简介：【摘要】目的 体检中心优质护理服务中健康体检路径的应用效果。方法 回顾性整理2022年1月－2022年12月本体检中心接收的健康体检者120名为研究对象，随机分为观察组、对照组，各60例。对照组应用常规护理服务，观察组应用健康体检路径。对比护理效果。结果 观察组护理满意度优于对照组（P〈0.05）；观察组体检时间短于对照组（P〈0.05）。结论 体检中心优质护理服务可提升受检者满意度，缩短体检时间，值得推广。

简介：【摘要】目的：探究护理人员应用多角色定位服务模式对提高体检质量的作用。方法：我院体检科于2020年9月开展多角色定位服务模式。选取开展前6个月的79例相关体检人员数据作为参照组，另选取开展后6个月的79例相关体检人员数据作为实验组。对比两组体检质量及不良事件发生率。结果：实验组体检等待时长及体检完成时长均少于参照组，组间对比差异成立（P

简介：【摘要】目的：探究护理人员应用多角色定位服务模式对提高体检质量的作用。方法：我院体检科于2020年9月开展多角色定位服务模式。选取开展前6个月的79例相关体检人员数据作为参照组，另选取开展后6个月的79例相关体检人员数据作为实验组。对比两组体检质量及不良事件发生率。结果：实验组体检等待时长及体检完成时长均少于参照组，组间对比差异成立（P

简介：摘要：目的 探讨在体检中心实施精细化管理模式的应用效果。方法 选取2018年1月～2019年6月在该院体检中心体检的体检者760例，按照管理方式不同分为观察组和对照组，每组体检者380例。观察组采取精细化健康体检管理模式对体检者进行特殊护理服务。比较分析两组体检者的体检满意度及健康知识掌握率。结果 观察组与对照组护理满意度分别为98.16%和86.58，健康知识掌握率分别为96.32%和85.79，差异有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：观察体检中心实施精细化健康体检管理的效果。方法：于 2019年 08月 --2020年 08月体检中心纳入的健康体检者 200例随机划分成两个小组，分别命名为常规组（常规管理）、研究组（精细化健康体检管理），各 100例。结果：研究组健康知识知晓率、满意度均高于常规组（ p<0.05）。结论：夯实精细化健康体检管理，能够进一步加深健康体检者的健康意识，提高健康体检者的满意度。

简介：摘要：目的：在体检中心健康体检中应用智能导检系统，观察其应用效果。方法：研究围绕我科健康体检者展开，分别展开人工导检及智能导检系统服务，旨在明确智能导检系统在健康体检中的应用价值。结果：经智能导检服务后，进一步减少了投诉事件的发生，特别是应用智能导检系统后，进一步促进了体检者满意度的提高。结论：在体检中心健康体检中，智能导检系统的应用，对于改善整体体检服务水平及质量起着积极的意义，值得推广。

简介：[摘要] 目的：分析全程护理在体检中心妇科检查体检者中的效果。方法：选取时间为{2020.6-2021.6}，在本院体检中心妇科体检的88例被检查者，根据数字双盲法分组，分为对照组（44例）与观察组（44例）。对照组采用常规护理模式，观察组采用全程护理模式，对比两组被检查者护理满意度。结果：观察组总满意度占比高于对照组（P＜0.05）。结论：采用全程护理应用在体检中心妇科检查中，是一种人文理念，有利于提升被检查者满意度，值得在临床推广。

简介：[摘要] 目的：分析全程护理在体检中心妇科检查体检者中的效果。方法：选取时间为{2020.6-2021.6}，在本院体检中心妇科体检的88例被检查者，根据数字双盲法分组，分为对照组（44例）与观察组（44例）。对照组采用常规护理模式，观察组采用全程护理模式，对比两组被检查者护理满意度。结果：观察组总满意度占比高于对照组（P＜0.05）。结论：采用全程护理应用在体检中心妇科检查中，是一种人文理念，有利于提升被检查者满意度，值得在临床推广。

简介：【摘要】 目的 探究新生体检批量抽血的体检抽血护理效果及体会。方法 运用随机数字表法，将2020.9-2021.9某大学院校大一年级学生（n=5100）分为对照组（n=2550，接受常规护理）和研究组（n=2550，在对照组基础上接受体检抽血护理）。比较两组抽血前后焦虑自评量表（SAS）得分；抽血时疼痛视觉模拟评分（VAS）；以及抽血不良反应发生率。结果 护理前，两组SAS评分对比无差异（P>0.05）；护理后，研究组评分低于对照组（P<0.05）。抽血时，研究组VAS评分低于对照组（P<0.05）。护理后，研究组不良反应发生率5.25%低于对照组7.73%（P<0.05）。结论 实施体检抽血护理，有助于缓解大学院校大一新生对于批量抽血的焦虑感，减轻其抽血时的疼痛程度，降低抽血所致的不良反应发生率。

