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  • 简介:对于企业所有者与经营者的关系问题一直是近代以来,企业界和理论界争论的焦点问题。本文就企业管理人员的薪酬问题来分析一下管理层的薪酬的组成部分,进而引出当前关于管理人员薪酬的几种理论并作简要评价,及当前还面临的问题。

  • 标签: 董事会 薪酬 激励
  • 简介:[摘要]对国有企业机关工作人员进行健康状况调查发现,颈椎骨质增生发病率最高(25.0%),微机操作人员颈椎异常率较非微机操作人员明显增高,差异有统计学意义(P

  • 标签: [] 机关 颈椎病 健康状况
  • 简介:摘要:组织文化的内涵通常被称为企业文化,它源于企业的长期实践,是一种被全体员工广泛接纳并内化的行为准则和理念体系。这种体系涵盖了企业的独特价值观、团队精神、工作模式、行为规范以及创新思维模式,深深地烙印在企业日常运营的每个环节。尤其在医药领域,其核心使命是守护生命与健康,通过疾病的防治来揭示行业的存在价值和进步意义。因此,构建医药行业的企业文化特异性至关重要,它应紧紧依托于行业的本质属性进行设计和塑造。

  • 标签: 医药企业文化 医药企业 管理
  • 简介:管理会计是管理与会计相结合的一门交叉学科,在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。我国对管理会计的引进和应用是在20世纪70年代末、80年代初,至今有30多年的应用历史,但它在我国企业中应用状况并不理想,原因是多方面的,为了能使先进科学的管理会计在企业中发挥应有的作用,我们必须采取相应的措施和对策。

  • 标签: 管理会计 应用 对策 障碍 会计人员
  • 简介:摘要:本文分析总结了健康体检工作中普通存在的四个方面问题和主要原因, 提出要采用一系列措施对策, 确保基层管理人员健康体检人员、意识、制度、服务、技术等五个方面的到位。从而通过科学、合理、有效、优质的健康体检, 提高基层管理人员自我保健意识, 促进个人的身心健康和单位的全面建设。

  • 标签: 管理人员健康体检 问题分析 对策
  • 简介:摘要创新离退休管理工作,为我单位三个文明建设和全面发展服务,是我们学习实践科学发展观的一个重要课题。主要内容一是创新离退休工作在当前的必要性和现实性;二是创新离退休管理工作的一些思路。

  • 标签: 企业管理 创新 离退休工作
  • 简介:摘要目的应用柔性管理理论提升护理管理的效率,提升护理的效果和工作效率,为患者提供更好的服务。方法选取本院2013年10月到2014年9月的98例需住院护理的患者进行研究,随机分组,分别为观察组与对照组,观察组进行柔性管理护理,对照组进行常规护理,比较两组患者的护理反应。结果通过两组患者护理反应的分析,观察组患者在投诉发生了方面,明显低于对照组患者,有明显差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论通过应用柔性管理,护理的效果更好,患者的满意读明显提升,投诉率也有所下降。这种科学的方法,能够增加护理人员的工作热情,改善护患关系,形成一个良好的护理氛围。

  • 标签: 柔性管理 护理管理 管理创新
  • 简介:门诊工作是医院工作的重要组成部分,在具体工作中,坚持把医疗质量管理作为重中之重,同时提高服务水平,增强服务理念,创新管理方式、完善量化内容,进而整体推进门诊工作。

  • 标签: 门诊管理 量化内容 纠纷处理
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  • 简介:摘要目的探讨急救药品、物品、器械和人员培训的管理方法。方法通过设置专人负责管理,实行三级质量控制,实行持续质量改进。结果确保了急救药品、物品和仪器完好率100%,保证了应急使用。提高了急诊护理人员急救能力和管理水平。结论不断总结改进创新是提高急救护理和管理水平的有效的实践管理方法。

  • 标签: 急诊 护理管理 技术革新
  • 简介:摘要现阶段随着社会经济与科技水平的稳定增长,医院要想进一步提升自身的综合竞争力,并顺应时代的潮流实现自身又好又快发展,就要从创新人事管理入手,坚决贯彻落实新形势下人事管理机制的改革,在原有基础上提升人事管理的系统性与科学性。本文就基于以上因素,针对医院人事管理如何创新管理模式的问题展开探讨,希望能够为从事医疗事业人员管理的相关工作者提供帮助。

  • 标签: 医院人事 管理模式 创新
  • 简介:摘要:健康企业建设是控制消除从业危害,保护劳动者身体健康,促进企业健康可持续发展的重要管理要素。本文对推进企业健康管理,保护和促进职工身心健康进行探讨,实现提高健康水平和劳动生产率。

  • 标签: 健康企业 企业管理 员工健康
  • 简介:企业人群健康管理是基于传统公共卫生范畴所衍生的一个新的概念,本文就企业人群健康管理的定义以及企业人群健康管理的路径作了概述。无论对企业员工采取强化管理还是采用自我管理方式,均能起到改善员工健康的效果,但是采取强化管理的方式可获得更显著的健康促进效果。

  • 标签: 健康管理 企业人群 公共卫生
  • 简介:摘要:随着我国社会经济的不断发展,医药化工企业的制药水平也在不断提高,但是生产工艺水平的提高也意味着职业卫生管理问题越发严重,职业卫生管理工作与制药企业的经济效益、社会效益有直接联系,因此本文通过分析制药企业目前的职业卫生管理,探究了提升职业卫生管理水平的具体措施,为制药企业的卫生健康管理及可持续发展提供相关参考。

  • 标签: 制药企业 职业卫生 管理措施
  • 简介:摘要:2018 年 3 月,中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第一次会议批准组建国家卫生健康委员会(以下简称“国家卫健委”),以大卫生、大健康为改革理念,从以治病为中心,转变到以人民健康为中心,推动实施健康中国战略。推进健康中国建设,是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础,是全面提升中华民族健康素质、实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略,是积极参与全球健康治理、履行 2030 年可持续发展议程国际承诺的重大举措,是促进人的全面发展、生活幸福的基石,是社会经济发展的基础条件,也是民族昌盛、国家富强的重要标志[1]。

  • 标签: 职业卫生 监督管理 决策
  • 简介:摘要:在现阶段,药品质量问题日益受到社会各界的关注,药品监督管理局更加重视GMP的实施,因此,对制药企业生产链中的物料管理进行控制变得越来越重要。基于此,以下对制药企业物料管理要点进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 制药企业 物料管理要点 探讨
  • 简介:摘要:本文主要概述药品生产现场的管理,分析其存在的不足,并提出了相应的解决办法,以期相关药品生产企业加强药品生产和质量的管理,为药品生产质量的安全、有效、稳定、均一提供保障。

  • 标签: 药物 场所 GMP 业务策略
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  • 简介:摘要随着我国经济建设的不断发展,各行业都发生了翻天覆地的改变。尤其是做我为我国经济发展的重心-医疗事业的发展,更是在这种强大的发展浪潮中发生着惊人的改变。医疗事业的发展是我国人均健康的重要保障,也是我国经济建设总体目标迈向新阶段的强大推动力。下面,就一起跟随本文对医院科室档案的创新管理进行一个简单的分析与探讨。

  • 标签: 医院 科室档案管理 方法