简介：

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简介：摘要目的三七总皂苷对胃癌侵袭能力的影响及机制研究，探讨三七总皂苷抗肿瘤作用的机理，为三七总皂苷作为抗肿瘤药物开发提供理论依据。研究方法本项目研究应用临床样本在体研究MMP-9/TIMP-3-MAPK是否是TSPN发挥抗癌作用的主要通路。选择细胞模型进一步研究TSPN抗癌作用及分子机制。通过形态学检测、体外细胞培养、Transwell侵袭实验，随机计数10个视野内的细胞数，计算平均值与标准差。实验重复3次。侵袭抑制率%=(对照组穿膜细胞数—处理组穿膜细胞数)/对照组穿膜细数×100%。结论三七总皂苷对胃癌侵袭能力预防疗效较为显著，值得临床应用。

简介：【摘要】 目的：研究三叶青叶总酚类的提取工艺。方法：回流提取法，以总酚类提取率、得膏率为评价指标，采用单因素结合正交试验设计法，优化提取工艺影响因素包括料液比、提取时间、乙醇体积分数和提取次数。结果：三叶青叶总酚类提取最佳工艺为：回流提取法，提取时间120 min，提取3次，料液比1：25，乙醇体积分数70%。结论：采用单因素结合正交试验设计法考察三叶青总酚类成分的提取工艺，获得其最佳提取工艺参数，为三叶青叶总酚类的开发利用奠定实验基础。

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简介：摘要:目的：研究血尿酸水平与脑卒中的相关性。方法：选取2018年11月-2019年11月收治的脑卒中患者50例作为观察组，同期选取健康者50例作为对照组。两组均行血尿酸水平检测。比较两组血尿酸水平，并分析血尿酸水平与脑卒中的相关性。结果：观察组血尿酸水平为（360.58±71.95）umol/L，高于对照组的（309.15±75.24）umol/l，有显著差异（P＜0.05）。多因素分析结果显示，血尿酸、高血压、糖尿病、LDL-C是脑卒中发病的独立危险因素（P＜0.05）。结论：脑卒中患者与健康者相比，血尿酸水平明显升高，血尿酸水平上升与脑卒中发病之间具有相关性。

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简介：【摘要】目的：研究亮丙瑞林与米非司酮两药联用治疗子宫肌瘤对患者性激素水平和血清细胞因子水平的影响。方法：选取我院妇科2021年10至12月收治的子宫肌瘤患者56例纳入研究，视治疗方法的差异分为对照组28例（亮丙瑞林治疗）、联合组28例（亮丙瑞林+米非司酮治疗），比较两组治疗3个月后的性激素水平[E2/LH/P/FSH（性激素雌二醇/黄体生成激素/孕激素/促卵泡生长激素）]与血清细胞因子水平[hs-CRP/TNF-α/IGF-1/EGF(超敏Ｃ反应蛋白/肿瘤坏死因子-α/胰岛素样生长因子/表皮细胞生长因子）。结果：治疗后对照组性激素水平（hs-CRP/TNF-α/IGF-1/EGF）及血清细胞因子水平（hs-CRP/TNF-α/IGF-1/EGF）各指标均超过联合组，组间均具统计学差异（P

简介：【摘要】目的：研究亮丙瑞林与米非司酮两药联用治疗子宫肌瘤对患者性激素水平和血清细胞因子水平的影响。方法：选取我院妇科2021年10至12月收治的子宫肌瘤患者56例纳入研究，视治疗方法的差异分为对照组28例（亮丙瑞林治疗）、联合组28例（亮丙瑞林+米非司酮治疗），比较两组治疗3个月后的性激素水平[E2/LH/P/FSH（性激素雌二醇/黄体生成激素/孕激素/促卵泡生长激素）]与血清细胞因子水平[hs-CRP/TNF-α/IGF-1/EGF(超敏Ｃ反应蛋白/肿瘤坏死因子-α/胰岛素样生长因子/表皮细胞生长因子）。结果：治疗后对照组性激素水平（hs-CRP/TNF-α/IGF-1/EGF）及血清细胞因子水平（hs-CRP/TNF-α/IGF-1/EGF）各指标均超过联合组，组间均具统计学差异（P

简介：【摘要】目的：研究地黄叶总苷胶囊联合肾炎康复片治疗肾病综合征的效果。 方法： 66 例肾病综合征患者自愿参与，随机分成对照组（ n=33 ，肾炎康复片）、观察组（ n=33 ，地黄叶总苷胶囊联合肾炎康复片），比较两组治疗效果。 结果：观察两组患者的 血 Cr 、 24h 尿蛋白定量，治疗前两组血肌酐（ Cr ）、 24h 尿蛋白定量差异不显著，治疗后血 Cr 差异不显著（ P ＞ 0.05 ）；治疗后观察组的 24h 尿蛋白定量较低 （ P＜ 0.05）。结论 ：为肾病综合征患者予以地黄叶总苷胶囊联合肾炎康复片治疗，可改善患者的 24h 尿蛋白定量，效果显著。

简介：摘要：目的：血清总胆固醇含量与尿酸值测定相结合对冠状动脉疾病的诊断具有重要意义。方法选择50例冠心病人作为观察组，正常体检50例，采用Gensini's degree integral （Gensini）评分，按严重狭窄组5例，重度狭窄组7例，中度狭窄组12例，轻度狭窄组26例，同时测定血清总胆红素及尿酸水平，探讨其在冠心病诊治中的应用价值。结果：与正常对照组相比，未结合胆红素（IBiL）、直接 Bilirubin （DBiL）及总胆红素（TBiL）显著降低，而血尿酸（UA）则显著升高（P<0.05）。与重度狭窄组比较，重度狭窄组 IBiL、 DBiL和 TBiL均显著升高，而 UA显著降低（P<0.05）阿。

