简介：公路建设投资管理对整个交通运输业会产生重要的作用,在公路集团化运行的过程中要建立完善的管理体系,确保公路建设投资符合公路综合管理的要求,具体实施的过程中要从投资管理体系建设出发,确保公路资产结构更加优化,提高公路建设投资资产的效益水平,为公路资产保值增值创造良好的条件,通过对公路建设投资的整体效益研究,提高管理体系的建设水平。

简介：针对目前农村集体建设用地存在的土地利用效率低下，农村村庄布局散乱，土地违法利用现象比较普遍，基础设施和公共配套设施建设滞后，集体建设用地流转的不规范性等问题，对农村集体建设用地进行优化设计，从而创建集约型、高效型的农村集体建设用地管理机制，实现农村集体建设用地可持续利用。

简介：工程造价控制是一项系统工程，需要进行全过程、全方位的科学管理，工程造价管理是建设工程的重要组成部分。不断地改革定额计价模式，实行量价分离，形成清单计价的系统，建立以市场形成价格的价格机制。努力建设一支高素质的工程造价人员队伍。

简介：对计算机机房建设科学合理的维护与管理做了介绍,探讨了在现代教学模式下如何发挥计算机这一现代武器的优势.

简介：摘要当前国内的大型建设工程越来越多，但是很多大型建设工程存在范围蔓延、实际投资费用远远大于估算费用的情况。本文在介绍大型建设工程及范围管理的相关概念后，给出了大型建设工程范围管理的内容以及范围控制的重点。

简介：

简介：如果要提高建设单位的投资效益和建筑安装企业的经营成果,必须利用科学的管理方法和先进的管理手段对工程造价进行管理,重点是合理的确定造价和有效的控制造价.

简介：社会对于职业技术人才的综合素质要求逐步提升,高职院校的人才培养任务压力也持续增大。学风建设是高职院校提升自身教学质量的重要途径,契合当前高等职业教育深化改革的重要契机,需要学校能够针对自身在学风建设中存在的问题进行分析,并提出有效的完善对策,以促进自身学风建设工作目标的实现,为高等职业教育的持续发展奠定基础。

简介：摘要随着社会的不断发展,企业走上了信息化的道路。而作为企业财务管理的信息化,则是企业信息化建设的应有之义。本文主要从财务管理信息化建设的必要性、以及其目前所面临的问题和对策三个方面,对企业财务管理的信息化建设进行研究。

简介：随着物流业的高速发展以及其对物流管理专业人才需求的增加，各高职院校作为物流管理专业人才培养基地，在专业建设过程中在人才培养模式、课程体系建设与教学内容、师资队伍建设、特色专业建设等方面不断探索与改革，并取得了一定的成绩。与此同时，在上述诸方面也存在着一些问题值得我们去深入思考与解决。

简介：工程管理专业实习教学基地的建设是工程管理专业实践性的内在要求；结合山东工商学院建设工程管理专业的具体情况以及经验，把实习缓解分为四个板块，围绕着整个实习过程，针对实习基地的建设和完善提出了具体的途径。

简介：摘要现代物流业作为一个新兴的产业在我国有着巨大的发展潜力和空间，物流业的快速发展离不开现代物流人才的支撑，物流教育也随之越来越受到关注。中职物流服务与管理专业作为新兴专业，起步相对较晚，规模相对不足，学科优势和专业特色尤显缺乏。本文在对中职物流服务建设现状做了深入分析的前提条件下，对中职物流服务与管理专业建设定位提出了指导性意见，并对中职物流服务与管理专业建设思路与对策做了进一步的阐释和论证。

简介：管理文化建设是学院文化建设的重要组成部分,提高对学院管理文化建设的认识,正确理解学院管理特色,探索学院管理文化建设的方法途径,对于学院文化建设具有十分重要的意义。

简介：美丽乡村建设与村级财务管理紧密相关,一方面村级财务管理体系改革构成美丽乡村建设的重要内容,另一方面美丽乡村建设必须靠良好的财务管理作为保障。在大力推进美丽乡村建设的过程中,不难发现村级财务管理瓶颈制约着美丽乡村建设,表现为:财力薄弱无力建设美丽乡村,财务混乱无法建设美丽乡村。构建与美丽乡村建设相适应的财务管理机制,则要从制度、人才、经费供给等方面入手,构建起包括决策机制、信息披露机制、激励约束机制和监督机制相互协调的村级财务治理机制。

简介：促进创新型人才流动是一项系统工程,既涉及体制、政策问题,也涉及到创新型人才流动的管理效能问题。要提高创新型人才流动管理效能,要确立新的创新人才流动观,树立全面的人才观、正确的人才流动观和正确的人才市场观。要遵循人才规律、发展规律和系统规律,科学设计创新人才流动规划。要建立健全人才流动的服务体系,建立健全人才评估考核体系,建立健全创新型人才信息管理体系,建立健全人才流动的法规体系,努力提高创新人才流动组织管理效能。

简介：科研管理信息化是高职院校科研管理的发展趋势,将极大地提高科研管理工作的水平与效率。提高各项数据统计的准确性和实时性,为科研管理决策提供基础和依据。因此必须转变观念,构建网络环境,建设基础数据库,加强科研队伍建设。

简介：笔者凭借多年教务管理经验，总结了加强教务管理队伍建设的措施。教务管理人员应注重自身素质的提高。学校则要加强管理．建立起教务管理人员的激励机制，调动教务管理人员的工作积极性。

简介：我们在探索高校学生管理制度的建设和创新中应针对当代大学生的自身特点和时代特征，以学生为本，以培养人才为目的，结合以往工作经验，系统完善地建设适用平等灵活具有激励约束效果的学生管理制度，同时我们要与时俱进，打破常规，转变角度，改变理念，不断创新探索更适宜现代高校学生的管理制度。

简介：随着高等教育的大众化和教学改革需要，高校对基础设施的投入不断增加，由此产生大量的基本建设档案。高校基本建设档案除具有一般档案的真实性、原始性、专业性特点以外，还存在独有的周期长、内容复杂、反复利用等特点。由于重视程度不够，高校基本建设档案管理普遍存在管理制度不健全、手段落后、人员业务水平不高、建档不规范等问题。依据基建档案“两到位…‘三同步”“四纳入”要求，高校应建立基本建设档案工作网络，明确责任，进一步推进基本建设档案的数字化管理，以提高高校基建档案管理水平，更好地发挥基建档案的作用。

简介：党员信息管理工作是党的建设一项重要的经常性工作，是加强和改进党的建设的一项基础性工程。本文通过阐述高职院校党员信息管理建设的意义，提出了加强高职院校党员信息管理的措施和需注意的问题。明确了在高职院校中运用党员管理系统来实现校内党员统一口径管理、数据共享，有序安排党员发展计划，实时监控党员发展状态是高职院校党员信息管理工作创新的必然趋势。