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  • 简介:摘要卫生行政执法与刑事司法衔接(简称“两法衔接”)工作是目前司法机关和行政执法机关重点工作之一,也是卫生行政执法部门比较困惑的问题。本文介绍了洛阳市卫生行政部门在“两法衔接”工作中的几点体会,指出了卫生行政执法中涉及“两法衔接”的几个问题,提出了促进行政执法与刑事司法衔接工作的几点建议。

  • 标签: 行政执法 刑事司法 案件移交 工作体会
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  • 简介:摘要现阶段我国医药流通行业存在着企业数目多、规模小、集中度弱、行业秩序混乱、恶性竞争严重等各方面问题。为了改善这种现状,在医疗改革的新背景下,医药流通企业需要进行资源配置方式的优化,不断扩展企业的运营规模,构建现代化的医药物流体系,有利于提升企业的管理效率,带动医药流通行业的健康发展。

  • 标签: 医药流通 发展策略 措施
  • 简介:摘要执法记录仪是卫生行政执法音像记录的重要设备。作者从卫生监督执法人员思想观念、执法记录仪使用、音像记录效果及执法记录作用等方面,分析了目前卫生监督执法使用执法记录仪发现的问题,并提出了对策性建议。

  • 标签: 卫生监督执法 执法记录仪 规范
  • 简介:摘要在医院的行政管理工作中,行政沟通是重要的内容,其中所涵盖的内容为医院日常运行中的各方面管理工作。医院要高效率、高质量地运行,就要提高行政管理水平,对于行政管理中所存在的行政沟通问题,就要采取有效的措施解决,以保证医院正常运行。本论文针对医院行政管理中行政沟通的作用进行研究。

  • 标签: 医院 行政管理 行政沟通 作用
  • 简介:摘要卫生监督执法的最终目标是为人民服务,卫生监督工作的着眼点、出发点和落脚点是改善卫生状况,增进人民群众身体健康,努力满足人民群众卫生安全方面的合理要求。因此,树立创新服务理念,正确认识和处理好卫生监督执法与服务的关系,将在推动公共卫生事业的健康发展、更好地保障人民群众的身体健康、促进社会和谐发展等方面发挥重要作用。

  • 标签: 创新 服务 卫生监督
  • 简介:摘要目的对行政沟通在医院行政管理工作中的应用效果进行评价。方法选择2015年未实施行政沟通时我院的行政管理资料作为对照组,同时选择2016年实施行政沟通后我院的行政管理资料作为观察组,比较实施行政沟通前后行政管理有效率、出错率及工作人员满意度评分情况。结果实施行政沟通后行政管理有效率、出错率及工作人员满意度评分情况明显有所提升。结论将行政沟通应用于医院的行政管理工作中,能够显著提高管理有效率,降低管理工作的出错率,并能够显著提高医院工作人员的满意度,应用效果良好,值得推广。

  • 标签: 行政管理 行政沟通 应用效果
  • 简介:摘要在大力加强社会主义法治与诚信建设的今天,对国家经济和社会发展影响最大,与公民关系最密切的是国家行政机关。国家所颁布的法律、法规,百分之八十都须行政机关执行。因此,行政机关能否依法行政,诚信执法,将极大影响公民的诚信行为以及国家机关的公信力。同样在卫生监督执法过程中,握有公权力的行政机关和工作人员在行使卫生监督行政执法权时,是否能做到依法行政、诚信执法,以及如何做到诚信执法,这是我们卫生监督执法人员不容忽视和回避的问题。笔者结合自己20余年从事卫生监督行政执法的工作经验,就为什么要打造诚信卫生监督,如何打造等问题谈一些个人看法,提出一些建议,

  • 标签: 卫生监督 诚信 诚信执法
  • 简介:摘要随着我国法制化社会建设的不断推进,广大公民的维权意识也在不断加强。作为卫生执法监督机构,在实际卫生行政执法监督过程中时刻面临着行政复议和行政诉讼败诉的风险,面临着行政执法责任过错追究的风险,面临渎职的风险,甚至面临着人身安全的风险。一线卫生监督人员应对此有高度认识和足够的重视,强化责任风险意识,采取相应措施尽量避免这些风险的发生。

