浅析电力政工人员的素质培养

马超

国网山西晋中供电公司变电检修中心 山西 晋中 030600

摘要:电力系统运行的稳定与否，影响着我国人民生活稳定性与国民经济增长速度，政工作为电力企业当中重要的组成部分，本文主要是针对电力企业当中，政工人员所出现的各种问题进行简单的概述，并且详细阐述在电力企业当中，政工人员应当具备的专业素质，最后从综合角度出发，分析不断培养电力企业政工人员素质的主要方法。

       关键词：电力企业；素质培养；政工人员；有效方法

1 引言

随着我国经济不断发展，在现代化建设过程中，也取得有效的进步，不断加快了社会主义市场经济发展步伐。电力系统是社会主义经济发展过程中重要的组成部分，因此有着不可替代的地位与作用。所以为了不断提高电力企业所具备的发展水平，需要大力的培养电力政工人员工作能力，使其具备满足社会所需的专业素质，最终可以保证电力企业在发展中更加稳定。

2 电力政工人员应具备的素质
       2.1坚定的政治素质
       电力政工人员在电力企业发展运行过程中，起着十分重要的作用，将会直接影响企业的运行效果。电力企业本身是国有的大型企业，其整体的发展状况将会影响社会经济。电力政工人员需要拥有坚定的政治立场，并始终朝向正确的政治方向前进，不断加强政治知识的学习，坚定自身的共产主义信念，全面拥护党的政策和路线、方针，将社会、集体的利益放在首位。
       2.2高尚的道德素质
       电力政工人员需要拥有高尚的道德素质，这是最为基本的要求。电力政工人员需要有正确的人生观、世界观和价值观，能热爱祖国和人民，具有真诚的信仰，拥有勤劳勇敢、不惧困难的品质，同时还要能始终做到以身作则。电力政工人员要积极加强思想道德建设，提升自身的思想认识。
       2.3丰富的知识素质
       知识经济时代的到来，对当前人们提出了更高的要求。电力政工人员需要具备丰富的知识素质，能有效应对电力企业思想政治工作过程中出现的各种问题。首先，电力政工人员需要具备丰富的理论知识，主要包含党的基本理论思想、方针政策等方面。其次，电力政工人员需要拥有健全的法律知识，能用法律指导自身的各项工作。

3 电力政工人员存在的主要问题
       3.1政工人员思维模式观念陈旧落后
       就目前而言，我国的电力政工人员在工作中仍然存在着沿用传统思维模式的现象，从而限制了我国电力政工人员综合素质的发展。对于传统的电力政工工作理念来说，它是一种按部就班的思维理念，受这种思维理念的影响，我国电力企业的政工人员在工作过程中难以吸收新的事物。但事实上，电力企业是不断在发展的，只要企业在不断发展，那么在发展过程中企业的工作模式势必会发生改变，而一旦工作模式发生变化，那么就势必需要新的工作理念来适应这种变化的要求。同理，企业的政工建设工作模式发生变化，那么政工人员也必须要随着工作模式的变化而变化。然而事实上，许多电力企业的政工人员都没有充分的接受新的工作思想，也导致我国政工人员的整体素质难以得到提高。
       3.2政工人员素质培养力度不够
       对于政工人员的专业素质培养来说，它是提高我国电力企业政工人员专业素质的重要途径之一。然而在实际的工作中，电力企业并没有充分意识到政工人员专业素质培养的重要性。因此，从目前来看，我国的电力企业还缺少一个完善的政工人员专业培训机制。而由于培训机制的不完善，我国政工人员普遍缺乏充足的学习时间，从而导致了我国电力企业政工人员专业素质难以提高的现象发生。
       3.3电力政工人员良莠不齐的业务水平
       电力企业主要是从国有部门转变成为企业的，电力政工人员一般从事的是政工、党务以及文秘等工作，却不擅长经营和管理企业，加之企业运行机制较为复杂，政工人员适应不了新事物。电力企业改革过程中对于电力政工人员业务素质的培养不全面，导致其业务水平良莠不齐。政工人员在处理企业运营过程中出现的问题时，没有一致的解决办法，严重制约了企业发展。

