简介:提高流动资金使用效益,是提高商业经济效益的重要前提。在目前经济改革,加强宏观控制,银行信贷紧缩的情况下,如何加强流动资金管理,关系到企业能否在宏观控制的前提下搞活微观经济,关系到企业是否有较强的竞争能力和适应能力,关系到企业的经济效益。
简介:流动儿童是中国教育体制下的一个特殊的学生群体。相比普通城市家庭的儿童,特殊的环境使流动儿童产生了自卑、孤独和学习困难等心理问题。他们需要全社会的关心和帮助。
简介:城乡教师流动应是同一区域内城市与农村之间教师的自由、合理、有序的双向流动,其目的在于促进教师专业发展,推动基础教育公平,但也面临着来自制度、现实与观念上的重重障碍。
简介:区域品牌是某地域的企业品牌集体行为的综合体现,是区域经济发展的产物.区域品牌的产生是内因与外因综合作用的结果,区域品牌对提升区域经济竞争力具有重要影响.
简介:国家烟草专卖局《烟草行业内部管理监督工作规范》明确指出市场上卷烟非法流动的根源在于行业内部,而防范卷烟非法流动的关键也在于行业内部。目前,地区间卷烟非法流动主要呈现省内比跨省问更频繁、毗邻地区比非毗邻地区更频繁及向物流发达地区集中等趋势,原因主要有消费能力、吸味习惯、品牌影响、培育力度、购买习惯等各个方面,应通过建立地区间卷烟非法流动预警体系、卷烟投放信息协同模块和卷烟非法流动预警处理机制等防范措施,才能从行业内部实现对地区间卷烟非法流动的事前防范和有效监控。
简介:一项长达五年的流动学生纵向调查分析是建立在对427名学生的调查基础上形成的.这些学生首先参加一个为期两年的大学无学分的继续教育课程。其中超过54%的学生在这五年中至少要重新注册一次.而且49%的学生要注册大学的学分课程。大部分的注册是在大学报名后的一、两个学期。其他的分析包括对非持久者和持久者在对最初课程选择类型的选择上以及持久者的有学分和无学分考试的比较上,这项研究的推论和未来研究的方向也在讨论中
简介:从一般规律讲,人才经济互动律、人才价值驱动律和人才竞争制动律,是人才流动的三人规律。一、人才经济互动律。人才流动与经济发展之间的关系是相互作用和相互依存的关系。在现代社会中,经济发展越来越依赖于人才,人才的创造性活动也越来越明显地受制于经济条件和经济建设
简介:研究了流动温压工艺的成形温度对W-34Ni-5Fe混合粉末横向压力的影响及横向压力和生坯密度在横向距离上的分布,并进行了带螺纹孔的十字形零件的成形实验。实验结果表明,流动温压成形时,混合粉末在横向距离上存在较大的压力分布,流动温压工艺在十字形零件的纵向和横向都能成形出完好的内螺纹。
简介:现阶段国有企业员工流动管理的重点在于通过流动实现员工的价值,即解决能够做事、做合适的事、愿意做事和敢于做事这四个问题。而解决这四个问题就要贯穿到整个员工流动的三个重要环节当中,只有按照“四为”的要求建立国有企业员工流动管理的架构,才能实现基本的经济性人力资源价值和员工更高层次的价值。
简介:促进创新型人才流动是一项系统工程,既涉及体制、政策问题,也涉及到创新型人才流动的管理效能问题。要提高创新型人才流动管理效能,要确立新的创新人才流动观,树立全面的人才观、正确的人才流动观和正确的人才市场观。要遵循人才规律、发展规律和系统规律,科学设计创新人才流动规划。要建立健全人才流动的服务体系,建立健全人才评估考核体系,建立健全创新型人才信息管理体系,建立健全人才流动的法规体系,努力提高创新人才流动组织管理效能。