简介：摘 要：药品不同于其他一般商品，它关乎人们的生命健康，对质量有着极高的要求。药品有效期是指药品在一定的贮存条件下，能够保持其质量的期限。药品过期会严重影响其质量，最终影响临床治疗效果，甚至给患者带来毒副作用。因此加强对药品有效期的认识及管理显得尤为重要。本文从分析药品有效期管理的内涵入手，提出了加强药品有效期管理的对策。

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简介：摘要目的探讨脓毒症患儿外周血中乳酸水平（BLA）、PCT及中性粒细胞与淋巴细胞的比值（NLR）对于患儿预后的临床价值。方法调研2017年6月~2018年5月我院小儿科收诊的44例脓毒症患儿为本次调研的对象，视为实验组；选取同期非细菌感染性患儿44例视为对照组；患儿入院当日抽取静脉血，并检测两组患儿血中乳酸水平、PCT及NLR值，观察与分析各指标对患儿脓毒症的敏感度、特异性，统计各指标对临床诊断的价值、意义。结果实验组中乳酸水平、PCT水平及NLR比值显著高于对照组，P＜0.05差异显著；三项指标检查其敏感度比较，其敏感度最高的PCT值，其次为BLA值，但特异性比较中PCT值最高，提示PCT对诊断患儿脓毒症最具临床诊断价值。结论乳酸水平、PCT水平及NLR比值对患儿脓毒症有较高的敏感度及特异性，其中PCT的敏感度及特异性最高，可早期正确诊断患儿的脓毒症。

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简介：摘要目的分析舒适护理对剖宫产产妇疼痛及应激水平的影响。方法选取2017年1月～2018年12月于我院行剖宫产分娩的68例产妇为研究对象，按随机数字表法分为观察组和对照组，各34例。对照组给予常规护理，观察组在上述基础上采用舒适护理，对比两组产妇疼痛和应激反应变化情况。结果观察组下床活动时间、肛门排气时间以及泌乳时间均短于对照组（P＜0.05）；随着时间推移两组疼痛情况均有所缓解（P＜0.05），观察组产后2h、4h和24h疼痛缓解程度均优于对照组（P＜0.05）；两组护理前CORT指标对比无显著差异（P＞0.05）；两组护理后CORT均有所改善且观察组改善效果更好（P＜0.05）。结论在剖宫产产后恢复中给予舒适护理可有效的缓解患者疼痛症状，改善其应激水平，值得应用。

简介：【摘要】随着我国城乡居民老龄化的日益深化，老年人群的健康问题引起社会及医学界人士的关注。提高老年人群健康素养水平是实现老年人健康的前提，同样也是十分重要的策略之一。我国健康素养项目表明，老年人群健康素养水平处于较低阶段，严重影响其健康问题。因此，本研究从老年人健康素养水平、影响因素及促进策略进行论述，以期为提高老年人健康提供参考。

简介：【摘要】目的 研究系统护理干预对高血压患者血压水平的影响。方法 在2022年1月-2022年12月期间从我院收治的高血压患者中随机挑选72例，且分为两个小组，一组为对照组，另一组为观察组，两个小组病例数均为36例。对照组使用基础护理干预，观察组使用系统护理干预，对两组患者血压水平、服药依从率、疾病认知率、护理满意率进行观察。结果 观察组患者收缩压为（125.40±7.05）mmHg、舒张压为（83.50±5.40）mmHg，血压水平要明显好于对照组（p＜0.05）。观察组患者服药依从率为94.44%、疾病认知率为94.44%、护理满意率为97.22%，均要高于对照组（p＜0.05）。结论 在高血压患者中利用系统护理干预可以有效控制血压水平，提升患者服药依从率、疾病认知率、护理满意率，值得临床推广和应用。

简介：【摘要】目的分析强化献血服务管理对提升献血高峰服务水平的影响。方法本文选择的研究对象均为我血液中心2020年1月至2021年6月献血高峰时期进行献血的志愿者，本文为方便调查，选择其中的100例作为观察组，对所有研究对象落实强化服务管理后的护理服务，同时选择其中的100例作为对照组，对所有研究对象落实常规的护理服务，对两组研究对象进行调查，分析献血过程当中的不良事件发生率和两组研究对象的满意度。结果本文观察组不良事件发生率为2.00%，对照组为16.00%，本文观察组的护理满意度为98.00%，对照组的护理满意度为78.00%，两组进行比较，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论在血液中心对于献血志愿者配合强化献血服务管理之后的护理服务能有效的提高献血高峰期时的护理服务水平，降低不良事件的发生率，提升志愿者的满意度，值得推广。

简介：摘要：目的：探究男护士心理授权水平与工作倦怠的相关性分析。方法：选取本院20名男护士，随后进行分析。采用问卷调查方式，进行相关内容的调查。结果：通过对男护士护理工作环境及离职意愿评分，其中离职意愿、工作倦怠、护理工作环境、 心理授权水平评分分别为42.57±2.68、37.74±0.46、32.46±1.35、40.56±2.57。结论：当前男护士的工作倦怠较高，并且在护理工作环境、心理授权水平、工作倦怠等方面存在上升空间。作为护理管理者应充分给予男护士针对性干预，提升心理授权水平，减少离职率。