4 加强当前电力政工人员素质培养的具体措施分析
       4.1加大对电力政工人员思想政治建设的力度
       电力企业运营以及管理的命脉是积极健康的思想政治，是电力企业发展和进步必不可少的组成部分。电力企业要适应市场经济的不断发展，就必须建立一支高素质并且能够适应社会发展需求的政工队伍，从而推进电力企业生产运行的效率，提升其经济、社会效益。加强电力企业政工人员思想建设的力度，坚定企业以及政工人员政治立场，提升政工人员政治的敏锐度，使其能够跟上市场经济的变革和更新。电力企业加大电力政工人员思想政治建设还可以通过将党的方针政策以及基本路线落实到实际工作中，定期组织人员学习党的思想政策，使其能够树立起积极正确的意识，提升自身的政治素质。提升电力政工人员政治觉悟及思想觉悟，加大思想政治建设的力度，使其能够符合国家主流的政治思想，满足时代发展需求，进一步推动电力企业健康发展。

       4.2增强电力政工人员知识的修养
       电力企业政工人员属于党组织成员，因此必须努力做好带头作用，加强理论知识的学习，及时掌握党的基本思想和路线，坚定不移的跟着党走。电力政工人员必须定期参加党校的培训，而且再说实际生活和工作中，也要积极主动的参与到知识学习的过程中去，把握每一次学习的机会，提升自身理论知识的修养。将理论知识结合到实际工作中去，并且定期对电力企业其他职员进行理论知识的讲解，这样能够加深电力政工人员对知识的理解和认识。与此同时，在对其他职员教学时，还可以相互交流和沟通，提升电力政工人员以及企业职员的知识素养。电力政工人员不仅要掌握丰富的知识素养，还应具备企业运营以及管理等方面的知识，才能保证本职工作顺利完成，并促进企业的进一步发展。因此，落实电力政工企业专业素质的培养，应建立健全相关的考核制度，通过岗位的竞争来提高政工人员学习的积极性和主动性。但需注意的是，要结合电力政工人员的实际情况因材施教，并将培训落实到位，保证培训的质量，从而提升政工人员专业素质。
       4.3加强电力政工人员道德素质教育和培养
       电力政工人员道德素质教育和培养，主要是树立期主人翁的意识，使其能够以身作则。完善电力政工人员岗位的责任制，明确政工人员的分工，建立健全相关法律法规，确定其工作指标。通过定性与定量的结合，确立相应量化的指标，打消电力政工人员侥幸的心理，使其能够自我约束和控制。结合电力政工人员年龄、能力以及心理特征，一一进行针对性的道德素质教育和培养，并随时关注其思想状态，适时的引导。加强电力政工人员文化修养，定期、分批进行文化、道德素质的培训和教育，提升其思想认识及其心理素质，进而提升其道德素质水平。定期开展读书、文体活动，或者书法比赛，从而引导电力政工人员积极主动意识，使其能够树立起正确的道德、作风观念，培养其崇高的道德素质。

5 结语
现阶段，电力政工人员应具备坚定的政治素质、丰富的知识素质和高尚的道德素质。为了有效提升电力政工人员的综合素质，需要积极开展相应的素质培养工作，采用科学合理的培养方式，选择合适的教材。积极开展思想政治的建设工作，电力政工人员需要充分吸收知识文化，以及全面开展道德作风的培养工作，是加强电力政工人员素质培养工作的有效方式和策略，对积极提升电力政工人员的综合素质具有积极的作用和意义。

参考文献：

[1]任薇,付珺.新形势下电力政工工作存在的问题及对策[J].通讯世界,2019,26(12):310-311.

[2]王戌冬.关于现代社会电力政工人员素质培养的思考[J].祖国,2018(23):113-114.