简介：摘要分娩应激反应是产妇对内外环境中各种因素作用于身体时可产生的非特异性反应。分娩时心理反应最常见表现为焦虑、恐惧、抑郁。适当的焦虑，可提高个体适应环境的能力，而过度焦虑则不利于适应环境，易产生情感难产，由于情感压力造成产程异常和儿茶酚胺分泌过多。高水平的儿茶酚胺会减少产时子宫和胎盘的血液循环，导致无效宫缩，减少胎儿的血氧供应，可以观察产妇应对产痛的能力与方式，及时更正不正确的应对方式并给予指导，可以有效地减轻产妇疼痛与压力，促进顺利分娩，保证母婴健康。

简介：摘要在医疗卫生领域，网络舆情事件越来越多，由此给当事医院甚至整个医疗行业带来的困扰也越来越大。文章拟通过分析医院网络舆情的特点，同时结合所在医院2013年度网络舆情发生情况进行舆情发布平台、内容分析，建议从建立应急预案、提高科室管理水平、提升医疗服务质量、打造“一站式”服务、用好各种通信工具以及借助外力等六方面加强网络舆情应对机制建设，以期尽量减少、避免网络舆情事件带来的负面影响，引导和谐医患关系的建立。

简介：摘要目的探讨小儿骨科护理安全隐患及防范对策。方法分析小儿骨科护理危险因素，实施应对措施。结果提高了护理人员及患儿家长的风险意识及防范能力。结论通过对小儿骨科护理风险分析，改进管理措施，保证患儿就医安全，减少了护患纠纷。

简介：摘要目的通过对我院2012—2015年儿科就诊人数的分析，发现儿科就诊高峰的规律，合理优化资源，提前做好应对就诊高峰的准备。方法从HIS上导出我院2012—2015年的儿科就诊人数，按不同年份、月份、日期、时段的就诊流量进行分析。结果我院2012—2015年儿科就诊人数大致上逐年增长，3～6月为儿科就诊高峰，2月就诊人数最少，800～900内挂号人数最多。结论儿科就诊规律具季节性、结构性的特点，通过持续的流量监控、准备应急预案、推行预约挂号、招募志愿者、灵活排班等方式，缓解高峰期就诊压力，提高群众满意度。

简介：摘要ICU是一个专科性较强、所收治的患者大多是多系统的、跨学科的患者，高度体现医疗护理质量的关键场所。ICU护士作为护理队伍中较为特殊的群体，长期处于应激状态并承受巨大的生理、心理压力，所承受的压力已成为一种职业性危害。本文分析了ICU护士产生压力的因素，并提出了相应的应对措施。

简介：

简介：摘要误吸是脑卒中患者常见并发症，也是引起吸入性肺炎的主要原因，误吸的发生直接影响患者的预后与生存质量,有时甚至可造成窒息死亡。因此,在临床工作中及早对误吸采取准确、全面的评估，同时采取有效的护理干预措施,对脑卒中患者的康复是非常重要的。

简介：摘要多元化角色的儿科护理人员在工作中承受较大的心理压力，存在心理健康问题，本文分析了儿科护士的心理压力源，提出了相应的应对措施，旨在促进儿科护士形成良好的角色适应能力，保持身心健康，提高护理质量。

简介：摘要目的根据我院儿科护理人员的心理压力现状，剖析儿科护士的压力来源，探索减轻儿科护士工作压力的对策。方法调查研究我院儿科护士的压力来源，对其进行分析，探索具体的解决措施和降压方法。结论采取具体措施大大降低了儿科护士的工作压力，促使其更好地开展工作。

简介：摘要骨折患者术后的护理应对的关键是减轻患者疼痛、促进患处功能恢复、防止并发症的发生。疼痛刺激通过脊髓介质和交感神经反射可引起肌肉和血管收缩，导致手术切口呈缺血状态，影响愈合。另外，疼痛还可导致机体免疫球蛋白下降，机体免疫力降低，从而影响患者术后康复。针对术后疼痛的常见原因（如心理因素、手术刺激和环境因素等），本文结合我科实际工作浅谈骨折患者术后的护理应对，为临床护理工作提供经验。

简介：摘要随着我国改革开放深入和经济的进步发展，新的传染病、新的问题的会不断出现，医学模式也随之改变，传染病防治工作进入了新的时期，研究探讨在新时期如何做好传染病防治工作，提出拙见以供同仁商榷。

简介：

简介：摘要随着优质护理质量的不断提升，对手术室护士的要求也随之增高，不仅限于配合医生的手术，在手术进行的同时，更多的是关心，体贴，理解患者在术前的心理需求，使得他们术前能得到充分的人文关怀并且能充分调动患者的主观能动性，优质的术前访视可以减少患者对手术的恐惧，使患者更加积极的配合手术，在围手术期护理中发挥重要作用。

简介：摘要目的对临床中用药不合理现象进行分析，制定具有针对性的应对措施，促进临床合理用药的开展。方法抽取3000份2014年1月至2014年12月间收治的患者资料，分析所存在用药不合理现象，经质控办审核后根据存在的用药不合理现象制定具有针对性的应对措施并于2015年1月实施，抽取2015年1月至12月间患者资料3000份，对用药不合理现象进行统计，并与实施前进行对比。结果分析2014年病历可知，用药不合理现象主要为无指征应用抗生素、治疗剂量、给药次数、给药方式、溶媒选择不合理及重复用药、配伍禁忌；2015年应对措施实施后，其各类用药不合理现象的发生率均明显减少，与2014年对比P＜0.05。结论对用药不合理现象进行分析，制定有效的应对措施，对提高用药安全性及治疗水平具有重要意义。

简介：摘要护理行业是高风险、高责任的服务行业，由于职业的特殊性、疾病的复杂性和不可预见性及医学技术的局限性，使得风险无处不在。当长期处于高压工作环境，极易形成一种工作疲惫感，直接影响工作质量与生活质量1。因此，分析神经外科护士工作压力原因，探讨应对措施，保证其身心健康，才能使护理工作安全高效运转,更好地推动护理工作的开展。

简介：

简介：摘要目的对护理工作中出现的护理缺陷，进行原因分析，提出应对措施，降低护理差错的发生率，保证护理安全，提高护理质量。方法将本院住院部2013年1月—2013年9月护理人员发生的护理缺陷进行收集、整理和分析。结果由于责任心不强、医疗安全意识薄弱，管理工作落实不到位构成比例高。结论提高护理人员的知识水平和素质,开展科学管理，加强质量控制，严格落实制度,充实护理队伍等,是减少护理缺陷的应对措施。

简介：摘要目的探讨护士产生职业倦怠的原因、应对措施，促使管理者和护士认识到问题的严重。方法对护士产生职业倦怠的因素进行分析。结果护士职业倦怠是造成护士离职和护理质量下降的一个重要因素，全社会必须关注护士，合理分析原因，找出针对措施，促进护理事业的可持续发展。

简介：

简介：摘要儿科护理人员因工作难度、特殊的环境氛围、超负荷的工作和社会理解支持不足等因素，承受着比其他科室护士更大的身体、心理压力。笔者通过对医院儿科一线护理人员进行问卷调查，随机分为两组,一组为实验组,另一组为对照组。通过对这两组护理人员调查显示,压力对护理人员的身心存在着不同程度的负面影响。护理管理人员应重视儿科护士的压力影响，帮助她们适应压力，应对压力，促进她们身心健康，提高工作效率，更好地为患儿服务。