简介：“灰领”人才不像处在办公室的白领。白领一般是管理层或者做些文职的事情．而“灰领“是有很娴熟的技术，他们需要经常动手。但是“灰领”也不像一线的蓝领．他们的薪资是一般蓝领的3-5倍，他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。

简介：在＂太原——郑州——西安＂三角形中,＂太原——西安＂城市链距离最长,因而构建难度也最大,但是该城市链对于强化晋中城市群与关中城市群间的互动水平具有重要意义,两个城市间要尽快形成＂枣核＂形城市链。在发展过程中,介休市、霍州市、临汾市、侯马市、运城市、渭南市要成为东侧城市链上的节点城市,吕梁市、延安市、铜川市要成为西侧城市链上的节点城市。＂延安——临汾＂处于＂枣核＂区域最宽阔地带,二者形成城市组团并构成横向城市链,能够更好地整合南北两侧的中心地,并通过节点城市最终与太原、西安联系在一起。在构建＂太原——西安＂城市链过程中,还要按照＂分区＋分步＂的发展思路形成＂临汾——侯马＂组团、＂延安——临汾＂组团、＂运城——渭南＂组团、延安组团、＂吕梁——太原＂组团,加大不同层级中心地间的整合程度。

简介：成人教育在近二十年的大发展之后,出现了生存危机."灰领"从本质上说,是一种新的具有独立性的智能结构、职业特征的人才类型,它标志着中国从学历社会向资格社会的转型已经开始,适应这一转型,成人教育应另辟"灰"径.

简介：“灰领”是目前职业界的一个新兴概念。顾名思义，它是一种介平于蓝领和白领之间的领子颜色，可以理解为是一种介平于两者之间的阶层。确切地讲，“灰领”是指具有较高的理论知识水平和较高的操作技能水平，动手动脑能力相对平衡的复合型人才。从“灰领”的工作职责范围和对其能力结构的要求来看，较高的思维技巧和动作技能是其不可或缺基本素质。因此，加强思维技巧和动作技能的培养和有效训练，是“灰领”培养工作中的重要内容。

简介：

简介：为探索干法脱硫灰的利用途径，系统研究了LIFAC干法脱硫灰用作水泥混合材对水泥标准稠度需水量、凝结时间、安定性及强度等性能的影响规律。结果表明，LIFAC干法脱硫灰用作水泥混合材是可行的。掺加脱硫灰的水泥性能良好，各项指标符合国标规定。实际生产时建议采用脱硫灰与粉煤灰双掺工艺，脱硫灰适宜掺量为5％-12％。

简介：阐述了二灰稳定碎石混合料的施工特点和要点,提出了硫酸钠掺量的控制方法和检验方法,以及连续拌和机施工条件下对混合料配合比的检验方法.

简介：用二灰砂砾作公路路面结构的基层，可在不中断交通情况下施工。基层整体强度高，板体结构比较好，水稳性好，便于施工，降低工程造价，并可废物利用，保护环境。

简介：通过室内试验，确定二灰碎石材料具有一定的强度可恢复机能，并从二灰碎石结构强度形成、强度可恢复机理、外掺剂对可恢复性规律的影响等几个方面进行了理论分析与试验研究，得出二灰碎石基层早期强度破坏后。可一定程度恢复的科学结论，并通过组织试验段验证实施。

简介：为研究深层灰岩含水层水化学特征，以淮北一朱庄煤矿为例，对12组水样进行常规离子水化学类型判别及多元统计分析。研究结果表明：阳离子质量浓度总体变化特征为Na＋〉Ca2＋〉Mg2＋，阴离子变化规律为HCO3-〉SO42-〉Cl-〉CO32-；阴、阳离子三角图、相关性分析及主成分分析共同揭示，目前灰岩含水层正进行着硫酸盐矿物溶解、盐岩和碳酸盐岩溶解，以及硅酸盐矿物风化等水一岩相互作用。

简介：针对火电厂的工程特征分析了有关粉煤灰的产生、性质等一些问题,对如何有效利用粉煤灰以及贮灰场的管理、服务期满后的再利用进行了探讨.

简介：一、教学目标1、知识与技能（1）巩固“翻”、“浇”、“施”等8个生字，会写“拉”和“把”。