简介：

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简介：摘要笔者从本院实施糖尿病教育团队的建设实践中，认识到糖尿病病教育可以提高病人对疾病的了解和治疗的主动性，改善治疗。首先糖尿病教育团队的意义、发展、及我国目前状况和前景进行介绍，最后针对其完善提出我的建议。

简介：提高社区卫生服务能力最有效、最快捷的途径之一,是开展健康管理团队服务。五年来,我院对健康管理团队建设进行了有益的探索,始终坚持＂让家庭拥有医生、让医生走进家庭＂的团队建设理念,有效破解了思想不够解放、财力不足、人员不够、群众难以认可、医防不衔接、医生不配合等诸多瓶颈,实现了团队服务由量变到质变的飞跃,赢得了人民群众的认同和接受,得到了临床一线的全力支持。

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简介：摘要在急诊护理管理中，护理团队精神建设起着至关重要的作用。确定共同的目标并为之努力；并培养良好的思想道德和行为规范；打造学习进取型护理团队精神；发挥核心作用，增强团队凝聚力；不断沟通，维护护理团队精神五个方面是急诊护理团队精神建设的重要内容。

简介：【摘要】 :目的 探讨加强康复治疗团队建设的方法，及其对质量管理的促进效果。方法 选择 2019年南京市秦淮区中医医院 1-6月期间在本院进行康复治疗的 100例患者，根据康复治疗管理方法分为对照组和强化团队组，各 50例。对照组按疾病康复治疗方案进行常规治疗与管理，强化团队组康复期间强化康复治疗团队建设与管理，对比两组患者康复效果，并监测两组康复治疗期间不良事件发生情况。结果 经过康复治疗后，强化团队组总有效率为 94.00%（ 47/50），对照组总有效率为 80.00%（ 40/50）；两组比较，差异具有统计学意义（ p＜ 0.05）。强化团队组康复治疗安全不良事件发生发生率（ 2.00%， 1/50)显著低于对照组（ 14.00%， 7/50），差异具有统计学意义（ p＜ 0.05）。结论 强化康复治疗团队建设可有效提升患者康复治疗效果，并可降低不良事件风险，有助于提高康复治疗质量管理水平，实施效果良好。

简介：俱乐部管理人员深知团队间有效交流的重要性,他们同样有义务把交流技巧传授给每一个团队成员。就像大多数竞技体育需要团队合作一样,健身俱乐部的管理层包括所有员工,同样需要团队合作。团队合作的优势不言而喻,它能使个性迥异的员工在共同目标的驱使下,磨去自己的棱角,相互体谅、相互合作,从而给集体带来更多效益。创造一个好的管理团队并营造一个好的团队氛围,对于每个健身俱乐部来说都是至关重要的事情。团队中每个成员的特点与能力各不相同,因此需要做到人尽其才、物尽其用。团队间有效、畅通的交流将为其作为基础的保障。

简介：摘要目的加强全科疾控团队成员的能力建设是做好全科疾控工作的关键，本文就余姚市疾控中心开展全科疾控、加强团队成员的能力建设进行了论述，介绍了对团队成员进行全面培训的方式、方法，并提出了团队成员能力建设的关键点培养复合型疾控人才、注重培训的形式和考核、加强模拟演练。

简介：摘要根据5年民营医院手术室护理团队建设过程，分析护理团队建设中存在的主要问题，总结采取的相应对策。认为建立合格的护理团队需要有完善的工作制度、标准化的工作流程，充分调动护理人员的积极性与参与性是使制度有效实施的前提。

简介：摘要手术室是一个特殊的护理单元，手术室是医院的核心科室。如何使护理工作进入良好的运作状态,确保护理质量，我们结合手术配合过程中的协作性、主动性、尊重性,着重培养了手术室护理人员的团队精神,使人力资源得到了最有效的利用,手术室护理队伍的综合素质得到了全面提高。

简介：摘要高等院校优秀教学团队建设在基础医学课程中的应用研究是创新高校基层教学组织、提高教育教学质量、培训教学科研教师、培养高素质医疗卫生人才的有效途径。以教学为中心、以科研为基础、以提高教学质量为目的，科研促进教学、教学带动科研，充分发挥人才梯队合理布局的优势。

简介：摘要：目的 探讨医院感染管理质控员团队建设在感控工作中的作用。方法 选取在本院接受治疗的140例患者随机分成两组，分别给予常规管理（对照组）和医院感染质控团队管理（观察组），对比观察两组患者的感染发生率和患者满意度。结果 观察组患者在接受管理后各项指标明显优于对照组，组间差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 对患者进行感染管理是医疗机构非常重要的工作，而采用医院感染管理质控员团队管理模式可以取得更加显著的效果。该团队由专业的感染管理质控员组成，具备丰富的专业知识和经验，致力于感染预防和控制工作。这种管理模式不仅可以有效降低患者的感染发生率，还能够提高患者的满意度。

简介：摘要：在医疗领域，随着患者为中心护理理念的兴起，我们越来越意识到医疗服务不仅仅是技术的运用，更需要将患者及其家庭置于关注的核心位置。患者为中心的护理计划旨在建立一个开放、透明的医患沟通桥梁，将患者及其家庭纳入护理决策的过程中。其中，护理过程的透明度成为了关键因素，通过清晰地解释治疗计划的每一步，医疗团队不仅增强了患者的信任感，更激发了患者积极参与的动力。在这个以患者为中心的时代，护理透明度不仅是医疗关系的基石，更是提高治疗效果和患者满意度的重要保障。

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简介：摘要目的讨论精益管理在促进学科融合病房护理团队建设中的应用评价。方法选取我院在2016年1月到2017年1月期间治疗的患者200例作为对照组，使用常规护理管理。选取在2017年1月到2018年1月期间治疗的患者200例作为实验组，使用精益管理。结果实验组有135例患者表示非常满意，有55例患者表示满意，有10例患者表示不满意。对照组中有90例患者表示非常满意，有70例患者表示满意，有4例患者表示不满意，比较差别较大（P<0.05）。实验组的特护一级的合格率为96.00%，对照组的特护一级的合格率为94.00%，比较差别较大（P<0.05）。实验组中有1例患者出现非计划拔管，有1例患者出现感染，有1例患者出现压疮。对照组中有4例患者出现非计划性拔管，有2例患者出现感染，有2例患者出现压疮，比较差别较大（P<0.05）。结论在患者治疗过程中使用精益管理，可以促进学科融合病房对的护理团队建设，减少不良反应发生，提高特护一级合格率，提高护理满意率，具有重要的临床价值。

简介：11月29日，全省慢性病综合防控示范区建设培训班在济南召开。省卫生计生委党组成员、副主任左毅出席并讲话。

简介：护士与护理团队面临的临床护理任务错综复杂,且病患要求与社会期望也日益提高。前沿的创造力与合作网络的学术研究文献将从新的视角为提高护士的创新能力、构建有活力的护理团队提供有益的参考和借鉴。本文梳理了创造力与合作网络的相关研究,从人力资本、社会资本以及两者结合的视角,阐述了对促进护士创新与护理团队建设的启示。

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