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10 个结果
  • 简介:摘要随着社会经济的飞速发展,人们对健康有了重新的认识,即“健康,不但是没有疾病和身体缺陷,还要有完整的生理、心理状态和良好的社会适应能力。”如何能给患者提供一个良好的就医环境,如何能让病人花钱少、康复快,这就需要我们护理人员夯实基础护理知识,转变护理服务观念,切实做到把自己还给病人。为此,我院响应卫生部的号召,开展了“优质护理服务示范工程”活动,为病人提供了从入院到出院的基础护理、病情观察、健康宣教为一体化的全程优质护理服务1。

  • 标签: 优质护理服务 护士长 护士 患者
  • 简介:摘要目的探讨如何从加强临产室护生带教方面,强化无菌观念。方法对护生在操作中可能存在的问题和原因,探讨其应对措施,使护生熟练掌握临产室无菌操作技术及接生技巧。结果重视对护生无菌观念的培养,通过科学的带教方法,可以促进护生学习的积极性和独立操作能力,为独立走向临床岗位打下了坚实的基础。结论临产室带教需强化无菌观念具有重要的临床意义。

  • 标签: 护生 带教 无菌观念 体会
  • 简介:摘要通过对魄门与五脏功能及关系的论述,魄门启闭正常与否反映了五脏之气的盛衰,在临床中通过调节魄门启闭能使五脏气机得到调整,体现了中医学的特点—整体观念和辩证论治。

  • 标签: 魄门 整体 辩证 临床应用
  • 简介:摘要人力资源是医院增强核心竞争力的战略性资源,是医院管理的重中之重,它直接影响着医院整体素质的高低,竞争力的强弱。本文就我院利用职务分析理论、冰山理论、马斯洛的需求层次理论的原理,开展人力资源管理各项相关工作的情况进行了阐述,为医院决策者提高医院人力资源管理水平提供参考。

  • 标签: 医院 人力资源管理 理论 应用
  • 简介:摘要本文分析了中医医院加强医院文化的必要性,以及如何加强中医医院文化建设,中医文化对提升中医医院核心竞争力进行论述。

  • 标签: 中医医院文化 核心竞争力
  • 简介:摘要随着人民群众对医疗服务的需求变化和医药卫生事业的深入改革,医院生存和发展的外部环境以及内部机制都需面对全新挑战,医院间的竞争已从单纯的医疗服务变成了综合实力的较量。本文就在目前形势下如何加强医院文化建设,提高医院核心竞争力进行探讨,以实现医院的跨越式发展,更好地应对医疗市场需求变化。

  • 标签: 医院文化 医院核心竞争力
  • 简介:摘要目的探讨上消化道大出血患者新观念治疗的护理计划及护理体会。方法对134例上消化道大出血患者的生命体征、意识变化、呕血及黑便等进行了回顾性的观察分析及总结。结果134例上消化道大出血患者,其中37例合并失血性休克,9例因周围循环衰竭死亡。结论上消化道大出血患者发病急,病情危重,但只要就医及时,医护人员处理得当,可明显降低其死亡率。

  • 标签: 上消化道大出血 护理体会 护理计划
  • 简介:摘要目的恶性肿瘤患者合理化饮食。方法整体观念、辨证分型饮食。结果10年临床癌症患者病例饮食对比。结论通过恶性肿瘤患者10年临床病例观察,认为整体观念、辨证施治是恶性肿瘤患者饮食中最合理化、不可缺少的重要一部分。

  • 标签: 恶性肿瘤 辨证分型 合理化饮食
  • 简介:摘要介绍了新生儿硬肿症的定义,好发原因。阐述了通过复温、保证热能供给、预防感染、吸氧、皮肤护理、加强病情观察以及健康教育等,可缩短治疗时间,提高治愈率。

  • 标签: 新生儿 硬肿 护理