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  • 简介:对汽车用钢DP1180和QP1180进行显微组织观察并对其力学性能进行比较。比较发现,DP1180钢组织主要为马氏体(M)和铁素体(F),F为基体相,岛状M分布于其上。QP1180钢组织主要为马氏体(M)、铁素体(F)和极少量残余奥氏体(Ar)。DP1180钢和QP1180钢屈服强度和抗拉强度几乎相同,但QP1180钢由于具有少量的Ar,使其具有优良的伸长率。

  • 标签: DP1180钢 QP1180钢 组织 力学性能
  • 简介:给出了《崇天历》完整的日食推算公式,将《崇天历》的日食算法编写为计算机程序。计算出自930至1119年间开封地区的所有日食,得到《崇天历》的日食计算精度。其日食食甚的平均误差是0.58h,食分误差是1.6分;有超过10%的推算达不到当时的标准。《崇天历》的时差算法的误差绝对值均值为0.55h,与食甚误差相当,也是食甚误差的主要来源。

  • 标签: 《崇天历》 日食 算法 精度 时差
  • 简介:针对台风路径预报准确度评估问题,应用中、美、日、韩四国对2016年西北太平洋生成的26个台风的路径预报数据,计算各国气象机构24h、48h、72h、96h、120h台风路径预报误差数值.利用层次分析法(AHP),以各预报时长台风路径误差为判断准则,构建台风路径预报效果评估模型,并对各国台风路径预报效果的总体实力进行综合评估.结果表明,2016年台风路径预报效果最好的是日本,其次为中国、美国、韩国.

  • 标签: 台风路径 误差分析 层次分析法 综合评估
  • 简介:当前,严苛的使用环境对阀门材料的性能提出了更高的要求。通过内转角为90°的等通道转角挤压(ECAP)模具对T91钢进行1道次挤压以细化晶粒,结果显示,经过挤压后原始材料中的等轴晶粒发生明显变形,粗大板条状马氏体组织也得到细化。力学性能测试显示,材料屈服强度和抗拉强度同步提高,分别由630MPa和735MPa增加至1000MPa和1025MPa。但延伸率则由31.5%明显降至17.6%,断口呈现部分脆性断裂的现象。内耗测试和TEM分析显示,经过1道次挤压后试样,在700oC时仅发生位错回复而无再结晶晶粒生成,其细化后的纳米晶组织呈现出一定的热稳定性。

  • 标签: ECAP T91钢 晶粒细化 内耗
  • 简介:摘要数学课堂就是数学+活动。我们要把课堂变为学生学习活动的场所,组织数学活动,激活学生思维。让学生自主地参与生动、活泼的数学教学活动,灵活运用数学知识,积极创新,使其个性、潜能得以充分开发,数学能力、数学思想得到充分的发展。

  • 标签: 自主性灵活性创造性
  • 简介:企业组织结构是全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。这表明了组织各部门排列顺序、关联方式以及各因素之间的相互关系,是整个管理系统的“框架”。在日常的SAP系统人资模块运维中,经常会出现某个部门岗位或者人员无端地出现在其他不相关的部门下,既打乱了系统中原来正确的组织架构,也使相关系统的数据出现混乱进而造成生成的报表受到影响。

  • 标签: 组织结构 拖曳 分配
  • 简介:随着经济和技术发展水平的不断提高,人口密度的不断增大,交通堵塞几乎是每个国家都存在的待解决问题。高速公路收费站收费的便捷与效率就显得尤为重要。文章以车流量、服务时间分析收费广场的变化规律,通过中间变量车辆平均到达率、收费亭的平均服务率,采用多服务台负指数分布排队系统的分析数学方法,建立了M/M/c数学模型,对高速收费广场进行分析。

  • 标签: 收费广场 合并模式 排队论
  • 简介:案情简介林某于2006年9月入职某物业管理公司。双方订立过数份劳动合同,最后一份劳动合同为无固定期限劳动合同,约定林某为物业主任,月工资标准为5000元。根据公司员工手册规定,员工在公司范围内袭击他人、互相斗殴或有其他暴力行为的,属于严重违纪行为,公司可以立即解除劳动合同,并不支付经济补偿。林某亦知晓上述规定。

  • 标签: 公司组织 无固定期限劳动合同 物业管理公司 解除劳动合同 员工手册 案情简介
  • 简介:摘要我国教育资源的匮乏在课堂教学实践中存在班级人数多、课时有限、教学任务重等问题。实践证明,教学活动在大班教学条件下也能充分遵循新课程的理念来开展合作学习,提高教学效果。

  • 标签: 合作学习 大班额 空间构成 评价机制
  • 简介:从一个国家到一个组织,治理能力与治理结构的现代化,已经成为当务之急的发展命题。学校作为深度变革中的社会组织,“重塑”势在必行。长沙市开福区实验小学作为区“依法治校、管办评分离”的改革试点学校,通过重塑组织职能,助推教师专业成长,全校呈现了教师积极奋发、团队蓬勃向上的局面。一、按需设岗,全员竞聘学校全面实行全员岗位聘任制,坚持“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,学校与教职

  • 标签: 成长动能 教师成长 激活教师
  • 简介:摘要武警部队完成各种急难险重任务必须以优良的身体素质为基础。通过对“教、学、练、战”一体化教学模式的深入研究,结合武警部队所面临的任务和现阶段的军事体育训练状况,在训练的统筹计划、训练效益、激励机制,以及在军体训练中如何培养良好的心理素质等方面提出见解。

