简介:摘要目的探讨持续气囊压力监控在预防呼吸机相关性肺炎中的应用效果。方法选取本院2015年9月—2016年10月ICU机械通气48h以上的患者114例,采用随机数字表法分为两组,对照组57例实施气囊压力监测表定期监测气囊压力,观察组57例实施持续气囊压力监控,比较两组气囊压力控制状况、呼吸机相关性肺炎发生情况。结果观察组气囊压力控制效果好于对照组(P<0.05)。观察组呼吸机相关性肺炎发生率、高烧发生率、肺部湿罗音发生率、黄色黏稠痰液发生率、浸润性阴影发生率低于对照组(P<0.05)。结论持续气囊压力监控可显著降低呼吸机相关性肺炎的发生风险,值得临床推广使用。
简介:摘要目的比较分析口腔修复中不同材料的摩擦性能。方法我院收治并进行牙齿修复的患者114例,共135颗牙,按修复牙齿数目将所有患者随机分为金属组38例45颗牙,树脂组40例45颗牙,陶瓷组36例45颗牙。三组患者分别使用钴铬合金、合成树脂以及陶瓷材料对患者牙进行修复。结果陶瓷组患者的牙齿的破裂例数明显多于金属组和树脂组(P<0.05);树脂组患者的牙齿松动脱落例数明显多于金属组和陶瓷组(P<0.05);金属组患者发生牙龈出血及牙周炎等情况的例数明显多于树脂组和陶瓷组(P<0.05)。三组患者的牙齿畸形以及牙根裂情况的比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论金属修复材料的摩擦性能最佳,陶瓷材料的摩擦性能也较佳,合成树脂的摩擦性能相对较差,医生需要根据患者的具体情况,选择最佳的修复材料,同时,还需要不断的探索新的修复材料。
简介:摘要目的观察康复新液联合红光治疗摩擦红斑的临床疗效。方法以60例不同发展阶段的摩擦红斑患者为观察对象,随机分成观察组与对照组,观察组给予康复新液和红光治疗,对照组仅给予红光治疗,比较两组的临床疗效、不良反应以及观察不同发展阶段的摩擦红斑的疗效差异。结果观察组有效率为83.3%,对照组有效率为60%,差异有的统计学意义P<0.05;其中观察组糜烂渗出型有效率100%,红斑型有效率66.7%,差异有统计学意义P<0.05,而对照组糜烂型与红斑型有效率无统计学差别;两组治疗过程中均无明显不良反应。结论康复新液联合红光治疗摩擦红斑效果佳,尤其对糜烂渗出型效果更显著,并且副作用少。
简介:摘要根据我院呼吸内科护士工作的特点,了解其工作压力来源,提出解决措施,以减轻工作压力,保护护士身心健康,采用问卷调查方式,对呼吸内科30名护士进行调查,发现护士存在许多压力问题,最突出的问题是各种考核、各种检查太多,经常不能按时下班,没有规律的休息,呼吸内科经常收到没被确诊的传染病,为满足病人需要,呼吸科开展了各种专科检查例如纤支镜、肺功能、过敏源检查等,这些检查都需要投入很大的人力及物力,这就使本来就忙的科室显得更加忙碌,加大了护士的工作压力,呼吸科也在开展用化疗药物治疗肺癌的病人,抗肿瘤药物生物性的危害,化学消毒剂的危害也加大了呼吸科护士的压力。结论,提出新对策,解决新问题,纠正旧观点,关注护士的压力情况,使护士身心健康,更好的为临床病人服务。
简介:摘要目的通过调查问卷和数据统计了解阿克苏地区骨科护士工作压力的来源及不同民族、学历和不同年龄护士的压力水平,探讨有针对性的减轻骨科护士工作压力及保障其身心健康的方法。方法采用自行设计的骨科护士压力源量表,对阿克苏地区4所较大的综合医院的154名骨科护士工作压力现状的调查及分析进行问卷调查和数据分析。结果对于最容易造成护士压力的问卷表明,护理专业地位和职业发展前景问题给护士造成的压力最大,其次是工作环境和工作量问题、对病人的护理问题,最小为管理和人际关系。年龄越小及学历越低护士的压力越小。结论骨科护士的压力来源虽然广泛,但其对于护士的身心影响效应是不同的,医院要根据护士的具体情况采取有针对性的措施,减轻骨科护士的工作压力。
简介:摘要目的探索经面罩双水平气道正压通气(BiPAP)对伴有意识障碍Ⅱ型呼吸衰竭疗效评价。方法回顾性总结我院2009年10月~2012年2月拒绝气管插管而使用BiPAP无创呼吸机治疗成功的伴有意识障碍Ⅱ型呼吸衰竭患者。其中,男性6例,女性2例。年龄68~83岁,平均年龄75±4.7岁。结果治疗前后相比,PH、PaO2、PaCO2均有显著性差异(P<0.001)。结论经面罩BiPAP无创呼吸机治疗伴有意识障碍Ⅱ型呼吸衰竭患者,其疗效是肯定的。对于部分对伴有意识障碍的Ⅱ型呼吸衰竭患者,无创呼吸机也可作为另一种选择。对伴有意识障碍的Ⅱ型呼吸衰竭患者,使用有创呼吸机气管插管固然重要,但在决定使用无创或有创呼吸机时,一定要根据患者的个体差异,灵活掌握,不能千篇一律,应该遵循无创-有创、有创-无创的序贯法则。
简介:摘要目的通过对透析护士工作中存在的压力的调查、分析,为以后有效防范可能出现的职业性损伤提供依据。方法选取宝鸡市八家综合性医院的113名透析护士作为研究对象,采用调查问卷的形式,就不同医院、不同资历护士的工作压力进行比较、分析。结果(1)二级医院与三级医院相比透析护士在从事本专业工龄、文化程度、职称、家庭支持度、满意度、改行或离职意愿等方面存在着显著差异(P<0.05);(2)不同级别医院之间透析护士工作压力来源以及焦虑状态存在显著差异(P<0.05);(3)不同级别护士之间工作压力来源以及焦虑、抑郁状态存在显著差异(P<0.05)。结论透析护士工作压力大,一方面需要提高自身专业技术素质,医院管理者应关心护士,及时帮助她们解决困难,避免职业危害发生。
简介:摘要随着医疗水平的提高、卫生体制的改革,以“病人为中心”的优质护理模式的开展,护理要求不断提高、病人人数大幅增加,临床护士工作量急剧增大,促进护理事业发展的同时大家却忽略了护士群体的承受力。过重的工作负荷,复杂的人际关系等护士日益增加的压力已成为一种职业性危险,不仅影响护士的身心健康,也影响着工作效率及护理质量。因此,正视护士压力,分析并提高护士群体压力的应对力,是改善护士身心健康,提高护理质量的重要保障。
简介:摘要腰腿疼是针灸推拿科的常见病,近年来随着科学技术的发展,CT、MIR的广泛运用,越来越多的人被诊断为腰间盘突出症。治疗方法也五花八门,疗效大多不稳定,更多的被推向了手术台,疗效也不是百分之百,带给患者的是巨大的经济负担。我从事针刀治疗十八年来,收治了众多的被西医诊断为腰间盘突出症的患者,用小针刀治疗取得了比较满意的疗效。660例中,治疗一个疗程563例(85.3%),二个疗程的97例(14.7%)。在取得痊愈和显效的530例(80.3%)中,有32例是做了二个疗程,好转的75例(11.4%),无效55例(8.3%)。总有效率91.6%。有效病例中250例得到了半年至五年的随访,远期疗效满意。