简介：摘 要：目前，我国正处于经济发展的关键时期，企业要想长期可持续发展，不仅要对科学技术等硬件进行改革与完善，而且要重视企业文化等软件建设。国有企业是我国社会主义经济的重要组成部分，也是我国市场经济的晴雨表。政工人员作为国企里面一群特殊的人才团队，随着时代的发展也在不断发展，他们作为维护企业内部思想稳定的中流砥柱，发挥着稳定军心、传播党中央政策、引导员工思想建设的重大作用。虽然他们不一定都忙碌在生产一线，但对于企业来说依然极为重要，可以说有了他们的存在，企业就有了灵魂，就能在党和国家的领导下，朝着建设社会主义现代化的道路前进。

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简介：摘要：我国事业单位正处于深化改革和发展中，新形势下建设高素质的政工队伍对开创事业单位思想政治工作新局面有着重要意义。在当前情况下，事业单位内部矛盾较多，内部环境稳定力不足，员工受到社会多种文化理念和价值观的影响，不利于事业单位面对挑战获得发展。本文将针对当前事业单位政工队伍建设现状进行分析，并结合笔者多年工作经验谈谈政工队伍建设的几点建议。

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简介：摘要：企业的发展应不断顺应市场形势，让企业的经营理念和思维方式赶上时代的步伐，在此期间，企业政工工作能够起到良好的引领作用，同时也是企业思想政治工作具有难度和挑战性的工作之一，因此，为了确保企业政工工作开展的有序性，每个企业都应建立建设一支高素质的企业政工干部队伍。

简介：摘要：国有企业思想政治工作与企业文化建设在提升员工人文素养、促进企业改革发展、增强企业核心能力、扩大企业影响力等方面具有重要的意义。要有效发挥国有企业思想政治工作与企业文化两者的作用，需要国企领导和政工人员高度重视，多途径、全方位推进思想政治工作与企业文化的深度融合，充分发挥思想政治工作的优势来引领、促进企业文化发展，借重企业文化创新思想教育方式，从而形成并放大互促共进、相得益彰的整体效能。

简介：【摘要】改革开放以来，在政治、经济以及文化趋于多元化的大环境下，计划经济体制存在严重的落后性，企业改革更应该顺应时代发展，在管理理念与内容等方面贯彻落实社会主义市场经济体制，并在寻求企业经济发展的同时，实现企业思想政治建设的创新与变革。本文首先分析了加强政工队伍思想政治建设的重要性，然后列举了新市场经济下政工队伍建设面对的主要难题，并结合公司的实际情况与经验提出了有效的解决措施。

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简介：摘要：随着国家基础设施逐渐完善，政府更加重视企业的经济发展。企业的经济发展离不开企业的思想政治工作的有效展开，企业的思想政治工作是企业发展的基础也是企业腾飞的必要因素。企业的思想政治水平需要通过加强企业政工干部队伍建设来实现。企业的内部队伍建设不仅关系到企业本身还涉及经济发展和上层建筑发展。因而我国的经济目标的实现需要企业的密切合作。本文阐述企业加强政工干部建设的目的以及如何进行政工干部建设来提升企业的思想政治工作水平，希望能给相关人士提供借鉴。

简介：摘要 : 政工工作是企业管理工作中极其重要的一环，在近几年收到越来越多企业管理者的重视，并且关注的焦点主要集中在政工工作实效性上。很多企业为了改变以往思想政治教育工作流于形式的顽疾，纷纷建立了相应的评价与反馈制度，以谋求企业进一步发展的内部强大动力。事实上，拥有完善健全的政工管理体系的企业也具备较强的凝聚力和良好的企业形象，更容易在当前激烈的市场竞争环境下生存和发展。

简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，企业的党建工作也有了很大进展，企业在发展中面临的风险也更加多元化，所以需要提升企业基层党建政工工作的实效性。基于此，笔者对企业基层党建政工工作现存问题进行了分析，然后结合党的路线、方针、政策，对加强企业基层党建政工工作的对策进行了探讨。 　　 关键词：企业;基层 ;思路 ;现状 ;党建 　　 1党建政工工作在企业中的重要意义 　　党建政工工作在一个企业的发展中起着引导的作用，可以提高一个企业在市场中的竞争能力，推动整个企业的发展。现今社会对党建政工工作也有非常多的要求，企业要根据我国党组织长期总结的途径和經验做好党建政工工作，让每个员工都能够认真对待这份工作，这样才能为企业的发展贡献力量。企业需对新形式下的党组织建设特点优化分析，认识到党建工作对自身发展的重要作用，确保党政建设工作符合新时期企业发展需求，使党建工作可为企业发展提供强有力的支持，促进党组织顺利建设发展，提高企业核心竞争力。

简介：摘要：政工管理工作在电力企业中的作用是组织人事和开展思想政治教育。在市场经济体制不断深入的背景下，电力企业时刻都在面临激烈的市场竞争，管理工作因此面临着巨大的压力。因此，要想更好地在市场中生存和发展，就必须对当前在政工管理工作中存在的问题进行分析，然后对政工管理机制进行创新，从而对人事和思想政治教育进行优化，这样才能在市场经济体制下健康、持续地发展。

简介：摘要：政工师的基本工作在于为全体员工提供思想政治的教育与宣传，政工师自身修养水平的高低，不仅会影响其工作能力，还对其工作实效产生一定的影响。政工师自身思想政治观念与觉悟、沟通及领悟能力、工作的责任心及道德水平等方面会直接反映在其日常工作中。合格的政工师需要通过不断的学习提供自身修养水平，以便于为新时期的单位政工工作提供更好的思想政治教育。基于此，本文就如何提高政工师自身修养进行深入研究。

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简介：摘要：当前社会的发展离不开高职院校，更是离不开移动通信技术专业。高职院校为社会培养技术型人才，培养具有高水平、掌握高精尖移动通信技术的高素质人才，从高职院校毕业以后可以进入社会从事移动通信行业相关的生产、建设以及营销等工作。但是，现实情况总是不尽人意，高职院校的移动通信技术虽然说受到各个方面的重视，但是专业建设和课程建设方面还是有很大的问题，本文主要就是讲述了高职院校的移动通信技术专业在发展中遇到的问题以及解决的措施。

简介：摘要：对于电力企业而言，政工工作的实效性通常是关乎企业能够形成一个良好企业文化的关键，尤其是在当前我国企业体制改革持续化深入的今天，我国电力企业内部的产业模式发生了十分突出的变化。我国电力企业的政工工作发展时间较长，在长年累月的实践之中积累了富有成效的工作经验。但是自迈入 21世纪以来，随着电力企业员工年龄结构的变化，越来越多的 80后、 90后涌入电力企业之中，故而已经不能再受限于那种传统的政工工作模式，而应找到更加契合年轻一代思维方式的新型政工工作模式。

简介：摘要：在社会主义现代化建设的新时期，事业单位的政工工作存在着许多问题，面临着许多挑战，想要政治思想工作能够全面长足地健康开展下去，就应当在脚踏实地、实事求是的同时，积极进取、勇于创新，紧跟时代改革步伐，坚定人文重心不动摇，致力于服务人民群众不放弃，把党的思想方针融入实际的工作进程中去。