简介:近日,读者小照要我帮忙找工作。小照去年毕业于益阳市综合职业中专。最初,她在南京一家工厂实习,随后去了深圳打工,刚攒了点钱便辞职去杭州旅游。就这样,平均每工作两个月就辞职旅游一次,不到一年,她换了五份工作。另一个朋友刘樱,本在某报社任记者,最近辞职开始了一趟越南之旅。在越南,刘樱碰到了同样裸辞的Summer,一个走过很多地方、始终坚持做自己的人。刘樱告诉她:“我很希望自己能成为你,可我也害怕成为你。”像小照、刘樱这样想做就做、想玩就玩、坚持做自己的人,在职场中有一个名字,即“飞特族”。这并不是一个新词。这个词的升温,和日本人青山七惠的作品《一个人的好天气》有关。该书主要讲述了“飞特族”女主人公一边打零工,一边追寻自我,经历痛苦和成长并走向独立的故事,曾获得日本最高文学大奖芥川奖。一时间,许多年轻人纷纷给自己贴上“飞特族”的标签,并以“飞特族”的生活方式为荣。因此,游走于职场压力之外的“飞特族”,成为一种流行的职场现象。但是,“飞特族”真的光鲜诱人吗?“飞特族”的生活方式真值得推崇吗?
简介:摘要没有爱心,不能从事特殊教育班主任工作;没有关心和细心,做不好特殊教育班主任工作;没有耐心和信心,不会有成功的特殊教育班主任工作。
简介:特留份制度是继承法中的一项重要制度,起源于罗马法上的遗嘱逆伦诉和日耳曼法上对遗产进行自由份与特留份的划分,具有对遗嘱自由原则进行合理限制的独特价值和功能。《法国民法典》在继承日耳曼法上对遗产进行自由份和特留份的划分基础上,构建了较为完善的特留份制度,主要表现在详细规定了特留份份额的确定、特留份继承人及其顺序和特留份扣减等方面。我国现行的《中华人民共和国继承法》(以下简称《继承法》)没有特留份制度,仅规定了给缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要遗产份额的必留份制度。基于必留份制度与特留份制度在价值基础和适用范围等方面的差异性,我国在将来修改继承法的过程中,应当在改进现有的必继份制度的同时构建特留份制度,而《法国民法典》上的特留份制度在坚持原则性同时兼顾灵活性和具有可操作性的特点对此有一定的启示意义。