简介:采用雷诺平均N-S方程以及标准k-ε湍流模型,在以压强连接的隐式修正法(SIMPLE-C)算法建立的压力速度校正方程基础上,对水厂污泥池的三维水流动进行了求解。数值模拟结果与污泥池使用过程出现的问题较符合,结合计算结果对入水口布局进行了合理的设计,所得结论对水厂沉淀池的结构改造及优化设计具有一定的指导意义。
简介:高校学生党员队伍不断壮大,毕业生流动党员逐渐增多,各级党组织在流动学生党员的教育管理中不断遇到新情况、新问题,思考和探索新的工作思路显得尤为重要。
简介:建立区域创新体系是获得区域竞争优势的重要手段。该文在分析区域创新体系的内涵和建设区域创新体系的意义,以及分析创新系统的特征、功能、构成的基础上,提出了建立了区域创新体系的对策。
简介:为化解“三期叠加”中经济发展存在的风险和矛盾,创新驱动成为中国进入新阶段经济转型发展的新动力。基于我国东部区域十三个省市的面板数据构建多元回归模型,研究财政分权对区域创新的激励效应和替代效应以及FDI对区域创新能力的影响。实证结果表明:财政分权对区域创新能力的提升有促进作用,FDI反而呈现负效应。据此提出深化财政体制改革、优化地方激励机制和优化引资结构的建议。
简介:采用问卷调查的方式对IY这一典型的高科技企业进行进行人才流动调查,得出高新技术企业人才流动一般性的原因:追求自身价值的实现;追求工资待遇;分配不公;工作氛围,人际关系不理想。继而分析人才流失对企业的影响:使企业承担重置成本;无形资产流失;减弱企业凝聚力和员工士气。最后提出高科技企业如何应对人才流动:注重人才储备,防止人才流失所带来的风险;制订法规,加强管理,防止人才流失引起的技术流失和市场损失;创新激励机制,吸引和留住人才。
简介:为了解不同空调风机的内流机制,采用数值分析和PIV实验研究相结合的方法对空调用贯流风机和轴流风机内部复杂的旋涡流动现象进行了研究。结果表明:空调壁挂机用贯流风机内部偏心涡沿轴向具有明显的三维分布特性,偏心涡径向位置沿轴向几乎没有变化.其周向位置沿轴向不断改变。贯流风机偏心涡卷吸区域随负载提高而增强。高负载时。偏心涡更加靠近叶轮中心和蜗壳方向。空调室外机用开式斜流风轮的叶尖涡产生于距叶片前缘1/4区域,靠近吸力面。叶尖涡随风轮转速的提高而增强,并沿着与风轮旋向相反的方向朝下游发展。
简介:资金是企业生存和发展的基础,是企业存在的灵魂。影响企业流动资金紧缺的原因主要来自于外部的政府、银行和投资者,以及企业自身的管理、决策等。通过具体分析造成企业流动资金紧缺的内外部原因,提出相应的对策。
简介:校企合作是高职教育改革的必由之路。图书馆作为学校教学辅助部门,应利用学校馆藏图书资源优势为校企合作平台建设提供服务。图书馆通过流动图书管理模式来服务企业,提升自身内涵发展。
简介:平谷区农广校自2004年开始,将农村富余劳动力转移培训作为农民教育的重点工作之一,两年来取得了明显的社会效益,也得到了市区有关部门的充分肯定。我校的农民培训教育紧密结合区域特点,结合平谷区农业产业结构调整,不断改革教学方法,大大提高了培训质量。
加强流动资金管理,节约流动资金的使用
流动儿童常见心理问题探析
城乡教师流动的理性审视
基于区域品牌建设的区域竞争力分析
卷烟非法流动事前防范机制探讨
继续教育学生流动分析
人才流动的三大规律
流动温压技术成形螺纹孔
浅议国有企业员工流动管理
论创新型人才流动管理效能建设
沉淀池水流动特性分析与应用
高校毕业生流动党员教育管理探讨
区域创新体系初探
财政分权、FDI与区域创新能力——基于我国东部区域的实证研究
高新技术企业人才流动及对策
空调风机内部复杂旋涡流动现象研究
浅析企业流动资金紧缺的成因及对策
流动图书馆管理与高职校企合作
结合区域特点 开展农民培训