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  • 简介:从前有位雇主十分贪婪:每次吩咐别人办事时都想从别人身上占些便宜。有一天,雇主派一名雇员去买酒,可是又不给雇员买酒的钱,雇员感到有些莫名其妙,便问道:"老板,没有钱怎么能买到酒呢?"雇主怒色道:"花钱买酒谁不会呢?要是你能不用钱就买回酒,那才是有本事呢!"雇主这分明是要雇员自掏腰包买酒给他喝。这位雇员机智过人,他知道如何

  • 标签: 喝酒 绩效 雇员
  • 简介:在很多绩效考核中,我们经常会看到:绝大多数员工绩效考核的分数都很高,甚至超出组织的期望,但组织的整体绩效并没有得到有效改善,组织目标并没有实现。根本原因是组织目标与考核脱节,形成了“两层皮”。考核的初衷本来是促进实现组织目标,但很多管理者并没有把组织目标设计进考核体系,组织目标被悬在了空中,没有转化为员工行为。

  • 标签: 绩效考核 组织 脱节 员工行为 管理者
  • 简介:【摘要】目的:探究周目标与月目标结合教学方式用于肿瘤内科护理教学的效果。方法:入选我院2019年12月到2020年12月我院肿瘤内科实习生60例。基于不同教学方式分为两组。常规组采用传统教育体系模式,实验组应用周目标与日目标教学法进行教育。以考试成绩的评价分为两组。结果:实验组实习生的理论和实践考核成绩均显著优于常规组,P<0.05。结论:周目标与日目标教学法在肿瘤内科中具备较高的教育价值,可以有效提高肿瘤内科临床教学的综合质量水平,值得推广。

  • 标签: 周目标与日目标教学法 肿瘤内科 护理临床教学 应用价值
  • 简介:作为北京市公立医院改革的综合试点单位,首都医科大学附属北京朝阳医院(以下简称朝阳医院)自2012年7月起,参加了医药分开、法人治理结构、总额预付医保付费制度、DRGS(按疾病诊断分组)医保付费制度、补偿机制的改革试点。因此,在改革试点前夕,"如何充分调动医务人员投身改革的积极性,保障改革试点的成功"成为摆在朝阳医院整个管理团队面前的新课题。

  • 标签: 朝阳医院 公立医院改革 医院管理局 医药分开 综合目标管理 市医
  • 简介:为了提升医院综合能力,实施目标管理以加强科研管理力度。于2011年底制定了《医院科研目标考核办法》,将科研项目、学术论文作为学科和个人绩效考核内容之一,并于2012-2013年予以实施分析,取得较好的成效,实施科研目标考核能有效地提升医院科研能力和水平。

  • 标签: 科研指标 量化考核 目标管理
  • 简介:我院自2001年底开始建立实施ISO9000质量管理体系,并于2002年8月在全军医院中率先通过了质量管理体系认证。在此基础上,2003年我们又启动了ISO14000环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系认证工作,于2004年9月通过并获得认证证书。至此,我们将三个国际通行标准进行有机整合,实现了管理体系一体化。在质量管理体系建立初,我们就开始实施综合目标考评,实现管理体系一体化后,综合目标考评制度更趋完善,医院工作质量得到有效控制,充分发挥了部门绩效考评的指导、激励作用。

  • 标签: 医院 综合目标考评 质量控制
  • 简介:摘要:普外科切口感染是外科手术后引起的切口局部感染,对患者预后和治疗造成影响。目前常用的切口感染诊断方法存在较长时间获得结果、漏诊或误诊的问题。为了提高诊断的准确性和效率,研究人员开始探索切口感染的目标性检测方法。目标性检测通过检测特定靶标分子,可以快速、准确地诊断患者是否存在切口感染。常用的目标性检测方法包括PCR、FISH、MS等,能够提供关于感染病原体种类和数量的相关信息,为治疗提供指导。随着技术的不断发展,相信目标性检测将在临床诊断中得到广泛应用。

  • 标签: 普外科 切口感染 目标性监测
  • 简介:“新农合”和当前快速推进的医改对农村卫生的着力点,主要放在筹资和卫生投入方面,而农村卫生供方体系构建问题,则仍未引起充分重视。“新农合”补需方,2004年以来政府资助村卫生室,当前医改加大供方投入力度,这些措施对改善农民就医条件有积极作用,但没有促动卫生体制。农村卫生发展不仅是投入问题,还在于服务体系的构建,在于体制效率,在于如何实现最优资源配置。改革三十年来,农村卫生一直在进行探索,先后推出承包制、所有权改革、建立农村社区卫生等措施,但不能说已经形成了高效率的体制和服务模式,仍需有新的改革。一当前的医改为农村卫生体系重构提供了新的机遇,应当两手抓:一手按社会保障的规律抓筹资和投入,一手按医疗卫生服务的规律抓体制。倘若现有卫生体制是高效率的,那么只需增加投入即可;若现体制效率不高,不仅追加投入的产出率低,且会加固原有体制,使将来的改革更为困难。现在国家加大农村卫生投入,应抓住机遇花钱“买”机制,及早系统地总结农村卫生体制多年改革的经验,明确改革的目标模式,以提高农村卫生体制的效率。为此,本文作者从不同的视野提出了建立农村卫生体制的新目标模式。