  • 标签: 卫生监督 执法风险 责任风险
  • 简介:摘要现代医院的快速发展,对医院管理提出了更高更细的要求,建设一支高水平、高素质、高效率的管理干部队伍,对实现和促进医院可持续发展有着至关重要的作用。本文就当前医院行政干部管理存在的问题,提出粗浅的看法。

  • 标签: 人力资源 行政干部 管理对策
  • 简介:摘要随着人民大众健康意识和维权意识的不断增强,对护理管理的质量有了更高的要求,同时也带来了更大的风险。在医院进行治疗和护理的任何一个环节都需极具细心和耐心,因为工作中的任何一项失误,很有可能会给患者的健康甚至生命带来直接或间接的影响,在这一过程中医院也就承担着较大的经济、法律、人身甚至道德的风险。所以说建立起完善的行政护理管理制度,可以更好的完成对病患的服务。本文就护理工作中存在的问题及带来的风险和原因进行具体的分析,并对如何改善现状提出了几点思考和建议。

  • 标签: 行政查房 护士护理 风险管理
  • 简介:摘要医院总值班制度是现代医院管理制度的重要组成部分。2005年卫生部在全国组织开展了“医院管理年活动”,其中把对医院总值班的暗访作为医院管理水平督查的重点内容。我院历来重视医院总值班工作,不断完善总值班工作制度并且有效实施,加强了非工作时间对临床突发、复杂事件的及时、妥善处理,切实保证了医院工作在非办公时间的有效运转。

  • 标签: 行政总值班 体会
  • 简介:摘要在事业企单位当中,绩效管理属于一个相当系统化的工作,需要对其从上到下都进行制度化和操作层面花的管理。只有建立起完善的绩效管理体系,才可以对企业中绩效考核的结果做出精确的绩效分析和管理,从而建立起高效的规范化管理制度。本文首先对医院行政后勤岗位绩效考核的现状进行了概述;其次,对于医院行政后勤管理中存在的问题进行了分析;最后提出了优化医院后勤岗位绩效考核的具体方式。

  • 标签: 医院后勤 岗位岗位 绩效考核
  • 简介:摘要通过对67例危重交通事故多发伤的抢救,总结认为此类患者首先保持呼吸道通畅,维持有效循环,严密监测生命体征,加强医护配合,认真做好急救护理工作,尽最大努力挽救患者生命。所以说抢救时必须要快速、及时、有效、准确,并做病情评估、监测、观察。因此急救护理人员需有更高的应急、应变能力及理论知识。

  • 标签: 交通事故 多发伤 急救 护理
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  • 简介:摘要目的对严重交通多发伤患者进行急诊救治分析。方法随机选取我院2013年6月~2015年6月间收治164例严重交通多发伤患者,对其临床资料进行回顾分析。结果通过对严重交通多发伤患者进行急诊救治,治愈148例,死亡16例。结论对严重交通多发伤患者进行急诊救治分析,总结出急诊救治过程中,要对患者进行全方位的考虑,才可以有效的降低死亡率。

  • 标签: 严重交通 多发伤 急诊救治
  • 简介:摘要目的观察轨道式分诊在大型义诊中的应用效果,以缩短就诊时间,提升患者满意度。方法建立专门的轨道式分诊模式流程,包括区域划分、轨道式布局、人员安排及温馨提示。观察者为参加2018年8月25日在我院举办的大型义诊活动(走遍中国前列(腺)县大型公益活动)患者,采用实施轨道式分诊模式。对照组为参加2016年10月29日同类型义诊活动患者,采用常规分诊模式。主要评价指标为两组患者就诊时间和满意度。结果新的分诊模式使义诊更加有序进行,明显缩短患者等候时间,问诊环境更加优化。观察组挂号和就诊等候时间显著低于对照组(P<0.05),患者满意度得分高于对照组(P<0.05)。结论轨道式分诊模式能明显缩短就诊时间,提高了患者满意度,值得应用。

  • 标签: 轨道式分诊 义诊 满意度 前列腺
  • 简介:摘要医疗机构医用射线装置项目建设需要进行建设项目职业病危害预评价和建设项目环境影响评价并取得“辐射安全许可证”。医疗机构开展放射诊疗工作,应当具备与其开展的放射诊疗工作相适应的条件,取得“放射诊疗许可证”并通过环保验收。本文总结了许可证办理条件、审批流程,有助于理清思路,及时办理行政许可。

  • 标签: 医用射线装置 行政许可