简介：摘要：人工智能作为我国新型的产业，技术进步的出现冲击了目前中国的劳动力市场。并且因为人工智能的出现，一方面我国制造业等效率增加，但同时我国的一些劳动岗位被替代。当前人工智能的发展非常迅猛，人工智能时代如何促进人的自由全面发展是摆在我们面前的重要课题，本文通过对人工智能和劳动力市场概念的基本了解之后，分析目前劳动力市场上人工智能的现状，充分阐述人工智能在各个维度上对劳动力市场的影响。

简介：摘要：该篇探讨了建筑施工中劳动力与机械自动化之间的平衡问题。研究分为三个主要部分：首先，对建筑施工中的主要劳动力类型进行了详细的描述和分析，包括他们各自的职责和作用。其次，研究概述了建筑施工中机械自动化的现状和影响。最后，提出了两种管理策略：动态任务分配和混合劳动模型，以及对长期投资与培训的重要性进行了强调。本研究旨在为实现建筑施工效率和效果的优化提供理论依据和实践指导。

简介：摘要:本文探讨了施工现场人力资源管理中劳动力供需匹配与激励机制的问题。首先分析了当前施工行业中劳动力供需存在的不匹配现象，包括人员流动性大、技能匹配度低等情况。随后提出了针对这些问题的激励机制，包括提供技能培训、提升工资福利待遇等方案。最后通过案例分析验证了这些激励机制的有效性，以及它们对劳动力供需的匹配效果。本文的研究为施工现场人力资源管理提供了一定的参考和借鉴。

简介：【摘要】：随着社会经济的发展及生产制度的改革，各行业的劳动力年龄结构及专业技能出现很大的变化,劳动力密集型行业陷入工人数量不足的局面，作为劳动力密集型行业之一的建筑业尤为明显。

简介：摘 要：当前，我国的国家改革开放政策正在深化，发展市场经济，国内企业数量和规模的机会都在大大的增加。所以，人力资源管理中的劳动关系管理就显得非常重要，因为不能忽略人力资源管理在日常任务中的重要性，只有做好人力资源管理中的劳动关系管理，才能保持公司内部工作条件的统一性，提高团队的稳定性。在开展业务时，相关人员都需要专注于以积极的态度管理合作伙伴关系，进一步建立管理关系。

简介：摘要：本文主要探讨了劳动安全档案的建立与管理的重要性，分析了劳动安全档案在保障劳动者权益、预防和减少劳动安全事故中的作用。通过建立完善的劳动安全档案管理制度，可以提高企业的安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

简介：摘要：机械动力检修直接关系到生产效率与安全,是所有检修设备中最关键的部分之一.本文分析了机械动力设备检修管理的重要性,总结了机械动力设备检修管理的主要任务和要求,并且深入剖析了机械动力设备检修管理现状,并针对性的提出了机械动力设备检修管理的优化升级对策,力图通过本文的研究,可以有效的推动机械动力设备检修的效率,增强设备的稳定性,提高企业生产顺利开展。

简介：摘要：针对工业行业而言，其设备的应用能够为工业的稳定发展起到良好的带动作用。在企业生产过程中，通过对一些先进的机械设备进行应用，能够有效提升企业的经济效益和社会效益。随着我们国家改革开放的不断深化，到加入世贸组织，以及现在的“一带一路”倡议，市场经济一体化的进程不仅在我们国家加速发展，也在全世界市场上快速推进，而机械类产品作为几次工业革命都离不开的重要设备，也正在经历着一场前所未有的变革，这既是一种机遇，也是一种挑战。机械类产品制造质量在社会各行各业影响深远，如果稍有一丝的落后，都将拖慢社会发展的后腿，这就为我国机械行业的发展提出了巨大的挑战。

简介：摘要： 铁路劳动安全管理中风险管理的应用是一个关系到铁路职工权利是否能够真正落实，乃至公司发展的大问题。因此，我们要积极探索如何更好的构建风险管理体系，推进铁路劳动安全管理改革创新以及实践的方法。

简介：摘要：企业劳动关系管理和企业的可持续发展和员工的生存密切相关，必须将劳动关系管理和企业人力资源管理有效的结合，形成一个有机的系统工作系统。可以刺激员工的工作热情，从而提高员工的工作效率和人力资源的利用率，实现企业的可持续发展，从而为企业的进一步发展做出贡献。

简介：摘要： 对当下企业开展动力设备管理的实际情况展开分析，了解到在动力设备的实际管理中，很多的问题是客观存在的，人员、技术以及管理等方面，要采用适当的管理改革措施，提升动力设备的实际管理水平，让动力设备可以为企业的生产发挥出更多价值。本文探讨如何对动力设备开展精细化管理。

