简介：官员退休是古今都十分重视的大问题。本文将散见于我国古代官箴书中关于退休的论述归纳为“官员年老体衰，应及时退休”、“重轻名利富贵，方能愉快退休”、“退休后宜正确对待自己”等三方面内容，并指出它以儒学为本，宋代新儒学兴起后，更力图用伦理道德力量压制官员心中的私欲，以弥补官员退休制度的不足。

简介：澳门旅游业占国内生产总值（GrossDomesticProduct，GDP）的首位，所以必须就其对整个社会经济的影响作出研究探讨，通过计算凯恩斯（Keynes）式的旅游收入乘数（TourismIncomeMuller，TIM），从而得知旅游收入的改变对GDP水平的影响，研究结果提供支持证明旅游对澳门经济发展的重要性，同时提供确保社会资源的善用的方向，促进社会的整体繁荣及进步。

简介：描述了居民收入差距的状况;剖析了居民收入差距扩大的原因;思考了居民收入差距导致的后果;提出了缩小居民收入差距的对策

简介：如何充分发挥离退休人员的余热,体现其党和国家的宝贵财富的价值?怎样加强离退休老同志的管理,真正使离退休人员在老有所养的前提下,能够老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为?如何在老同志的管理上充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用?这样一些围绕离退休党支部的问题是本文所要探讨的內容。

简介：基于中国人口结构变化以及就业状况调查数据,文章研究了延迟退休年龄的影响因素。研究发现：第一,国民人均寿命增长越多,延迟退休年龄就越大;第二,人口老龄化程度越大,显著增加了延迟退休年龄;第三,劳动力供给越多将会减少延迟退休年龄;第四,国民受教育程度越高,延迟退休年龄也会越大;第五,社保基金发展越完善,延迟退休年龄就会越大。因此,文章根据实证研究结果,制定出弹性退休年龄时间表,并得出中国的延迟退休政策推行时间表,并针对性的提出政策建议。

简介：文章是对城市低收入家庭教育投入与子代收入水平研究的文献综述。文章从家庭教育投入相关研究、教育投入与收入水平的相关研究、低收入家庭教育投入与子代收入水平的相关研究3个方面对相关文献的观点进行了概括和总结，表达了城市低收入家庭教育投入不足、子代收入水平偏低以及城市低收入家庭教育投入影响子代收入水平形成了收入代际传递的观点。

简介：一、制度合围：关系高校教师收入分配水平的重要改革1．税收制度改革拉开序幕，个税起征点和税率级距调整总体利好广大高校教师，改革还将逐步向综合全面纵深推进。2．绩效工资实施箭在弦上，政策效应起点应是规范事业单位收入分配制度和行为，高校内部分配的自主弹性空间逐步缩小。3．事业单位改革蓄势待发，

简介：房地产开发企业从取得土地开发权，进行规划设计等前期工程，开始建设到完全建成往往需要几年时间，收入如何确认、核算直接影响当年的经营成果。

简介：收入流动性主要有两种研究思路,一是将流动性本身作为研究对象,对个体流动进行加总,反映了所有个体收入水平、位次或收入份额的平均变动程度;二是研究收入流动性的影响,主要关注一段时间的收入分配失衡和社会福利水平是否得到补偿以及补偿的程度.转换矩阵和位次变动是流动性的早期测度方法,收入水平变动及其测度方法是流动性概念的一个延伸,随机占优和统计推断是流动性测度的一个拓展,而基于不平等、贫困、极化和社会福利水平的变动应该是流动性测度的最重要方法.

