简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。因此，现代企业制度得到了越来越多的关注，企业管理模式也进行了一系列改革、创新。虽然大量企业向着现代化管理模式发展，但仍有部分企业对此不够重视。从企业管理模式及其管理现代化的概述着手，对当前企业管理的现状及存在的问题进行分析，并以此为依据，对企业管理模式现代化进一步研究，从而提出建设企业管理现代化的有效措施。本文就企业管理模式与企业管理现代化展开探讨。

简介：[摘 要]当前我国经济发展环境面临着深刻复杂变化，思想是行动的先导，《现代企业管理》需要从课程特点出发，不断推进课程思政建设，教学核心是将习近平新时代中国特色社会主义思想融入到课堂教学全过程，使爱国情怀企业精神系列内容进课堂进头脑，努力为中国经济社会发展培养能把握正确政治方向、砥砺干事创业、扎根中国大地的社会主义建设者和接班人。

简介：《现代企业管理概论》是一门综合管理专业课程。它是对企业《经营战略》、《生产管理》、《营销管理》、《财务管理》、《技术管理》、《人力资源管理》等多门课程的综合介绍,是企业管理、经济管理专业的专业基础课。现根据成人教育的特点,介绍本课程在学习时应注意的几个方面。

简介：摘要：随着知识经济时代的到来以及经济全球化进程的不断推进，传统的企业管理模式已经无法满足现代企业发展的需求。新时期下，企业应根据企业管理现代化发展趋势积极创新、改革传统的管理模式，为企业发展注入新的血液和活力，从而促进企业的可持续发展。本文主要介绍了目前较为常见的几种企业管理模式，分析了企业管理模式以及企业管理模式现代化的相关问题，并且提出了企业管理现代化的未来发展方向。

简介：摘要：企业管理创新可以帮助企业打破传统的管理模式，解决企业管理上的难题和瓶颈，提升现代企业管理水平，帮助企业适应不断变化的市场环境。企业管理创新策略是促进企业实现新飞跃的最佳手段，只有企业管理者深刻认识到管理创新的重要性，结合企业自身发展方向，主动推进自身的管理创新变革，才能通过提高创新能力来增强企业核心竞争力。基于此，本篇文章对现代烟草企业管理创新的策略与方法进行研究，以供参考。

简介：人力资源管理，是生产力要素中的重中之重。人才的出现需要靠培养、开发和管理。人力资源的开发与管理以成为现代企业管理的核心内容。企业的经营管理说到底是资源的争夺、组织及利用。现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心．研究如何实现企业资源的合理配置，把人看作是具有内在的建设性潜力因素．看作是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。人力资源战略作为企业发展总战略的重要组成部分．对实现企业发展的总体战略起着巨大的支持和推动作用。一是认真制订人力资源管理策略。二是制订并实施人力资源规划。三是探索和建立以完善收入分配办法为中心的激励(约束)机制。四是加大人力资本的投资，增加人力资本存量。五是转变人事管理部门职能．实现向人力资源管理方式的转变。六是积极运用电子信息技术．提升企业人力资源管理层次。七是加强企业文化建设．培育优秀的企业精神．提高企业形象。

简介：当前伴随着我国教育行业的迅速发展,社会对于教育机构也提出了更高的要求。在这样的发展形势下,高校需在保障服务质量的基础上,不断提升管理水平,更新管理理念,从而为学生提供更加优质的教育服务。该文主要结合现代企业管理理念对高校管理的启发入手,探讨了高校对这种管理理念的应用及探索,希望有助于推动高校的可持续发展。

简介：摘 要：就当前企业管理现状而言，营销战略是保证企业有效运作的核心环节，而营销战略管理的建立、完善和创新对于企业整体发展起决定性作用。基于此，本文通过文献研究法，从观念、人员、营销模式等方面进行分析，对现代企业管理中营销战略管理创新新展开研究，为现代企业发展奠定坚实基础。

简介：在经济全球化的今天,企业面临的市场竞争愈加激烈,企业管理思想也需随着新形势的发展而调整变化.中国现代企业要想在经济全球化大潮中生存与发展,就必须积极探索管理现代企业的新模式,找到适合现代企业管理的新思维和新方法.

简介：摘要：儒家思想是我国古代管理思想的重要财富，作为中国传统文化的重要主干，对现代企业管理应用实践中有着极其深远的影响 。儒家核心思想的仁政管理、诚信观及义利观对中国社会经济的发展具有很大影响，其作为促进经济发展的重要载体，现代企业管理的发展尤为需要儒家思想的管理精髓，从而丰富企业管理的文化内涵，推动现代企业的长远发展。

简介：摘要：企业管理中，领导力的重要性是不言而喻的。领导力是领导者通过自身的影响，与被领导者达成目标，实现组织目标的过程中所具有的能力、品质与风格。领导力是企业成功与否的关键，一个企业是否能够持续发展，取决于领导者的领导能力。作为企业的管理者，无论你身处哪个岗位、从事何种工作，都要对自己负责、对团队成员负责。在这个过程中，如何与下属进行沟通，如何发挥下属潜能，如何使下属与自己团结协作，如何与下属建立良好的人际关系等，都需要你具备优秀的领导力。本文将围绕现代企业管理中的领导力及团队合作进行探讨。