  • 标签: 军体训练 训练效益 奖励机制 心理训练
  • 简介:借用组织研究中的种群生态学与制度理论可以较好解释独立学院这一中国特有的高等教育组织形式的制度起源。中国高等教育的供需失衡、公共经费不足和经济持续增长构成了独立学院得以产生的基本生态环境,源于经济领域市场机制的扩散提供了观念与方式的认知启迪,而教育领域的公益性观念对市场化的反向作用制约其彻底走向民营化,它的产生还得益于高等教育体制的分权改革以及民办高等教育创办人为突破边缘地位所做的努力。中央高校扩招政策的实施和私营企业的投资,以及中央教育行政部门的政策确认则促成了其广泛扩散。理论上来讲,是教育逻辑对政府逻辑和市场逻辑的双重依附,以及中国特有的规则易于变通的社会逻辑和自我主义倾向的社会逻辑,最终形塑了独立学院“公私混合”的组织特征。

  • 标签: 独立学院 组织形式 制度逻辑
  • 简介:幼儿园的一日生活主要包括生活、学习、运动、游戏等内容,而过渡环节是指在幼儿园一日活动中介于有明确目标和内容的活动之间用于转换的环节,具有其独特价值。但是,很多教师并不注重过渡环节的组织,对其教育作用的认识也不够。本文以幼儿的需要为出发点,通过梳理大班幼儿在过渡环节中出现的问题,并根据实际情况研究一日生活衔接时刻的转换策略,从而有针对性地采取适宜的方式进行过渡,使衔接时刻真正成为促进幼儿发展的活动。

  • 标签: 幼儿园一日生活 过渡环节 组织策略 大班幼儿
  • 简介:随着软件技术的发展与成熟,越来越复杂的软件系统应用于各个领域中,软件的性能越来越成为衡量软件质量的重要标准,软件性能测试在软件测试中的地位已经凸显起来。文章研究了LoadRunner在软件性能测试中的应用,介绍了LoadRunner的工作原理和流程,通过案例演示了如何使用LoadRunner工具对软件进行性能测试。

  • 标签: 软件性能测试 压力测试 LOADRUNNER
  • 简介:本文以通过雷达系统低截获能力分析得到雷达系统最优的低截获性能为目的,从雷达系统低截获方程出发,分析低截获能力中的各个因素,从理论角度对雷达系统辐射功率、占空比、波形等要素进行研究,得到机载合成孔径雷达独特的积累成像算法,使合成孔径雷达相对于常规雷达有较好的低截获性能的结果。从而得出结论,通过采用优化后的雷达波形、合理的占空比、灵活的功率控制等方法,可以有效地降低雷达系统的被截获系数,提升雷达系统的低截获性能

  • 标签: 合成孔径雷达 SAR 截获因子
  • 简介:摘要近几年学校对于足球的开展越来越重视,对于足球要从小开始抓起。但是枯燥的足球训练不仅是学生觉得枯燥而且使学生失去了对足球的兴趣。因此,对于校园足球节的组织与开展可以提高学生对足球的兴趣。本文通过文献资料、调查问卷、观察等方法,观察学生在体育课中的行动和积极性,对参加校园足球节的学生进行问卷调查,对调查、咨询、收集到的有关数据,进行统计分析、归纳。通过对校园足球背景、起源、活动形式进行分析研究,找出存在的问题并提出对策。

  • 标签: 校园足球节 组织 开展
  • 简介:采用文献资料法和实地调查法,探讨我国社会体育发展的现状。在此基础上发现其中存在的一些问题,并对这些问题的原因进行分析。建议从转变基层体育经营管理体制、强化基层体育组织的指导、完善社会体育基层服务制度、加强社会体育资源管理等方面,进一步完善社会体育的组织经营与管理,发展好我国的社会体育事业。

  • 标签: 社会体育 组织经营 问题与对策
  • 简介:组织的管理归根结底是对人的管理,通过对人的管理来优化生产要素资源调配并增加它们的价值。在组织管理实践中,人浮于事的虚假繁忙现象时有发生,对组织运行效率产生负面影响,不利于组织目标的实现。普遍性的虚假繁忙现象折射出组织管理出现了问题,需要管理者从决策的执行、约束与激励等方面实现组织行为与制度优化。

  • 标签: 虚假繁忙 组织管理 组织行为 管理问题
  • 简介:摘要目前,很多学生在校园中很大部分的时间都是接受教育和学习知识,所学习的课程和内容中并没有涉及到安全教育,甚至很多学生并不知道安全教育的内容,这也是校园中教育工作的缺失。教师是学生接触到的第一人,所以在这种情况下,还需要教师能够做到把安全教育渗透到课堂内容中,并且组织安全教育活动,让学生接受到最好的教育,以此更好的发展和进步。

  • 标签: 校园 安全教育 活动 组织
  • 简介:一个个集众人之力、众企之智的人才生态圈或人才生态联盟,正呈现出蓬勃发展的燎原之势。共创者们虽不能清晰地描绘出入才生态的确切面貌.但至少在共创和探索的过程中,为未来赋予了更多的可能。

  • 标签: 人才生态 组织 生态圈 确切