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  • 简介:[摘要 ] 一个人真正的成功不是拥有多少财富, 不是看你打败了多少人,而是你帮助过多少人。 企业管理中最基础的一种培养人才的做法叫“传帮带”。故名思义就是企业里或团队中, 就 “ 以老带新 ” 的方法开展工作,传授经验,帮助成长。企业推行 “ 师带徒 ” 人 才 培养模式,是一个很好的现场人才培训举措,有利于 “ 传帮带 ” 光荣传统回归,更有利于企业长远发展 。

  • 标签: [ ] 传帮带 以老带新 以新促老
  • 简介:城市的可持续发展是整个社会可持续发展的重要组成部分,从城市可持续发展的基本思想,建立可持续发展的5个指标体系13个指标,应用对应分析方法,借助SPSS14.0对新疆15个城市的13个可持续发展指标的数据进行分析。把15个城市分为三类,从中可以看出城市间的在可持续发展上的不同及不同类型城市间在可持续发展上的差异.提出了不同城市可持续发展的重点建设。

  • 标签: 城市 可持续发展 对应分析 新疆