简介：摘要：企业管理中，领导力的重要性是不言而喻的。领导力是领导者通过自身的影响，与被领导者达成目标，实现组织目标的过程中所具有的能力、品质与风格。领导力是企业成功与否的关键，一个企业是否能够持续发展，取决于领导者的领导能力。作为企业的管理者，无论你身处哪个岗位、从事何种工作，都要对自己负责、对团队成员负责。在这个过程中，如何与下属进行沟通，如何发挥下属潜能，如何使下属与自己团结协作，如何与下属建立良好的人际关系等，都需要你具备优秀的领导力。本文将围绕现代企业管理中的领导力及团队合作进行探讨。

简介：　　摘要：经济全球化是当代经济的发展趋势，这不仅给我国的经济发展带来新的发展机遇，而且也带来了一定的挑战，由于我国经济发展起步阶段晚，发展时间短，从而导致我国的经济发展在世界经济的洪流中不具备与发达国家相匹配的质量和技术，特别是在硬软件技术的实力上也存在一定的差距。在现代化的市场竞争环境中，如何提升我国的工业的国际竞争力，实现民族企业的经济腾飞是我国现代企业需要面临的主要课题。企业管理标准化概念的引进为我国的企业管理提供了一个新的方向，在现代化的企业竞争环境中很多企业都开始意识到产品质量、能耗、管理的重要性，而对企业管理标准化的理念却知之甚少，这是我国企业和国外先进企业的巨大差异，所以研究企业管理的标准化的理念和作用具有非常重要的意义，本文通过对企业管理标准化的概念和作用的剖析，以促进我国现代企业管理的标准化发展。

简介：现代社会要实现发展,就必须寻求同外界多渠道、多层面、多方向、多内容的合作,工程训练教学也不例外,能够应对发展变化最好的方法就是与企业紧密联系。本文分析了当前工程训练教学管理的特点和存在的问题,从管理理念、管理机制、管理者素质、管理手段和管理环境等多个方面积极探索现代企业管理理念融入的有效途径及策略,以�

简介：摘要：近年来，随着信息技术的快速发展，信息系统在企业信息管理和市场信息管理中的应用越来越普遍。由于机密信息存储在信息系统中越来越重要，因此加强信息系统安全管理十分重要。在缺乏安全的信息系统运行环境的情况下，企业的一些保密信息可能会丢失或被盗，严重损害企业的正常运行，造成重大的经济损失，严重阻碍企业的发展。一般来说，对公司信息系统的安全运行进行良好的维护必须从两个方面开始。首先，必须改进信息系统维护的日常管理;其次，必须正确地检测故障，提前检测和预防信息系统运行中的潜在危险。研究了企业信息系统的运行和日常管理，分析了企业信息系统的运行管理和维护问题，提出了科学处理系统故障的运行方法。

简介：摘要：在网络数据化及信息化的今天,网络安全尤为重要,在我国计算机网络的运行中,时常会有一些黑客故意偷盗网络数据库而致使网络数据安全泄露的问题,这对人们的生命财产安全以及个人隐私的合法权益都造成严重的伤害。因此，应该充分运用安全技术设备来有效保护信息安全隐私以及财产安全,并且计算机安全技术可以有效帮助用户快速进行个人信息以及数据的加密传输,对维护计算机上的网络安全稳定具有非常重要的保障作用。本文对现代企业管理中计算机信息管理系统的应用进行分析，以供参考。

简介：摘要：当今，个人管理在企业管理中很受欢迎，个人管理在参与企业管理时遵循人的理念，并以此理念为基础制定企业的经营成果和方法。人力资源管理模式是一种个性化模式，为企业和个人的共同发展奠定了良好的基础。个人管理管理模式提高了企业中各类员工的地位，这对企业的发展至关重要。本文主要研究了整合理念在现代企业管理中的价值。

简介：企业管理创新是国有企业生机和活力的源泉，买方市场条件下企业只有通过管理创新才能促进其发展，企业管理创新必须以规范管理为基础，并注重以质量导向为主线，企业管理创新应包括管理念创新、管理组织结构创新以及制度、体制、机制等方面的创新。

简介：摘要:现在信息技术在企业的管理过程中的应用，在一定程度上保证了企业的管理能够正常的进行下去，为企业的调整提供了方便和快捷，促进了企业的发展，提高了企业中的各项工作效率，可以为企业带来更多的利润。而且，现代信息技术在企业管理过程中的应用，为企业进行了管理模式的改变、管理方法上的改进都提供了帮助，从而企业可以有了更大的发展空间。

简介：案例教学法作为一种新型的教学方法,正越来越受到教育工作者的重视,并列入了各高校的教学改革计划。文章分析了现代企业管理教学中存在的主要问题,即现代企业管理专业课程体系设置存在理论与实践脱节、现代企业管理实际的理论教学与实际处理方式差别很大、现代企业管理教师重理论轻实践、教学方式单一,实训教学硬件滞后等。同时,也分析了这些问题产生的原因,并提出了解决问题的对策。