简介：新形势下经济关系、生活方式、思维方式走向了多样化、多元化。这些新变化给思想政治工作者提出新的挑战。要做好企业员工的思想政治工作，就必须提高政工人员的综合素质。这些素质包括大局观、服务意识和创新能力等。

简介：摘要:电力系统运行的稳定与否，影响着我国人民生活稳定性与国民经济增长速度，政工作为电力企业当中重要的组成部分，本文主要是针对电力企业当中，政工人员所出现的各种问题进行简单的概述，并且详细阐述在电力企业当中，政工人员应当具备的专业素质，最后从综合角度出发，分析不断培养电力企业政工人员素质的主要方法。

简介：摘要：本论文旨在探索高素质政工人才培养策略，以适应当下社会发展对政工工作的需求和挑战。通过对政工工作的特点和职责进行分析，我们认识到政工人才需要具备政治理论素养、组织管理能力和社会服务意识。在此基础上，我们提出了政治思想理论教育、实践能力培养和综合素质提升三个关键策略。在政治思想理论教育方面，我们强调理论学习与实践结合，采用案例分析和讨论等方式，培养政治智慧。在实践能力培养方面，我们建议开展实习实训、社会调研和项目实践等实践环节，提升组织管理和决策能力。同时，通过课外拓展和社团活动，参与学术研讨、社会实践和公益活动等形式，综合素质得以提升。本研究的结果对于政工人才培养具有重要意义，将有助于推动高素质政工人才的培养实践，并为相关领域的进一步研究提供参考。

简介：摘要：省委、省政府印发《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》，提出重点实施政治建设、赋能成长、维权服务、支撑保障、聚力共建“五大工程”，打造更符时代要求、更契发展需求、更具有江苏特点的知识型、技能型、创新型产业工人大军。随着新时代工人素质对产业的发展影响不断加大，本课题立足江苏产业工人实际，分析了江苏省产业工人队伍现状，提出提升江苏省产业工人素质的四条路径。

简介：摘要：随着社会的不断发展进步，我国的市场经济也在进一步的发展和改革创新，这对目前的国企政工人员的综合素养和能力等也提出了更高的要求，为了更好的适应时代的发展变化，这就需要不断的提升政工人员的综合素养和能力，更好的适应时代的变化，促进企业的改革进步。当然目前看，不利于企业的可持续发展进步。基于新的背景下，这就要求企业要重视政工的国企之中在政工改革道路之中遇到了很多的问题，这些不利因素的存在很容易影响最终的国企政工工作的开展工作，结合实际情况从多种途径出发进一步的提升政工工作人员的综合素养能力，最终才能够保证企业在改革路上的稳健。本文主要对如何提升国企政工人员的综合素养提出了探究分析。

简介：摘要：一流企业做文化，好的企业是以文化的底蕴为发展基础，企业基层政工工作就是传递企业核心价值理念和企业精神，提高企业员工思想政治水平，增强企业员工的凝聚力、向心力，促进企业全方位健康发展的重要工作，是企业文化可持续健康发展的重要途径，是关系到企业全面提升综合实力的基础，是优化企业员工职业素养、思想素养的关键。而更好地提升基层政工人员素质、加强政工队伍建设是企业的必修课之一。

简介：摘要：国有企业作为党领导下的国民经济发展支柱，企业要想取得长久、稳定、良性的发展，就必须要加强对政工人员的综合素质培养。提升政工人员素质，加强企业政工队伍的建设，可以使员工始终与企业的发展目标高度保持一致，使企业的发展更加稳健。基于此，本文分析了新时期背景下如何提升政工人员素质。

简介：

简介：摘要：我国经济面临巨大下行压力下,产业结构从中低端制造业向中高端制造业转型升级,高技术人才需求旺盛。根据2019年政府工作报告显示,在GDP为6%的背景下,提高职业技能被当作是有效解决社会经济发展中就业问题的手段。通过高职扩招实现高等教育普及化,通过职业教育培养高素质劳动者和技术技能人才,高职扩招是提升人才素质、实现经济快速发展的重要途径。

简介：摘要：本文简要分析了政工工作在企业发展过程中的重要性，同时总结出了现阶段企业政工队伍存在的几点问题，就此提出了一些可行性的改进思路及措施，希望能够为相关人员提供有益的参考。

