简介：新医改形势下，公立医院作为医疗资源的主体提供者，肩负着维护人民群众健康权益，提供更为优质的医疗服务的重任。因此，医院管理者需要利用战略的眼光，不断调整策略应对新形势下的机遇与挑战，这给作为医院管理核心的一院之长提出了更高要求。
简介：公立医院的改革存在相当难度,现正遭遇＂瓶颈＂期。公立医院运行的社会政策环境主要包括＂供给＂、＂支付＂和＂监管＂三部分,据此从补偿机制、监管机制和运行管理机制三个方面来进行讨论,理顺公立医院改革＂瓶颈＂所在,并尝试结合前人文献总结出解决途径及方法。
改革院长选拔模式，不断优化任命流程回应“‘海选’院长”
公立医院改革所遇瓶颈问题及其解决措施
