简介:
简介:摘要目的运用激励机制提高医院消毒供应中心的管理效能,实现人人参与管理控制工作。方法制定医院感染管理奖罚规定,细化奖罚标准,使每项、逐条切实可行,采用各种方式进行表彰奖励,以肯定优秀员工在消毒供应中心工作中的成绩。结果显著提高了消毒供应中心各区、各岗位工作的积极性和主观能动性。结论运用激励机制能够有效促进每位工作人员认真工作,将医院消毒供应中心管理放在一个重要的位置,时刻关注自身所处环境中的质量控制管理工作。
简介:摘要献血服务作为采供血管理工作的源头,在其管理中引入内部竞争激励机制,强化工作绩效、服务质量、成本核算、团队协作等方面动态考评,最大限度地调动员工的内在潜力和工作积极性,人、财、物得以合理配置,推动无偿献血事业向优化和有序的方向发展。
医院管理中激励机制的探讨
激励机制在消毒供应中心管理中的应用
在献血服务中引入内部竞争激励机制的初步探索