简介：

简介：摘要本文针对当前医患关系的现状、成因及所给启示，依据社会学和心理学的理论，从社会政治、经济、文化、心理、法律多维层面进行了思考。认为医患关系恶化的现状是令人担忧的；其形成原因是多元的；其改善途径应是全方位的；努力应是社会的；历程是漫长的；人性化的医疗服务是必要的。

简介：

简介：摘要目的阐述县级医院开展临床药学工作的重要意义。方法简要分析了县级医院临床药学工作的现状，表明了开展临床药学的必然性。结论提出县级医院应该开展积极推进临床药学工作,顺应时代需求，加强临床药师的培训,建立健全临床药学工作体制机制,让临床药师融入治疗团队中去,切实当好临床用药参谋。

简介：摘要目的分析总结我国当前药品安全管理的现状，为药品安全管理质量的提高提供科学的指导方向。方法客观全面的探讨分析我国的药品安全风险管理中的不足，分析药物安全风险的原因，并就提高药品安全管理质量提出相关建议。结果与结论可通过以下途径改进我国的药品安全风险管理质量，如将药品安全风险管理思想写入法律，完善我国药品安全风险管理的行政和技术支持机构，建立信息公开制度以提高药品安全风险沟通水平，建立健全药品安全风险管理的配套制度，建立全社会药品安全风险管理机制。

简介：摘要卫生监督投诉举报是卫生监督执法的一项主要任务，本文从投诉举报现状、工作运行机制与实践等几个方面，分析目前投诉举报工作中发现的问题，并提出了对策和建议。

简介：

简介：

简介：摘要随着科技水平的不断发展和提高，在种植材料的选取和种植技术的研究方面都取得了较大进步，种植技术的提高也减少了治疗时问和治疗难度，使得更多的人享受到了医学技术发展的成果。因此，本文以口腔种植技术的发展现状与思考为题进行了探索与研究。

简介：摘要儿童普通感冒由于家长及医师认知的缺乏，普遍存在过度治疗、不合理治疗的现象，本文综述儿童普通感冒相关的治疗理念，以及该疾病儿童用药安全的相关进展。

简介：

简介：摘要随着我国社区卫生服务体系的快速发展，全科医学教育面临着培养大批素质过硬的全科医师的重大任务。本文通过对比国内外全科医学教育的发展概况，分析我国全科医学教育现存不足，为全科医学教育的进一步发展提出合理化建议。

简介：摘要目前我国零售药店正处于转型的阶段，面临着激烈的竞争，必须通过兼并重组来改变经营方式来做大，转变经营理念来做强，具体包括人性、个性、专业化药店的建设，品牌文化的塑造，会员制度的完善。另外国际医药市场开始资本技术转移到中国市场，药品零售环境变得复杂多变。

简介：摘要伴随成都市老年人口的逐年递增，老年患者长期照护逐渐成为我市各界人士关注的重点。根据《成都市老年人口信息和老龄事业发展状况报告》的报道，我市老年人口从2009年到2015年占人口总量17.27%增长到21.17%；劳动人口赡养老人的系数从15.95%增长到19.51%。现将我市老年患者的照护需求进行分析和思考，旨在不断探索适合我市老年患者长期照护特色的新思路。

简介：摘要目的分析了解南派藏医药发展现状，对南派藏药产业发展提出思路；方法通过查阅相关文献和调研研究；结果南派藏医药发展历史悠久，藏药资源丰富，但资源利用率和附加值低，藏药产业发展缓慢；结论大力发展南派藏药产业，是保证藏医医疗和藏区经济发展的关键。

简介：摘要本文主要以对当前疾病控制档案工作存在的问题及如何加强档案管理，如何做好档案管理工作，有以下几方面思考和建议。疾病预防控制中心(CDC)的档案是疾控工作者在为防止疾病传播流行、增进人民身心健康的科学和技术活动中长期积累的资料，对于开展疫情的预测预报、流行病学分析、保障公共卫生安全具有重要意义。

简介：摘要河源市是欠发达的山区市，医疗卫生事业比较落后，落后的根本原因是人才不足。笔者深入分析河源市药学人才落后的状况，针对河源市的药学人才结构不合理，高级人才缺乏，人才外流严重的现状，认真分析原因，从重视引进、加强培养、合理使用、加强管理等方面进行了思考，提出了自己的设想，从医院临床药学（剂）的角度，进一步论证了“人才是第一资源的观点”。

简介：摘要目的提高对药品不良反应（ADR）及其监测工作的重视程度。方法结合政策法规，调查分析各类涉药机构药品不良反应（ADR）监测工作的开展情况。结果与结论药品不良反应监测工作在药品生产、经营及使用单位的重视程度不够，人员配备不足，几乎无资金投入，开展得极不平衡。因此，必须加大行政干预力度，提高做好这项工作的认识，促进临床合理用药，减少ADR的发生。

简介：摘要本文通过对我县十八所乡镇进行考察，发现乡镇护理队伍人员流失现象严重，编制少，整体护理水平偏低，为杜绝此现象的继续发生，认为应制定相应的优惠政策，鼓励护理毕业生到乡镇医院工作，通过培训﹑进修等手段提高乡镇护理人员的素质，鼓励参加自学考试提高学历层次，优化护理人员结构并采取一定的措施防止乡镇护理人员流失，对其通过提高工资待遇，并在晋升晋级上给予优惠，通过考核，鼓励县级医院优秀合同制护士到乡镇工作，从而充实壮大护理队伍，搞好乡镇护理队伍建设，更好的为农民患者提高优质的护理服务，提高乡镇医院的经济效益和社会效益。

简介：摘要目的了解九江镇社区护理人力、护理现状，为社区护士培训提供依据。方法对九江镇范围内的十一个社区卫生服务站的24名护理人员进行问卷调查。结果社区护理人员学历低、职称低、社区护理经验不足，所掌握的知识局限，未参加过系统的急救技能培训。结论对社区护理人员学历低、职称低、社区护理经验不足应大力开展培训教育，做好社区护理人力资源的调配，以适应社区护理持续发展的需求。