简介：摘要：社会主义市场经济不断发展，国家宏观调控对企业发展建设影响不断提升，企业是国家意识形态的穿透者。企业分工中，政工队伍是企业文化建设的核心，政工队伍的整体素质是企业整体素质的直接体现。组成政工队伍的政工人员在企业中的工作表现，在很大程度上是由政工队伍的构成和政工队伍自身素质决定的。所以，政工人员的思想政治素质的高低，会对企业的内部发展产生直接的影响。因此，在这个背景下，培育出高素质的政治性人才，对于企业可持续发展建设具有举足轻重的作用。

简介：摘要：党的建设在我国社会主义现代化进程中起到了重要的领导作用，尤其是在企业领域的党建工作，对企业的发展和稳定起到了关键的影响。据深入研究表明，党建工作中的政工人员是企业发展的重要推动力，其专业素质的提升是企业发展效率的重要前提。本研究通过对若干企业的调查和实地考察，系统分析了党建引领下企业政工人员专业素质提升的路径。结果显示，通过加强思想政治教育，提供专业培训和学习机会，创建良好的学习环境，及时反馈评价，激励和奖励优秀的政工人员等方式，可以有效提升政工人员的专业素质。这对于企业的生产经营和内部管理，甚至整个社会的稳定和和谐都具有重大的实际意义。同时，研究还提示，企业政工人员在职业素质提升过程中，应注重实际工作经验的积累，这样才能更好地提升其专业素质，更好地服务于社会主义现代化建设。

简介：摘要：《孟子》曰：“政者，正也。”基层事业单位政工人员作为党的宣传思想战线的中坚力量，其素质和能力直接关系到思想文化建设的成效。本文从培训机制优化、专业知识加强、实践经验丰富和精神状态保持等四个方面出发，结合实例与理论相结合，探讨了如何提高基层事业单位政工人员的素质和能力。

简介：摘要：在经济发展中，行业竞争呈现白热化发展趋势。市场经济背景下，部分企业和事业单位将重点放在提升内部人员综合素质上，在工作中始终践行以人为本的理念，加强企业文化建设。现代企业经营中，思想政治工作对人员管理和企业经营具有指引作用，人力资源部门需要在工作中合理进行人力资源管理，以发挥政工工作的作用。

简介：摘要：近几年来我国企业在发展的过程中，充分的贯彻党中央关于企业深化改革的政治思想，塞经济体制和经济发展模式方面都有了显著的改善。然而企业在发展过程中起切的基层党建政工队伍建设以及政治思想工作在开展的过程中仍然采用传统的模式，不能充分的适应企业的改革与发展，不能适应国家的党政工作开展，因此针对企业政工人员素质进行有效的教育与改善，提高所有政工人员的基础素质从而推动企业的基层党政工作建设，为企业的可持续发展和深化改革来作出贡献，有非常重要的现实意义。本文通过分析企业政工人员素质对政工队伍建设的意义，进一步阐述了企业政工人员素质提高的策略，以求通过本文的研究为企业基层党政工作的建设提供理论指导和经验借鉴，

简介：摘要：企业的政工工作，会对其自身发展带来极大的影响，同时关系到企业文化的建设。企业发展能达到计划目标，自然能够推动我国的经济发展。在新时期社会发展阶段，企业政工建设工作还需要不断完善，管理人员应用科学管理理念，提升政工人员的综合素养，实现政工队伍建设目标。针对企业政工人员提升综合素养的策略，以及在政工队伍建设方面处理相关问题，构建良好的政工队伍，为企业发展创造良好条件。

简介：摘 要：企业政治工作队伍是企业思想政治工作的引导和推动，思想政治工作对企业的发展有着非常重要的作用，而企业政治工作人员的素质，直接影响着企业政治工作队伍建设的质量。因此，企业需要重视政治工作队伍建设，提高自身的综合素质。本文主要探讨了企业政治工作者素质对政治工作者建设的重要性，现代企业政治工作者的素质，以及企业政治工作者建设的措施。

简介：<正>古铜色的脊梁背着骄阳背着祖先遗留下的坚韧粗糙的大手在每一块红砖上印着指痕印上倔强汗水和着泥土沙石滴落凝固成朴素的碑石刀和铲敲打岁月奏着叮当的进行曲奏着向新世纪开发的战歌脚手架如同苍劲的笔蘸着钢筋混凝土把这伟大的乐章写在蓝天白云的额头

简介：【高考展望】本专题在新课标高考中主要涉及到马克思主义的诞生、巴黎公社和俄国十月革命三个重要考点。其中，国际工人运动从空想到科学，多年高考均未涉及，但从2006年高考开始给人出其不意的冲击，成为高考的重点。它提示我们在高考备战中，要注意知识储备的全面性。

简介：三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”