简介：【摘要】目的：于体检中心的优质护理服务中实施健康体检路径的效果进行评价。方法：对2019年1月至2019年12月来我院健康体检的100例体检者进行分组（双盲法）研究，乙组和甲组，各50例。乙组以体检优质护理服务为主，甲组在乙组基础上加健康体检路径，比较服务质量、体检质量。结果：实施不同护理干预后，甲组健康教育评分、护理态度评分、服务质量评分、沟通能力评分、体检可信度评分、体检效率评分、体检时间都优于乙组（P＜0.05）。结论：于体检中心的优质护理服务中，实施健康体检路径可提高体检质量以及体检护理服务质量。

简介：【摘要】目的：探究健康体检中心服务中应用细节护理的效果观察。方法：选择2018年1月至2022年1月来我院检验的4300作为本次探究对象，分别为对照组和探究组。对照组给予常规护理服务，探究组给予常规护理+细节护理，记录对比两组检验者体检情况（一次性体检完成率、体检项目完成率等）、体检期间突发情况（低血糖等）、体检者满意度。结果：探究组体检时间明显短于对照组，（P

简介：【摘要】目的 分析优质护理服务在体检中心的应用效果。方法 选取 2017年 6月 -2018年 8月间我体检中心接受的 140例体检人员作为此次的观察对象，并按照不同的护理服务进行分组，一组体检人员接受常规护理服务，并将其设为参照组，一组体检人员接受优质护理服务，并将其设为实验组，每组各 70例，分析两组体检人员的体检时间以及对本次护理的满意度。结果 实验组体检人员的体检时间明显短于参照组，护理满意度高于参照组，差异显著，（ p<0.05）。结论 在体检中心实施优质护理服务的效果显效，可有效缩短体检人员的体检时间，提高护理满意度，值得临床借鉴。

简介：【摘要】：目的：探讨健康体检中心的健康宣教策略与效果。方法：

简介：摘要：随着社会的发展，人们的健康意识逐渐增强，到院体检人数也越来越多，对院内体检护理质量要求也越来越高，市民可进院对自身健康情况进行检查，有利于疾病尽早诊断并治疗，避免延误病情。人性化服务是一种新兴的护理理念，已广泛应用于临床医学当中，且应用价值较高。

简介：[摘要] 目的：分析健康管理中心多元化角色服务在健康体检中价值作用。方法：从我院体检管理中心2020.11-2021.11接收的健康体检者中抽取80例。基于随机数字表法予以分组，对照组纳入40例，以常规体检护理为方案；观察组纳入40例，在对照组基础上引入护士多元化角色服务。完成干预后比较护理人员护理工作质量。结果：较对照组体检者，观察组护理礼仪、服务质量、沟通能力和健康教育评分显著较高（P＜0.05)。结论：在体检管理中心开展护士多元化角色服务，对体检工作服务质量的提高的有积极影响。

简介：

简介：【摘要】目的： 研究程序化和谐护理对提高体检中心护理质量及体检者满意度的效果分析。 方法： 选取 201 7 年 10 月 -2018 年 10 月 体检中心 140 例体检者，根据护理方法不同均分为对照组与研究组，其中对照组 70 例进行常规护理，研究组 70 例进行程序化和谐护理，比较 2 组护理质量和满意度。 结果： 研究组护理质量均优于对照组，对比数据差异存在统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。研究组体检者满意度为 97.1% ，较高于对照组的 81.4% （ P ＜ 0.05 ）。 结论： 在体检中心护理中，程序化和谐护理的应用，可以提升整体护理质量，改善体检者满意度，值得应用。

简介：【摘要】目的：在体检中心应用相应的健康教育模式进行干预，分析效果。方法： 2015年 1月至 2018年 1月来我院体检中心进行检查的人员中，选 40万进行研究，随机将其分为实验 1组和实验 2组，让实验 1组接受常规护理模式的干预，在此基础上，为实验 2组加用健康教育，分析两组的满意度以及体检时间。结果：与实验 1组相比，实验 2组的满意度较高，体检时间较短（ P＜ 0.05）。结论：在常规康检基础上，对健康体检者进行健康教育，可缩短体检的时间，提升体检者的满意度，价值大，值得应用。

简介：【摘要】目的：在体检中心应用相应的健康教育模式进行干预，分析效果。方法： 2015年 1月至 2018年 1月来我院体检中心进行检查的人员中，选 40万进行研究，随机将其分为实验 1组和实验 2组，让实验 1组接受常规护理模式的干预，在此基础上，为实验 2组加用健康教育，分析两组的满意度以及体检时间。结果：与实验 1组相比，实验 2组的满意度较高，体检时间较短（ P＜ 0.05）。结论：在常规康检基础上，对健康体检者进行健康教育，可缩短体检的时间，提升体检者的满意度，价值大，值得应用。

简介：

简介：【摘要】目的：通过优化体检服务流程，提高体检质量、效率及效益。方法：2019年4月-10月间，优化体检流程，提供全程人性化、亲情化。结果体检流程快捷、有序、有效。结论：优化体检流程，缩短体检时间，有效调动医护人员工作积极性、主动性，提高满意度。

简介：摘要：目的： 本次实验将 针对亚健康人群实施体检，应用健康管理模式进行协助，提升生活质量。 方法： 本次实验选取了 2018 年 1 月 -2019 年 12 月前来本院进行体检的人员为对象，采用随机法对 574 例检查者进行分组。对照组采用常规管理策略，观察组则为健康护理管理策略，分析亚健康情况。 结果： 从 检查情况 上看， 一年后 观察组 中亚健康人数占比为 21.3% （ 61/287 ） ，对照组为 31.0% （ 89/287 ） ， 组间对比差异较为显著，具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。与此同时，在生理子量表、心理子量表以及社会子量表评定中，观察组人员的执行结果更优，总平均分为（ 53.8±14.1 ）分，对照组则为（ 68.2±16.6 ）分差异具有统计学意义。 结论： 采用 健康护理管理模式有利于亚健康人群改善自我生活习惯，饮食习惯，规律作息，不断调整好身体状况和心理状态，具有良好的改善效用，可以推广应用。

简介：

简介：【摘要】目的：探究在体检中心实施的护理中，应用细节护理模式所发挥的积极价值。方法：随机选择体检中心进行健康体检者76例作为护理对象，均等划分至观察组和对照组。对照组依然执行常规护理，观察组实施细节护理模式为观察比较，对比两组体检者对护理的满意率。结果：满意率数据：观察组以97.37%的数据高于对照组86.84%，数据比较P

简介：

简介：

简介：【摘 要】目的：分析医院体检中心护理安全隐患及应对措施。 方法：抽取我体检中心近年来发生的 110 起护理安全事件，分析和总结后，将针对性安全隐患归纳出来，制定和实施防范措施，比较实施前后纠纷事件、突发事件发生率。 结果：实施后纠纷事件、突发事件发生率均显著比实施前低，具备统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论：分析和掌握体检中心护理安全隐患，制定和实施针对性防范措施，有利于预防和减少护理安全隐患事件的发生。

简介：

简介：