  • 标签: 农村卫生体制改革 农村卫生投入 农村卫生体系 医疗卫生服务 供方投入 村卫生室
  • 简介:“征求意见稿”只承诺目标、避谈具体路径的方案,难以凝聚共识是显然的事情。《关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)》(下称“征求意见稿”)一公布,就受到了“看不懂”的指责。

  • 标签: 承诺目标 医改方案 路径 医药卫生体制改革
  • 简介:广东东莞市参与的“中国全球基金艾滋病项目”今年1月正式启动。东莞市疾病预防控制中心近日透露,陔项目争取未来3年,使85%的暗娼最近一次发生商业性行为时使用安全套;使85%的男男性行为者最近一次性行为时使用安全套;力争将暗娼艾滋病病毒感染率控制在1%以内。

  • 标签: 职业伦理 艾滋病病毒感染率 疾病预防控制中心 商业性行为 理性 工具
  • 简介:摘要目的探讨多重耐药菌的监测方式,为护理管理提供策略,预防控制医院感染的发生。方法以我院2013—2015年检出的859例多重耐药菌患者为对象,院感科专职人员对所有患者的资料以及病原体和标本类型等进行收集和整理,并对其进行数据统计和分析,对出现的各种问题进行反馈及处理。结果我院859例多重耐药菌患者,其中以产超广谱β-内酰胺酶的大肠埃希菌菌株为主,其次为耐甲氧西林金黄色葡萄球菌,主要分布在下呼吸道及泌尿道。结论在护理过程中应不断提高对多重耐药菌的监测工作加大监测力度,充分发挥监测作用,同时提高护理管理力度,预防控制医院感染的发生。

  • 标签: 目标性监测 多重耐药菌 感染 护理对策
  • 简介:文章以临汾市人民医院新院区项目为例,围绕过程质控,从建立考核综合评价数据模型、建立考核综合评价信息系统和确立分级管理目标体系三个方面详细阐述了政府投资项目的分级目标管理方法,并提出了相关对策,以实现优化区域卫生资源配置、提升医院服务能力的目标

  • 标签: 工程质量管理 政府投资 目标管理
  • 简介:【摘要】目的:分析在内科开展多重耐药菌目标性监测与干预的临床效果。方法:研究中以本院内科在2020年1-12月间收治的72例住院患者为研究对象,以随机分组形式将其均分为2组,A组实施常规护理管理干预,B组增加多重耐药菌目标性监测与干预;对比观察两组患者耐药菌检出情况、构成规律及耐药菌感染发生率。结果:经干预后对比可见,A组共检出多重耐药菌142株,B组检出91株。对比两组患者检出各类多重耐药菌构成比未见明显差异(P>0.05)均以耐碳青霉烯类肠杆菌为主要构成。此外对比两组患者耐药菌感染发生情况可见,B组耐药菌感染发生率显著低于A组5.56%

  • 标签: 内科 多重耐药菌 目标性监测 干预效果
  • 简介:【摘要】:目的:分析目标护理措施对急诊护理质量提高的作用效果。方法:研究对象是2022年1月~2023年12月我院急诊收治的160例患者。根据患者就诊时间分为两组,分别是对照组和观察组,对照组实施常规急诊护理,观察组实施目标护理措施,观察两组急诊护理质量评分和满意度。结果:观察组患者就诊期间的急诊护理质量明显高于对照组,P<0.05。观察组患者对急诊护理的总满意度明显高于对照组,P<0.05。结论:目标护理措施可以显著提高急诊护理质量,同时能够提升急诊团队的协作水平和患者的满意度。

  • 标签: 急诊 目标护理措施 护理质量 满意度
  • 简介:文章分析了当前医院建筑节能的现状,并从与选材等方面详细阐述了建筑节能的具体措施,建议在满足医院建筑功能要求基础上,通过应用新的节能技术,降低医院建筑能耗,建设绿色节能的医院建筑。

  • 标签: 医院建筑 绿色节能 系统规划
  • 简介:目的:通过医院消毒工作进行目标性监测与常规监测的细菌学监测的对比,探讨目标性监测效果及其在预防医院感染中的作用。方法:对我院可能存在潜在问题的重点科室如供应室、手术室、产房、ICU、透析室、换药室等进行目标性监测和常规监测并对比。结果:目标性监测与常规监测的结果有显著性差异。结论:采用目标性监测能及时反映和了解消毒工作中的薄弱环节,使医院感染管理更有针对性和前瞻性,有利于控制医院感染的发生,降低医院感染率,防范于未然。

  • 标签: 消毒 目标性监测 医院感染
  • 简介:为更好地落实患者安全目标,将近年来在国际医院评价中出现的一种体现“以病人为中心”的追踪方法学(TM)理论及方法引入到患者安全目标管理中,结合具体案例,运用个案追踪和系统追踪的方法评判诊疗过程中存在的问题,制定持续改进方案,并建立长效管理机制,以减少医疗风险,从而促进医疗质量的提高,确保医疗安全。

  • 标签: 追踪方法学 患者安全 安全目标管理 医疗风险
  • 简介:本文旨在探讨医疗改革形式下,军队医院科室目标考核量化管理中,考核指标体系的确定、具体考核方式及办法,以及应用结果,为完善军队医院绩效考评体系打下基础。

  • 标签: 军队医院 目标管理 量化考核