠完善，缺乏激励机制。认为需合理配置护理人员、缓解工作压力、提高待遇，完善激励机制保障制度，加强管理重视培养和护理人员自身发展需求，才能有效控制基层医院聘用护士的流失，稳定护理队伍。

简介：摘要儿科护理人员服务的对象是身心处于不断发展中的小儿，他们具有不同于成人的特征及需要，对护理人员的综合素质要求非常高，但是由于儿科独特的临床特点、工作环境、护理工作量、重复性工作多，护理人员待遇低，导致护士工作倦怠，护理人力资源不断流失管理者应认真分析护理人力资源流失原因和采取有效对策减少流失。

简介：摘要目的探讨对骨折疏松骨折患者实施整体护理的方法及效果。方法回顾性分析2012年8月~2013年8月在我院就诊的骨折疏松骨折患者90例，根据护理方法分为两组，观察组45例，采用整体护理，对照组45例，采用常规护理，比较两组患者的骨折愈合情况、住院时间及生活质量评分。结果观察组骨折愈合优良率明显高于对照组，且住院时间低于对照组，差异显著（P＜0.05），有统计学意义；观察组生活质量评分明显高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05），具有可比性。结论对骨折疏松骨折患者实施整体护理，可以促使患者尽快恢复健康，有效缩短住院时间，并且提高其生活质量，因此，可以在临床上推广应用。

简介：

简介：摘要所谓骨质疏松症是指多种原因引起的单位体积骨质总量减少、骨组织微细结构改变和破坏为特征的全身性骨骼病变。临床表现疼痛、骨折、身高缩短或驼背。护理目标患者能运用减轻疼痛的技术和方法，疼痛减轻或缓解。骨折愈合，能从事正常生活和工作。患者了解疾病的病因、症状、有效方法及药物不良反应。

简介：摘要目的探讨骨质疏松的临床护理体会。方法对2012年6月-12月我院收治的35例骨质疏松患者资料进行分析。结果对疼痛的患者进行干预，在用药及锻炼方面都有明显改善。结论对患者进行护理干预可有效的提高预防的行为，改善疼痛的出现以及减少骨折的发生率。

简介：

简介：摘要浅谈了基层医院护理人员流失的主要原因护士社会地位低，职业压力大；工资待遇低；节假日少；护士严重缺编，配置、使用不合理；管理者对护士重使用轻培养，综合因素下，护士不满意自己的职业，通过加强管理，提高护士待遇，合理配置人员，缓解其工作压力，重视个人培养，提高护士职业满意度，可以有效减少基层医院护理人员的流失。

简介：摘要目的分析骨质疏松患者采取阿仑膦酸钠联合降钙素及配合骨质疏松治疗仪治疗的临床效果。方法选取我院接诊的骨质疏松患者50例作为研究对象，回顾性分析他们的临床资料，皆予以阿仑膦酸钠联合降钙素及配合骨质疏松治疗仪治疗。观察记录临床效果，以及对比分析治疗前后VAS疼痛评分、功能活动评分、骨密度、骨特异性碱性磷酸酶（BLAP）、血清抗酒石酸酸性磷酸酶（TRACP5b）等情况。结果50例患者治疗后总有效率高达98.00%；治疗后VAS疼痛评分、功能活动评分、骨密度、BLAP、TRACP5b皆有明显改善，与治疗前相较差异有统计学意义（P<0.05）。结论骨质疏松患者采取阿仑膦酸钠联合降钙素及配合骨质疏松治疗仪治疗可以取得比较良好的效果，疗效确切，同时可明显改善疼痛、功能活动以及骨代谢生化指标，值得借鉴。

简介：摘要探讨西部地区医院人才流失的原因，个人发展空间受限、薪酬激励不科学、人性化管理不到位等成为人才流失的主要因素，针对原因提出解决或缓解现状的对策。

简介：摘要目的对精神科男护士职业流失情况进行调查研究，探讨减少精神科男护士职业流失的对策。方法对我院精神科男护士职业流失进行调查分析。结果调查显示，已调离和想调离人数占总调查人数的73.9%。结论精神科男护士因社会偏见、缺乏理解和尊重、工作压力及地位及待遇偏低而造成严重职业流失，因此要积极采取措施，改变现状，以确保精神科护理事业的正常发展。

简介：摘要人才流失对医院来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。这不仅削弱了医院的力量，更强化竞争对手的力量。而高层流失会带走整个团队，中层离职会带走大批下属，核心骨干离职会带走大量的经验或技术。人才流失，轻则让医院伤筋动骨，重则让医院一蹶不振。因此，了解人员流失原因，采取有效的措施进行防范处理，这是医院管理中非常重要的一环。

简介：

简介：摘要骨质疏松是一种老化性常见的慢性疾病，其发病率随年龄的增长而增高，多发于老年人群。随着我国人口老龄化不断加快，骨质疏松发病率也在逐年增高。目前已成为全国最为常见的老年疾病，受到大家的广泛关注。老年骨质疏松的预防重于治疗，因此对于预防老年骨质疏松的研究一直受到重视。保护骨骼，要从日常生活做起。笔者根据近年来有关老年骨质疏松预防领域的应用进行了总结研究。笔者就大量实践报告及资料的显示，对骨质疏松的概念、产生机制、症状、危害、预防方法进行了总结阐述。