简介：摘要：当前企业越来越重视生产技术的优化和升级，在生产过程中所使用的机械动力设备性能不断提升，为企业生产效率的提高奠定了重要基础。做好机械动力设备的检修管理工作，是保障机械动力设备安全高效运行的前提，但是目前部分企业在机械动力设备检修与维护管理上还存在着一定的问题和不足，需要从检修方法、检修成本等方面加以改进和控制，提升检修管理质量和水平。

简介：摘要： 近年来，我国经济社会在飞速的发展，各大企业结构也在不断完善。加之我国劳动保障方面的法律法规的日趋完善 , 各种劳动仲裁工伤纠纷不断涌现 , 并呈现出逐年上升的趋势。 劳动仲裁工伤案件的增多直接导致 劳动仲裁工伤案件档案数量增加、内容丰富、形式多样 , 对其档案的管理提出了新的更高要求。然而 , 当前的档案管理工作还存在很多问题 , 已不适应新时期工作的需要 , 必须加以重视 , 认真分析 , 妥善解决。

简介：【摘要】在我国社会经济发展的推动下，煤矿企业得到了发展与壮大，井下煤矿采掘的项目数量大幅增加。煤矿产业的不断进步为人民日益增长的物质需求提供了资源保障，但在其成长的过程中，也存在着许多仍需解决的问题。劳动定额管理工作，在一定程度上提高了煤矿企业的开采效率，改善了开采工时消耗长的问题，促进了煤矿企业经济效益最大化的实现。本文针对做好井下煤矿劳动定额管理工作重存在的问题展开讨论，总结了阻碍企业劳动定额管理发展的部分关键问题，并提出了一些有效的应对策略，以供广大煤矿企业管理人员作为参考。

简介：摘要：劳动竞赛时工会在长期实践中形成的传统优势，是社会主义经济建设所特有的群众性活动形式。今天的劳动竞赛，并不是人们理解的“拼体力”，而是提升职工技能水平和素质，实现企业与职工的“双赢”。

简介：摘要： 动力设备在我国相关企业的现代化生产过程中有着非常重要的地位，可以有效的减少人工的成本，增大生产的效率，让我国的发展得到了更加良好的提升。本文将对动力设备与安全运行管理进行简要的概述，并且对动力设备安全运行管理中出现的问题进行具体的分析，最后对加强动力设备安全管理运行的相关策略及进行深入的探讨与研究。

简介：摘要：构建和谐的劳动关系是构建我国社会主义和谐社会的一个重要内容。近年来，随着社会主义市场经济的不断发展，随着国家劳动法律制度的不断完善和职工维权意识的不断提高，劳动关系中不和谐的因素越来越多，面对企业各种纠纷案件频发的局面，如何在企业构建和谐的劳动关系，保证企业劳动关系及职工队伍的稳定成为企业需要重点关注的问题，也是在当今企业竞争大环境中提高综合竞争力的关键因素。基于此，本篇文章仅对沧州市进行简要分析。

简介：摘要：当前我国电力企业的经营发展与进步需求对劳动用工管理提出了更高标准要求，但是在实际管理中存在一定程度的劳动纠纷、用工机制陈旧等问题，将会直接影响到企业的未来发展和企业员工的切身利益。建立和谐稳定的企业劳动用工管理体系，可以促进企业员工工作的创造性和积极性，有效控制人工成本与用工风险。在本文中就针对劳动用工与劳动组织管理进行了简单的介绍，然后提出了管理过程中存在的不足之处，最后提出了几点有针对性的解决措施，希望对于改变电力企业劳动用工管理现状有所帮助，提高企业劳动用工管理水平。

简介：摘要：随着时代的不断发展及进步，要想使供电企业能够更为良好地运行，我们不仅要把握住良好的市场前景，同时也应加强对于团队的管理及建设。本文从供电企业劳动组织管理工作的现状入手，探讨了在管理中存在的问题，同时提出了相应的做好供电企业劳动组织管理工作的措施，旨在为相关工作人员提供帮助，以实现供电企业的可持续发展。

简介：摘要： 锂离子电池是电动汽车的首要能源来源。本文主要阐述了动力锂离子电池管理系统的研究现状、动力锂离子电池组其管理系统起到的重要作用和进行的研究现状。动力锂离子电池管理系统研究涉及到多个方面，其中含有在线检测电池组外部参数， SOC 估算、电池组运行平衡，并探讨思考动力锂离子电池管理系统研究领域方向、发展方向。