简介：【摘要】目的：研究病理检验在妇科体检中的应用。方法：选取2020年1-12月间来本院进行妇科体检的患者118例为研究对象，将其采取随机分组形式均分为2组，A组59例，B组59例，2组患者均采取宫颈巴氏涂片检查，观察两组患者巴氏涂片检查结果及疾病检出类型及数量对比。结果：经对比，两组患者巴氏涂片检查结果对比无差异（P>0.05）。经进一步分析A组33例患者检出宫颈疾病，B组为40例，两组疾病检出率间对比存在明确差异（P

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简介：【摘要】目的 分析在体检中心健康管理中实施PDCA模式的效果。方法 选取我院2021年1月-6月60例接受健康体检的体检者作为参照组实施常规健康教育模式，再另选取我院2021年7月-12月60例接受健康体检的体检者作为研究组实施PDCA健康教育模式。比较应用效果。结果 研究组体检者的体检时间较短且体检效率评分较高，P＜0.05；体检后研究组体检者的心理状态较稳定，P＜0.05。结论 在体检中心健康管理中实施PDCA健康宣教模式，可使科室的工作效率明显升高，同时能使体检者紧张、焦虑的情绪得以缓解。

简介：【摘要】目的：分析妇科体检行宫颈刮片检查的价值。方法：选取100例于我院进行妇科体检的妇女为研究样本，均进行宫颈刮片操作后染色分析，对于结果疑似病例开展病理学检查，并用于诊断疾病的金标准。结果：35岁以下妇女在患有宫颈癌疾病概率小于35-45年龄段妇女（P＜0.05）。结论：宫颈癌疾病对于35岁以上妇女群体有较高的发病率，通过妇女体检实施宫颈刮片检查可用于宫颈癌筛查，并获取较好的成效，为妇女健康提供了保证。

简介：摘要目的为及时发现粉尘作业工人的职业健康损害，评价粉尘作业人员的健康变化与职业病危害因素的关系。方法根据相关的职业病诊断标准对１３８例粉尘工作人员进行职业健康检查，并对体检结果进行分析。记录粉尘作业人员的呼吸道自觉症状和体检各项指标的异常检验情况。结果粉尘作业人员的异常症状检出率与工人的年龄、工龄及是否吸烟有重要联系。结论粉尘作业人员需充分了解粉尘对身体的危害，定期进行体检，做好防尘措施，减少粉尘对机体的危害。

简介：摘要：目的 普及人们的健康意识和对疾病的早期防治知识。方法 对体检者体检前、中、后各种途径各种形式的健康教育和指导。结果 提高了全民健康意识与防治疾病的知识。 结论 通过健康教育增强了体检者对自身健康状况的了解，有效提高全民健康意识，也让服务更加完美体现。

简介：摘要目的研究健康体检者幽门螺杆菌检验结果。方法选择我院接收的健康体检者300名为研究对象，根据性别、年龄与职业差异性分组，均采用幽门螺旋杆菌抗体检测试剂盒，分析最终检测结果。结果男性发生Hp感染46例，感染率25.00%；女性发生Hp感染25例，感染率21.55%；性别间Hp感染率无差异；医务人员感染24例，感染率25.00%；非医务工作者感染46例，感染率22.54%，职业间Hp感染率无差异，P＞0.05；低年龄组感染19例，感染率19.00%；中年龄组感染26例，感染率26.00%；高年龄组感染35例，感染率35.00%，与低年龄组比较，高年龄组感染率较高，P＜0.05（具统计学差异）。结论健康体检期间检测HP指标能早期发现且减少相关疾病发生，降低感染率且改善预后，值得推荐。

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简介：【摘要】：目的：研究学前儿童健康体检状况分析及应对措施。方法：采取回顾性分析，对202例学前儿童资料进行分析，包括健康体检状况，例如贫血、超重、消瘦、肥胖发生率、视力低下和龋齿发生率。结果：男性儿童在贫血、超重、消瘦发生率和女性儿童进行比较，无显著差异（P＞0.05）。男性儿童在肥胖发生率高于女性儿童（P＜0.05）；男性儿童视力低下和龋齿发生率明显高于女性儿童，差异有统计学意义，x2值分别为4.275、7.165，均P

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