简介：近年来,各地对超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的人员与用人单位之间能否构成劳动关系的问题,众说纷纭,司法实务领域莫衷一是,严重影响司法权威。本文简要介绍了当前对超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的人员与用人单位之间法律关系认定的乱象,从劳动关系的属性、现行法的规定、劳动关系的构成要件、社会效果的分析等视角,论证该部分人员可以与用人单位形成劳动关系,并进而从未签订书面劳动合同的二倍工资、无固定期限劳动合同、工伤保险待遇,以及工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面梳理出该部分人员可以享受的劳动法上的权利保障范围,为今后劳动法的相对化、分层次立法提供初步探索。

简介：古典经济学的劳动价值论实质上体现了对人类需求以及社会分配的关注，但后来的庸俗经济学却逐渐撇开了对劳动价值的探究，并以边际主义的功能分析最终取代了价值理论的因果分析。问题是，这种基于工具理性的边际分析根本上无法解释社会经济的周期性变动问题，为此，霍布森重新考察了收入分配不公造成穷人购买力不足和富人储蓄过度等问题，并进而考察了产生经济周期的制度根源。在此基础上，霍布森否弃了社会利益和谐一致的观点，而是提出了主要通过政府干预经济的思想；霍布森关注劳动者的消费福利问题的思想为以后福利经济学的发展奠定了基础，从而成为福利经济学的先驱者。

简介：随着全球化的到来，泰国迎来了新的发展机遇，经济得到了快速发展。与此同时，泰国的收入分配结构也悄然发生着变化：全国基尼系数由差距悬殊到逐步缩小，不同区域间、城乡之间的收入差距过大状况稍有缓解，不同行业、职业之间已基本形成与现代化相适应的收入分配格局。可以预测，其收入分配结构将会朝着相对合理的状态继续发展。

简介：改革开放30多年来，中国经济快速增长。然而，居民收入增长的步伐仍赶不上经济发展的速度，个人之间、城乡之间、地区之间、行业之间乃至不同人群之间，仍有不小收入差距，这势必会成为社会的不安定因素。如何调节居民收入分配，缩小居民收入差距，成为亟待解决的问题。文章通过论述我国收入差距的现状，分析了差距形成的原因，并在此基础上提出了相应的对策。

简介：文章从数量经济学的角度利用数学模型建立影响农民收入增长制约因素的多元回归模型,通过计算消除共线性得出标准偏回归方程和偏回归系数,从而确定制约因素的影响力程度.同时也从教育、疾病、组织化程度、农村结构等主要方面分析了目前解决农民增收需要解决的重点和难点问题.为进一步制定对策和建议提供理论依据.

简介：离退休干部工作是高校工作的一个组成部分。做好这项工作有利于高校舍谐发展。本文就如何做好老干部工作提出自己见解。

简介：一、高校内部收入差异的衡量对高校内部收入的差异，可以从定量计算和定性描述两个方面进行衡量。1．定量计算．经济学中用于度量收入差距的指标有很多，例如基尼系数、阿鲁瓦利亚指数、库兹涅茨指数等，其中基尼系数是最常用的指标。2．定性描述。为了能直观地描述高校收入分配结构，反映收入差距，本文提出了收入比区间频数分布图，其反映随收入的增加，各收入区间人数的变化情况。

简介：一、年薪制的定义、理论基础、模式及适用范围1．年薪制的内涵及特征。年薪制是以年为单位计算收益报酬的一种分配制度，主要由基本年薪和风险收入两部分组成，是一种绩效与薪酬直接挂钩的高风险薪酬制度。年薪制作为一种收入分配方式，它的本质是一种动态激励。

简介：财政收入是国家提供公共产品和服务的基础保障,精准的财政收入预测则是优化财政预算,实施精细化、科学化财政管理的前提条件。经济发展程度、物价水平、宏观经济环境、税基变化、收入分配差距、企业经营状况、税收政策、征税成本等因素都在不同程度上影响着未来财税收入的变化,而各项因素之间的交叉与复合作用又进一步加大了财税预测的难度。在综合比较和评价灰色预测法、逐步回归法、协整分析法和组合分析法的基础上发现,不同地区的财税环境存在着很大的差异。合理的财税预测必须考虑地区的特殊性,选择相应的解释变量和预测方法,完善财税工作机制和财税预测体系,提高财税预测的专业化程度。

简介：不久前,复旦大学发布的2004届毕业生就业状况白皮书中显示,过去的10大热门专业中有一半都被重新"洗牌",趋势更表明,一些过去从未上榜过的专业正陆续进入毕业生薪酬排行榜的前10名。

简介：文章对我国高校收入分配制度的现状进行了研究,提出了改革高校收入分配制度的对策性建议。